ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΣΠΑΡΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2026-2027

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Σπάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16005 ΝΟΜΟΣ ΛΑΚΩΝΙΑΣ ΔΗΜΟΣ ΣΠΑΡΤΗΣ Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ Ι Δ Ι Ω Τ Ι Κ Ο Υ Δ Ι Κ Α Ι Ο Υ Ο Ρ Ι Σ Μ Ε Ν Ο Υ Χ Ρ Ο Ν Ο Υ Σήμερα την 1η του μηνός Σεπτεμβρίου του έτους 2026 ημέρα Τρίτη και ώρα 08:00 π.μ., στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Σπάρτης οι υπογράφοντες: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλος, Δήμαρχος Σπάρτης έχοντας υπόψη την υπ’ αριθμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφασή του, που αφορά την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά σαράντα έξι (46) ατόμων, ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων, μερικής απασχόλησης, για τον καθαρισμό σχολικών μονάδων του Δήμου Σπάρτης, για το σχολικό έτος 2026-2027, και (β) Αποστολάκου Ελένη του Δημητρίου, με ειδικότητα ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα), συνομολογούν και αποδέχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρώτος των συμβαλλομένων με την ιδιότητα του Δημάρχου προσλαμβάνει τη δεύτερη των συμβαλλομένων και αυτή αναλαμβάνει τα καθήκοντα της ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα) από 01-09-2026 έως και 30-06-2027. Μετά την πάροδο της ημερομηνίας αυτής η παρούσα σύμβαση λύεται αυτοδικαίως, χωρίς καμία άλλη προειδοποίηση και χωρίς η προσληφθείσα να έχει δικαίωμα αποζημίωσης λόγω της λήξης της σύμβασης της. Άρθρο 2ο Τόπος παροχής εργασίας της προσληφθείσας ρητά συμφωνείται ότι είναι οι σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου Σπάρτης, και αντικείμενο εργασίας της είναι η κάλυψη αναγκών σχετικών με την καθαριότητα των ανωτέρω σχολικών μονάδων. Η σχολική/ές μονάδα/ες που θα απασχολείται η προσληφθείσα θα καθορίζεται/νται κάθε φορά με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου του Δήμου Σπάρτης και σύμφωνα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Άρθρο 3ο Η δεύτερη συμβαλλόμενη έχει την υποχρέωση να παρέχει τις υπηρεσίες της σύμφωνα με την ειδικότητα της, ήτοι ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης -6ώρες/ημέρα) κατά το ημερήσιο ωράριο εργασίας της, σύμφωνα με τις υποδείξεις και τις οδηγίες της υπηρεσίας , αποδεχόμενη τους κανόνες οργάνωσης και της διαδικασίες λειτουργίας της. Θα συνεργάζεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τους Προϊσταμένους της, τους λοιπούς υπαλλήλους του Δήμου, καθώς και τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας όπου αυτή θα τοποθετηθεί, ώστε να υλοποιούνται κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι στόχοι και το έργο αναφορικά με το αντικείμενο απασχόλησης της. Σε περίπτωση που η δεύτερη συμβαλλόμενη επιδείξει αδιαφορία, αμέλεια, ολιγωρία, άρνηση ή απροθυμία κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της, ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την εν λόγω συνεργασία και να καταγγείλει αζημίως για τον εαυτό του την παρούσα σύμβαση. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργασίας της δεύτερης συμβαλλόμενης καθορίζεται σε τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα, επιμεριζόμενες σε έξι (6) ώρες την ημέρα, Δευτέρα έως και Παρασκευή, σύμφωνα: α) με τις διατάξεις του άρθρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τις υπ’ αριθμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Άρθρο 5ο Σε περίπτωση απουσίας η προσληφθείσα υποχρεούται να αναγγείλει αμέσως στην υπηρεσία της– ήτοι το Αυτοτελές Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας, Παιδείας, Αθλητισμού και Πολιτισμού του Δήμου Σπάρτης- κάθε κώλυμα για παροχή εργασίας, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι

-- 1 of 90 --

τοποθετημένη. Σε περίπτωση ασθένειας η προσληφθείσα υποχρεούται να προσκομίσει στην υπηρεσία της με κάθε πρόσφορο μέσο, εντός εικοσιτεσσέρων (24) ωρών σχετική ιατρική γνωμάτευση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 175 του Ν.3584/2007, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι τοποθετημένη. Άρθρο 6ο Οι αποδοχές της δεύτερης συμβαλλομένης καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιστοιχούν στο 1ο Μισθολογικό Κλιμάκιο κατηγορίας ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών θα γίνεται σύμφωνα με τις προθεσμίες που τίθενται κάθε φορά από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών (Ε.Α.Π.) στις αρχές του επόμενου μήνα. Σε περίπτωση που η δεύτερη των συμβαλλομένων είναι ή καταστεί κατά την διάρκεια της απασχόλησης της δικαιούχος οποιουδήποτε επιδόματος ορίζεται στις διατάξεις του Ν.4354/2015, αυτό θα προστίθεται στις ανωτέρω αναφερόμενες μηνιαίες αποδοχές της. Άρθρο 7ο Αναφορικά με θέματα αδειών εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 6 της υπ’αριθμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπως αυτή έχει τροποποιηθεί και ισχύει, όπου ορίζεται ότι: «Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τη διαδικασία της παρούσας απόφασης δικαιούται άδεια απουσίας κατά το διάστημα των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, το εν λόγω προσωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουσίας έως οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες κατ΄ έτος. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την παρούσα σύμβαση πριν την παραπάνω ημερομηνία με αιτιολογημένη απόφασή της. Άρθρο 9ο Η προσληφθείσα μπορεί να ζητήσει με αίτησή της τη λύση της σύμβασης η οποία θα εγκριθεί από την υπηρεσία, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι που δεν της επιτρέπουν να ανταποκριθεί στα καθήκοντά της. Άρθρο 10ο Κάθε ζήτημα που δεν αναφέρεται ρητά στη σύμβαση αυτή θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας. Άρθρο 11ο Μετά τη λήξη της χρονικής διάρκειας της απασχόλησης η σύμβαση της προσληφθείσας λύεται αυτοδίκαια και αυτή αποχωρεί από την υπηρεσία χωρίς καμία αποζημίωση και χωρίς άλλη διατύπωση. Τα ανωτέρω συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν οι συμβαλλόμενοι και για τη διαπίστωσή τους συντάσσεται η παρούσα σε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπως παρακάτω, πήρε δε ο καθένας των συμβαλλομένων από ένα πρωτότυπο. Οι Συμβαλλόμενοι Η Προσληφθείσα Ο Δήμαρχος Αποστολάκου Ελένη Μιχαήλ Βακαλόπουλος

-- 2 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Σπάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:15839 ΝΟΜΟΣ ΛΑΚΩΝΙΑΣ ΔΗΜΟΣ ΣΠΑΡΤΗΣ Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ Ι Δ Ι Ω Τ Ι Κ Ο Υ Δ Ι Κ Α Ι Ο Υ Ο Ρ Ι Σ Μ Ε Ν Ο Υ Χ Ρ Ο Ν Ο Υ Σήμερα την 1η του μηνός Σεπτεμβρίου του έτους 2026 ημέρα Τρίτη και ώρα 08:00 π.μ., στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Σπάρτης οι υπογράφοντες: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλος, Δήμαρχος Σπάρτης έχοντας υπόψη την υπ’ αριθμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφασή του, που αφορά την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά σαράντα έξι (46) ατόμων, ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων, μερικής απασχόλησης, για τον καθαρισμό σχολικών μονάδων του Δήμου Σπάρτης, για το σχολικό έτος 2026-2027, και (β) Ατσαβέ Αργυρώ του Νικολάου, με ειδικότητα ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης- 6ώρες/ημέρα), συνομολογούν και αποδέχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρώτος των συμβαλλομένων με την ιδιότητα του Δημάρχου προσλαμβάνει τη δεύτερη των συμβαλλομένων και αυτή αναλαμβάνει τα καθήκοντα της ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα) από 01-09-2026 έως και 30-06-2027. Μετά την πάροδο της ημερομηνίας αυτής η παρούσα σύμβαση λύεται αυτοδικαίως, χωρίς καμία άλλη προειδοποίηση και χωρίς η προσληφθείσα να έχει δικαίωμα αποζημίωσης λόγω της λήξης της σύμβασης της. Άρθρο 2ο Τόπος παροχής εργασίας της προσληφθείσας ρητά συμφωνείται ότι είναι οι σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου Σπάρτης, και αντικείμενο εργασίας της είναι η κάλυψη αναγκών σχετικών με την καθαριότητα των ανωτέρω σχολικών μονάδων. Η σχολική/ές μονάδα/ες που θα απασχολείται η προσληφθείσα θα καθορίζεται/νται κάθε φορά με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου του Δήμου Σπάρτης και σύμφωνα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Άρθρο 3ο Η δεύτερη συμβαλλόμενη έχει την υποχρέωση να παρέχει τις υπηρεσίες της σύμφωνα με την ειδικότητα της, ήτοι ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης -6ώρες/ημέρα) κατά το ημερήσιο ωράριο εργασίας της, σύμφωνα με τις υποδείξεις και τις οδηγίες της υπηρεσίας , αποδεχόμενη τους κανόνες οργάνωσης και της διαδικασίες λειτουργίας της. Θα συνεργάζεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τους Προϊσταμένους της, τους λοιπούς υπαλλήλους του Δήμου, καθώς και τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας όπου αυτή θα τοποθετηθεί, ώστε να υλοποιούνται κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι στόχοι και το έργο αναφορικά με το αντικείμενο απασχόλησης της. Σε περίπτωση που η δεύτερη συμβαλλόμενη επιδείξει αδιαφορία, αμέλεια, ολιγωρία, άρνηση ή απροθυμία κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της, ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την εν λόγω συνεργασία και να καταγγείλει αζημίως για τον εαυτό του την παρούσα σύμβαση. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργασίας της δεύτερης συμβαλλόμενης καθορίζεται σε τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα, επιμεριζόμενες σε έξι (6) ώρες την ημέρα, Δευτέρα έως και Παρασκευή, σύμφωνα: α) με τις διατάξεις του άρθρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τις υπ’ αριθμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Άρθρο 5ο Σε περίπτωση απουσίας η προσληφθείσα υποχρεούται να αναγγείλει αμέσως στην υπηρεσία της– ήτοι το Αυτοτελές Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας, Παιδείας, Αθλητισμού και Πολιτισμού του Δήμου Σπάρτης- κάθε κώλυμα για παροχή εργασίας, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι

-- 3 of 90 --

τοποθετημένη. Σε περίπτωση ασθένειας η προσληφθείσα υποχρεούται να προσκομίσει στην υπηρεσία της με κάθε πρόσφορο μέσο, εντός εικοσιτεσσέρων (24) ωρών σχετική ιατρική γνωμάτευση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 175 του Ν.3584/2007, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι τοποθετημένη. Άρθρο 6ο Οι αποδοχές της δεύτερης συμβαλλομένης καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιστοιχούν στο 1ο Μισθολογικό Κλιμάκιο κατηγορίας ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών θα γίνεται σύμφωνα με τις προθεσμίες που τίθενται κάθε φορά από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών (Ε.Α.Π.) στις αρχές του επόμενου μήνα. Σε περίπτωση που η δεύτερη των συμβαλλομένων είναι ή καταστεί κατά την διάρκεια της απασχόλησης της δικαιούχος οποιουδήποτε επιδόματος ορίζεται στις διατάξεις του Ν.4354/2015, αυτό θα προστίθεται στις ανωτέρω αναφερόμενες μηνιαίες αποδοχές της. Άρθρο 7ο Αναφορικά με θέματα αδειών εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 6 της υπ’αριθμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπως αυτή έχει τροποποιηθεί και ισχύει, όπου ορίζεται ότι: «Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τη διαδικασία της παρούσας απόφασης δικαιούται άδεια απουσίας κατά το διάστημα των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, το εν λόγω προσωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουσίας έως οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες κατ΄ έτος. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την παρούσα σύμβαση πριν την παραπάνω ημερομηνία με αιτιολογημένη απόφασή της. Άρθρο 9ο Η προσληφθείσα μπορεί να ζητήσει με αίτησή της τη λύση της σύμβασης η οποία θα εγκριθεί από την υπηρεσία, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι που δεν της επιτρέπουν να ανταποκριθεί στα καθήκοντά της. Άρθρο 10ο Κάθε ζήτημα που δεν αναφέρεται ρητά στη σύμβαση αυτή θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας. Άρθρο 11ο Μετά τη λήξη της χρονικής διάρκειας της απασχόλησης η σύμβαση της προσληφθείσας λύεται αυτοδίκαια και αυτή αποχωρεί από την υπηρεσία χωρίς καμία αποζημίωση και χωρίς άλλη διατύπωση. Τα ανωτέρω συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν οι συμβαλλόμενοι και για τη διαπίστωσή τους συντάσσεται η παρούσα σε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπως παρακάτω, πήρε δε ο καθένας των συμβαλλομένων από ένα πρωτότυπο. Οι Συμβαλλόμενοι Η Προσληφθείσα Ο Δήμαρχος Ατσαβέ Αργυρώ Μιχαήλ Βακαλόπουλος

-- 4 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Σπάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16485 ΝΟΜΟΣ ΛΑΚΩΝΙΑΣ ΔΗΜΟΣ ΣΠΑΡΤΗΣ Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ Ι Δ Ι Ω Τ Ι Κ Ο Υ Δ Ι Κ Α Ι Ο Υ Ο Ρ Ι Σ Μ Ε Ν Ο Υ Χ Ρ Ο Ν Ο Υ Σήμερα την 1η του μηνός Σεπτεμβρίου του έτους 2026 ημέρα Τρίτη και ώρα 08:00 π.μ., στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Σπάρτης οι υπογράφοντες: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλος, Δήμαρχος Σπάρτης έχοντας υπόψη την υπ’ αριθμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφασή του, που αφορά την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά σαράντα έξι (46) ατόμων, ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων, μερικής απασχόλησης, για τον καθαρισμό σχολικών μονάδων του Δήμου Σπάρτης, για το σχολικό έτος 2026-2027, και (β) Κανελλοπούλου Παναγιώτα του Ιωάννη, με ειδικότητα ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα), συνομολογούν και αποδέχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρώτος των συμβαλλομένων με την ιδιότητα του Δημάρχου προσλαμβάνει τη δεύτερη των συμβαλλομένων και αυτή αναλαμβάνει τα καθήκοντα της ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα) από 01-09-2026 έως και 30-06-2027. Μετά την πάροδο της ημερομηνίας αυτής η παρούσα σύμβαση λύεται αυτοδικαίως, χωρίς καμία άλλη προειδοποίηση και χωρίς η προσληφθείσα να έχει δικαίωμα αποζημίωσης λόγω της λήξης της σύμβασης της. Άρθρο 2ο Τόπος παροχής εργασίας της προσληφθείσας ρητά συμφωνείται ότι είναι οι σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου Σπάρτης, και αντικείμενο εργασίας της είναι η κάλυψη αναγκών σχετικών με την καθαριότητα των ανωτέρω σχολικών μονάδων. Η σχολική/ές μονάδα/ες που θα απασχολείται η προσληφθείσα θα καθορίζεται/νται κάθε φορά με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου του Δήμου Σπάρτης και σύμφωνα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Άρθρο 3ο Η δεύτερη συμβαλλόμενη έχει την υποχρέωση να παρέχει τις υπηρεσίες της σύμφωνα με την ειδικότητα της, ήτοι ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης -6ώρες/ημέρα) κατά το ημερήσιο ωράριο εργασίας της, σύμφωνα με τις υποδείξεις και τις οδηγίες της υπηρεσίας , αποδεχόμενη τους κανόνες οργάνωσης και της διαδικασίες λειτουργίας της. Θα συνεργάζεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τους Προϊσταμένους της, τους λοιπούς υπαλλήλους του Δήμου, καθώς και τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας όπου αυτή θα τοποθετηθεί, ώστε να υλοποιούνται κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι στόχοι και το έργο αναφορικά με το αντικείμενο απασχόλησης της. Σε περίπτωση που η δεύτερη συμβαλλόμενη επιδείξει αδιαφορία, αμέλεια, ολιγωρία, άρνηση ή απροθυμία κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της, ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την εν λόγω συνεργασία και να καταγγείλει αζημίως για τον εαυτό του την παρούσα σύμβαση. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργασίας της δεύτερης συμβαλλόμενης καθορίζεται σε τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα, επιμεριζόμενες σε έξι (6) ώρες την ημέρα, Δευτέρα έως και Παρασκευή, σύμφωνα: α) με τις διατάξεις του άρθρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τις υπ’ αριθμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Άρθρο 5ο Σε περίπτωση απουσίας η προσληφθείσα υποχρεούται να αναγγείλει αμέσως στην υπηρεσία της– ήτοι το Αυτοτελές Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας, Παιδείας, Αθλητισμού και Πολιτισμού του Δήμου Σπάρτης- κάθε κώλυμα για παροχή εργασίας, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι

-- 5 of 90 --

τοποθετημένη. Σε περίπτωση ασθένειας η προσληφθείσα υποχρεούται να προσκομίσει στην υπηρεσία της με κάθε πρόσφορο μέσο, εντός εικοσιτεσσέρων (24) ωρών σχετική ιατρική γνωμάτευση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 175 του Ν.3584/2007, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι τοποθετημένη. Άρθρο 6ο Οι αποδοχές της δεύτερης συμβαλλομένης καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιστοιχούν στο 1ο Μισθολογικό Κλιμάκιο κατηγορίας ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών θα γίνεται σύμφωνα με τις προθεσμίες που τίθενται κάθε φορά από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών (Ε.Α.Π.) στις αρχές του επόμενου μήνα. Σε περίπτωση που η δεύτερη των συμβαλλομένων είναι ή καταστεί κατά την διάρκεια της απασχόλησης της δικαιούχος οποιουδήποτε επιδόματος ορίζεται στις διατάξεις του Ν.4354/2015, αυτό θα προστίθεται στις ανωτέρω αναφερόμενες μηνιαίες αποδοχές της. Άρθρο 7ο Αναφορικά με θέματα αδειών εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 6 της υπ’αριθμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπως αυτή έχει τροποποιηθεί και ισχύει, όπου ορίζεται ότι: «Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τη διαδικασία της παρούσας απόφασης δικαιούται άδεια απουσίας κατά το διάστημα των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, το εν λόγω προσωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουσίας έως οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες κατ΄ έτος. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την παρούσα σύμβαση πριν την παραπάνω ημερομηνία με αιτιολογημένη απόφασή της. Άρθρο 9ο Η προσληφθείσα μπορεί να ζητήσει με αίτησή της τη λύση της σύμβασης η οποία θα εγκριθεί από την υπηρεσία, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι που δεν της επιτρέπουν να ανταποκριθεί στα καθήκοντά της. Άρθρο 10ο Κάθε ζήτημα που δεν αναφέρεται ρητά στη σύμβαση αυτή θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας. Άρθρο 11ο Μετά τη λήξη της χρονικής διάρκειας της απασχόλησης η σύμβαση της προσληφθείσας λύεται αυτοδίκαια και αυτή αποχωρεί από την υπηρεσία χωρίς καμία αποζημίωση και χωρίς άλλη διατύπωση. Τα ανωτέρω συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν οι συμβαλλόμενοι και για τη διαπίστωσή τους συντάσσεται η παρούσα σε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπως παρακάτω, πήρε δε ο καθένας των συμβαλλομένων από ένα πρωτότυπο. Οι Συμβαλλόμενοι Η Προσληφθείσα Ο Δήμαρχος Κανελλοπούλου Παναγιώτα Μιχαήλ Βακαλόπουλος

-- 6 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Σπάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16224 ΝΟΜΟΣ ΛΑΚΩΝΙΑΣ ΔΗΜΟΣ ΣΠΑΡΤΗΣ Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ Ι Δ Ι Ω Τ Ι Κ Ο Υ Δ Ι Κ Α Ι Ο Υ Ο Ρ Ι Σ Μ Ε Ν Ο Υ Χ Ρ Ο Ν Ο Υ Σήμερα την 1η του μηνός Σεπτεμβρίου του έτους 2026 ημέρα Τρίτη και ώρα 08:00 π.μ., στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Σπάρτης οι υπογράφοντες: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλος, Δήμαρχος Σπάρτης έχοντας υπόψη την υπ’ αριθμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφασή του, που αφορά την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά σαράντα έξι (46) ατόμων, ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων, μερικής απασχόλησης, για τον καθαρισμό σχολικών μονάδων του Δήμου Σπάρτης, για το σχολικό έτος 2026-2027, και (β) Ρούσσου Ουρανία του Φιλίππου, με ειδικότητα ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα), συνομολογούν και αποδέχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρώτος των συμβαλλομένων με την ιδιότητα του Δημάρχου προσλαμβάνει τη δεύτερη των συμβαλλομένων και αυτή αναλαμβάνει τα καθήκοντα της ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα) από 01-09-2026 έως και 30-06-2027. Μετά την πάροδο της ημερομηνίας αυτής η παρούσα σύμβαση λύεται αυτοδικαίως, χωρίς καμία άλλη προειδοποίηση και χωρίς η προσληφθείσα να έχει δικαίωμα αποζημίωσης λόγω της λήξης της σύμβασης της. Άρθρο 2ο Τόπος παροχής εργασίας της προσληφθείσας ρητά συμφωνείται ότι είναι οι σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου Σπάρτης, και αντικείμενο εργασίας της είναι η κάλυψη αναγκών σχετικών με την καθαριότητα των ανωτέρω σχολικών μονάδων. Η σχολική/ές μονάδα/ες που θα απασχολείται η προσληφθείσα θα καθορίζεται/νται κάθε φορά με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου του Δήμου Σπάρτης και σύμφωνα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Άρθρο 3ο Η δεύτερη συμβαλλόμενη έχει την υποχρέωση να παρέχει τις υπηρεσίες της σύμφωνα με την ειδικότητα της, ήτοι ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης -6ώρες/ημέρα) κατά το ημερήσιο ωράριο εργασίας της, σύμφωνα με τις υποδείξεις και τις οδηγίες της υπηρεσίας , αποδεχόμενη τους κανόνες οργάνωσης και της διαδικασίες λειτουργίας της. Θα συνεργάζεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τους Προϊσταμένους της, τους λοιπούς υπαλλήλους του Δήμου, καθώς και τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας όπου αυτή θα τοποθετηθεί, ώστε να υλοποιούνται κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι στόχοι και το έργο αναφορικά με το αντικείμενο απασχόλησης της. Σε περίπτωση που η δεύτερη συμβαλλόμενη επιδείξει αδιαφορία, αμέλεια, ολιγωρία, άρνηση ή απροθυμία κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της, ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την εν λόγω συνεργασία και να καταγγείλει αζημίως για τον εαυτό του την παρούσα σύμβαση. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργασίας της δεύτερης συμβαλλόμενης καθορίζεται σε τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα, επιμεριζόμενες σε έξι (6) ώρες την ημέρα, Δευτέρα έως και Παρασκευή, σύμφωνα: α) με τις διατάξεις του άρθρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τις υπ’ αριθμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Άρθρο 5ο Σε περίπτωση απουσίας η προσληφθείσα υποχρεούται να αναγγείλει αμέσως στην υπηρεσία της– ήτοι το Αυτοτελές Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας, Παιδείας, Αθλητισμού και Πολιτισμού του Δήμου Σπάρτης- κάθε κώλυμα για παροχή εργασίας, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι

-- 7 of 90 --

τοποθετημένη. Σε περίπτωση ασθένειας η προσληφθείσα υποχρεούται να προσκομίσει στην υπηρεσία της με κάθε πρόσφορο μέσο, εντός εικοσιτεσσέρων (24) ωρών σχετική ιατρική γνωμάτευση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 175 του Ν.3584/2007, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι τοποθετημένη. Άρθρο 6ο Οι αποδοχές της δεύτερης συμβαλλομένης καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιστοιχούν στο 1ο Μισθολογικό Κλιμάκιο κατηγορίας ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών θα γίνεται σύμφωνα με τις προθεσμίες που τίθενται κάθε φορά από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών (Ε.Α.Π.) στις αρχές του επόμενου μήνα. Σε περίπτωση που η δεύτερη των συμβαλλομένων είναι ή καταστεί κατά την διάρκεια της απασχόλησης της δικαιούχος οποιουδήποτε επιδόματος ορίζεται στις διατάξεις του Ν.4354/2015, αυτό θα προστίθεται στις ανωτέρω αναφερόμενες μηνιαίες αποδοχές της. Άρθρο 7ο Αναφορικά με θέματα αδειών εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 6 της υπ’αριθμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπως αυτή έχει τροποποιηθεί και ισχύει, όπου ορίζεται ότι: «Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τη διαδικασία της παρούσας απόφασης δικαιούται άδεια απουσίας κατά το διάστημα των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, το εν λόγω προσωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουσίας έως οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες κατ΄ έτος. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την παρούσα σύμβαση πριν την παραπάνω ημερομηνία με αιτιολογημένη απόφασή της. Άρθρο 9ο Η προσληφθείσα μπορεί να ζητήσει με αίτησή της τη λύση της σύμβασης η οποία θα εγκριθεί από την υπηρεσία, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι που δεν της επιτρέπουν να ανταποκριθεί στα καθήκοντά της. Άρθρο 10ο Κάθε ζήτημα που δεν αναφέρεται ρητά στη σύμβαση αυτή θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας. Άρθρο 11ο Μετά τη λήξη της χρονικής διάρκειας της απασχόλησης η σύμβαση της προσληφθείσας λύεται αυτοδίκαια και αυτή αποχωρεί από την υπηρεσία χωρίς καμία αποζημίωση και χωρίς άλλη διατύπωση. Τα ανωτέρω συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν οι συμβαλλόμενοι και για τη διαπίστωσή τους συντάσσεται η παρούσα σε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπως παρακάτω, πήρε δε ο καθένας των συμβαλλομένων από ένα πρωτότυπο. Οι Συμβαλλόμενοι Η Προσληφθείσα Ο Δήμαρχος Ρούσσου Ουρανία Μιχαήλ Βακαλόπουλος

-- 8 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Σπάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16226 ΝΟΜΟΣ ΛΑΚΩΝΙΑΣ ΔΗΜΟΣ ΣΠΑΡΤΗΣ Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ Ι Δ Ι Ω Τ Ι Κ Ο Υ Δ Ι Κ Α Ι Ο Υ Ο Ρ Ι Σ Μ Ε Ν Ο Υ Χ Ρ Ο Ν Ο Υ Σήμερα την 1η του μηνός Σεπτεμβρίου του έτους 2026 ημέρα Τρίτη και ώρα 08:00 π.μ., στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Σπάρτης οι υπογράφοντες: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλος, Δήμαρχος Σπάρτης έχοντας υπόψη την υπ’ αριθμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφασή του, που αφορά την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά σαράντα έξι (46) ατόμων, ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων, μερικής απασχόλησης, για τον καθαρισμό σχολικών μονάδων του Δήμου Σπάρτης, για το σχολικό έτος 2026-2027, και (β) Σταυροπούλου Παναγιώτα του Αγγελή, με ειδικότητα ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα), συνομολογούν και αποδέχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρώτος των συμβαλλομένων με την ιδιότητα του Δημάρχου προσλαμβάνει τη δεύτερη των συμβαλλομένων και αυτή αναλαμβάνει τα καθήκοντα της ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα) από 01-09-2026 έως και 30-06-2027. Μετά την πάροδο της ημερομηνίας αυτής η παρούσα σύμβαση λύεται αυτοδικαίως, χωρίς καμία άλλη προειδοποίηση και χωρίς η προσληφθείσα να έχει δικαίωμα αποζημίωσης λόγω της λήξης της σύμβασης της. Άρθρο 2ο Τόπος παροχής εργασίας της προσληφθείσας ρητά συμφωνείται ότι είναι οι σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου Σπάρτης, και αντικείμενο εργασίας της είναι η κάλυψη αναγκών σχετικών με την καθαριότητα των ανωτέρω σχολικών μονάδων. Η σχολική/ές μονάδα/ες που θα απασχολείται η προσληφθείσα θα καθορίζεται/νται κάθε φορά με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου του Δήμου Σπάρτης και σύμφωνα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Άρθρο 3ο Η δεύτερη συμβαλλόμενη έχει την υποχρέωση να παρέχει τις υπηρεσίες της σύμφωνα με την ειδικότητα της, ήτοι ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης -6ώρες/ημέρα) κατά το ημερήσιο ωράριο εργασίας της, σύμφωνα με τις υποδείξεις και τις οδηγίες της υπηρεσίας , αποδεχόμενη τους κανόνες οργάνωσης και της διαδικασίες λειτουργίας της. Θα συνεργάζεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τους Προϊσταμένους της, τους λοιπούς υπαλλήλους του Δήμου, καθώς και τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας όπου αυτή θα τοποθετηθεί, ώστε να υλοποιούνται κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι στόχοι και το έργο αναφορικά με το αντικείμενο απασχόλησης της. Σε περίπτωση που η δεύτερη συμβαλλόμενη επιδείξει αδιαφορία, αμέλεια, ολιγωρία, άρνηση ή απροθυμία κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της, ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την εν λόγω συνεργασία και να καταγγείλει αζημίως για τον εαυτό του την παρούσα σύμβαση. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργασίας της δεύτερης συμβαλλόμενης καθορίζεται σε τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα, επιμεριζόμενες σε έξι (6) ώρες την ημέρα, Δευτέρα έως και Παρασκευή, σύμφωνα: α) με τις διατάξεις του άρθρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τις υπ’ αριθμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Άρθρο 5ο Σε περίπτωση απουσίας η προσληφθείσα υποχρεούται να αναγγείλει αμέσως στην υπηρεσία της– ήτοι το Αυτοτελές Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας, Παιδείας, Αθλητισμού και Πολιτισμού του Δήμου Σπάρτης- κάθε κώλυμα για παροχή εργασίας, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι

-- 9 of 90 --

τοποθετημένη. Σε περίπτωση ασθένειας η προσληφθείσα υποχρεούται να προσκομίσει στην υπηρεσία της με κάθε πρόσφορο μέσο, εντός εικοσιτεσσέρων (24) ωρών σχετική ιατρική γνωμάτευση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 175 του Ν.3584/2007, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι τοποθετημένη. Άρθρο 6ο Οι αποδοχές της δεύτερης συμβαλλομένης καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιστοιχούν στο 1ο Μισθολογικό Κλιμάκιο κατηγορίας ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών θα γίνεται σύμφωνα με τις προθεσμίες που τίθενται κάθε φορά από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών (Ε.Α.Π.) στις αρχές του επόμενου μήνα. Σε περίπτωση που η δεύτερη των συμβαλλομένων είναι ή καταστεί κατά την διάρκεια της απασχόλησης της δικαιούχος οποιουδήποτε επιδόματος ορίζεται στις διατάξεις του Ν.4354/2015, αυτό θα προστίθεται στις ανωτέρω αναφερόμενες μηνιαίες αποδοχές της. Άρθρο 7ο Αναφορικά με θέματα αδειών εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 6 της υπ’αριθμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπως αυτή έχει τροποποιηθεί και ισχύει, όπου ορίζεται ότι: «Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τη διαδικασία της παρούσας απόφασης δικαιούται άδεια απουσίας κατά το διάστημα των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, το εν λόγω προσωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουσίας έως οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες κατ΄ έτος. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την παρούσα σύμβαση πριν την παραπάνω ημερομηνία με αιτιολογημένη απόφασή της. Άρθρο 9ο Η προσληφθείσα μπορεί να ζητήσει με αίτησή της τη λύση της σύμβασης η οποία θα εγκριθεί από την υπηρεσία, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι που δεν της επιτρέπουν να ανταποκριθεί στα καθήκοντά της. Άρθρο 10ο Κάθε ζήτημα που δεν αναφέρεται ρητά στη σύμβαση αυτή θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας. Άρθρο 11ο Μετά τη λήξη της χρονικής διάρκειας της απασχόλησης η σύμβαση της προσληφθείσας λύεται αυτοδίκαια και αυτή αποχωρεί από την υπηρεσία χωρίς καμία αποζημίωση και χωρίς άλλη διατύπωση. Τα ανωτέρω συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν οι συμβαλλόμενοι και για τη διαπίστωσή τους συντάσσεται η παρούσα σε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπως παρακάτω, πήρε δε ο καθένας των συμβαλλομένων από ένα πρωτότυπο. Οι Συμβαλλόμενοι Η Προσληφθείσα Ο Δήμαρχος Σταυροπούλου Παναγιώτα Μιχαήλ Βακαλόπουλος

-- 10 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Σπάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16219 ΝΟΜΟΣ ΛΑΚΩΝΙΑΣ ΔΗΜΟΣ ΣΠΑΡΤΗΣ Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ Ι Δ Ι Ω Τ Ι Κ Ο Υ Δ Ι Κ Α Ι Ο Υ Ο Ρ Ι Σ Μ Ε Ν Ο Υ Χ Ρ Ο Ν Ο Υ Σήμερα την 1η του μηνός Σεπτεμβρίου του έτους 2026 ημέρα Τρίτη και ώρα 08:00 π.μ., στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Σπάρτης οι υπογράφοντες: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλος, Δήμαρχος Σπάρτης έχοντας υπόψη την υπ’ αριθμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφασή του, που αφορά την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά σαράντα έξι (46) ατόμων, ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων, μερικής απασχόλησης, για τον καθαρισμό σχολικών μονάδων του Δήμου Σπάρτης, για το σχολικό έτος 2026-2027, και (β) Τσίπουρα Παναγιώτα του Δημητρίου, με ειδικότητα ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα), συνομολογούν και αποδέχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρώτος των συμβαλλομένων με την ιδιότητα του Δημάρχου προσλαμβάνει τη δεύτερη των συμβαλλομένων και αυτή αναλαμβάνει τα καθήκοντα της ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα) από 01-09-2026 έως και 30-06-2027. Μετά την πάροδο της ημερομηνίας αυτής η παρούσα σύμβαση λύεται αυτοδικαίως, χωρίς καμία άλλη προειδοποίηση και χωρίς η προσληφθείσα να έχει δικαίωμα αποζημίωσης λόγω της λήξης της σύμβασης της. Άρθρο 2ο Τόπος παροχής εργασίας της προσληφθείσας ρητά συμφωνείται ότι είναι οι σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου Σπάρτης, και αντικείμενο εργασίας της είναι η κάλυψη αναγκών σχετικών με την καθαριότητα των ανωτέρω σχολικών μονάδων. Η σχολική/ές μονάδα/ες που θα απασχολείται η προσληφθείσα θα καθορίζεται/νται κάθε φορά με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου του Δήμου Σπάρτης και σύμφωνα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Άρθρο 3ο Η δεύτερη συμβαλλόμενη έχει την υποχρέωση να παρέχει τις υπηρεσίες της σύμφωνα με την ειδικότητα της, ήτοι ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης -6ώρες/ημέρα) κατά το ημερήσιο ωράριο εργασίας της, σύμφωνα με τις υποδείξεις και τις οδηγίες της υπηρεσίας , αποδεχόμενη τους κανόνες οργάνωσης και της διαδικασίες λειτουργίας της. Θα συνεργάζεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τους Προϊσταμένους της, τους λοιπούς υπαλλήλους του Δήμου, καθώς και τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας όπου αυτή θα τοποθετηθεί, ώστε να υλοποιούνται κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι στόχοι και το έργο αναφορικά με το αντικείμενο απασχόλησης της. Σε περίπτωση που η δεύτερη συμβαλλόμενη επιδείξει αδιαφορία, αμέλεια, ολιγωρία, άρνηση ή απροθυμία κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της, ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την εν λόγω συνεργασία και να καταγγείλει αζημίως για τον εαυτό του την παρούσα σύμβαση. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργασίας της δεύτερης συμβαλλόμενης καθορίζεται σε τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα, επιμεριζόμενες σε έξι (6) ώρες την ημέρα, Δευτέρα έως και Παρασκευή, σύμφωνα: α) με τις διατάξεις του άρθρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τις υπ’ αριθμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Άρθρο 5ο Σε περίπτωση απουσίας η προσληφθείσα υποχρεούται να αναγγείλει αμέσως στην υπηρεσία της– ήτοι το Αυτοτελές Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας, Παιδείας, Αθλητισμού και Πολιτισμού του Δήμου Σπάρτης- κάθε κώλυμα για παροχή εργασίας, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι

-- 11 of 90 --

τοποθετημένη. Σε περίπτωση ασθένειας η προσληφθείσα υποχρεούται να προσκομίσει στην υπηρεσία της με κάθε πρόσφορο μέσο, εντός εικοσιτεσσέρων (24) ωρών σχετική ιατρική γνωμάτευση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 175 του Ν.3584/2007, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι τοποθετημένη. Άρθρο 6ο Οι αποδοχές της δεύτερης συμβαλλομένης καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιστοιχούν στο 1ο Μισθολογικό Κλιμάκιο κατηγορίας ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών θα γίνεται σύμφωνα με τις προθεσμίες που τίθενται κάθε φορά από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών (Ε.Α.Π.) στις αρχές του επόμενου μήνα. Σε περίπτωση που η δεύτερη των συμβαλλομένων είναι ή καταστεί κατά την διάρκεια της απασχόλησης της δικαιούχος οποιουδήποτε επιδόματος ορίζεται στις διατάξεις του Ν.4354/2015, αυτό θα προστίθεται στις ανωτέρω αναφερόμενες μηνιαίες αποδοχές της. Άρθρο 7ο Αναφορικά με θέματα αδειών εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 6 της υπ’αριθμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπως αυτή έχει τροποποιηθεί και ισχύει, όπου ορίζεται ότι: «Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τη διαδικασία της παρούσας απόφασης δικαιούται άδεια απουσίας κατά το διάστημα των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, το εν λόγω προσωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουσίας έως οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες κατ΄ έτος. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την παρούσα σύμβαση πριν την παραπάνω ημερομηνία με αιτιολογημένη απόφασή της. Άρθρο 9ο Η προσληφθείσα μπορεί να ζητήσει με αίτησή της τη λύση της σύμβασης η οποία θα εγκριθεί από την υπηρεσία, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι που δεν της επιτρέπουν να ανταποκριθεί στα καθήκοντά της. Άρθρο 10ο Κάθε ζήτημα που δεν αναφέρεται ρητά στη σύμβαση αυτή θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας. Άρθρο 11ο Μετά τη λήξη της χρονικής διάρκειας της απασχόλησης η σύμβαση της προσληφθείσας λύεται αυτοδίκαια και αυτή αποχωρεί από την υπηρεσία χωρίς καμία αποζημίωση και χωρίς άλλη διατύπωση. Τα ανωτέρω συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν οι συμβαλλόμενοι και για τη διαπίστωσή τους συντάσσεται η παρούσα σε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπως παρακάτω, πήρε δε ο καθένας των συμβαλλομένων από ένα πρωτότυπο. Οι Συμβαλλόμενοι Η Προσληφθείσα Ο Δήμαρχος Τσίπουρα Παναγιώτα Μιχαήλ Βακαλόπουλος

-- 12 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Σπάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16798 ΝΟΜΟΣ ΛΑΚΩΝΙΑΣ ΔΗΜΟΣ ΣΠΑΡΤΗΣ Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ Ι Δ Ι Ω Τ Ι Κ Ο Υ Δ Ι Κ Α Ι Ο Υ Ο Ρ Ι Σ Μ Ε Ν Ο Υ Χ Ρ Ο Ν Ο Υ Σήμερα την 1η του μηνός Σεπτεμβρίου του έτους 2026 ημέρα Τρίτη και ώρα 08:00 π.μ., στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Σπάρτης οι υπογράφοντες: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλος, Δήμαρχος Σπάρτης έχοντας υπόψη την υπ’ αριθμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφασή του, που αφορά την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά σαράντα έξι (46) ατόμων, ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων, μερικής απασχόλησης, για τον καθαρισμό σχολικών μονάδων του Δήμου Σπάρτης, για το σχολικό έτος 2026-2027, και (β Φριντζήλα Παρασκευή του Δημητρίου, με ειδικότητα ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα), συνομολογούν και αποδέχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρώτος των συμβαλλομένων με την ιδιότητα του Δημάρχου προσλαμβάνει τη δεύτερη των συμβαλλομένων και αυτή αναλαμβάνει τα καθήκοντα της ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης-6ώρες/ημέρα) από 01-09-2026 έως και 30-06-2027. Μετά την πάροδο της ημερομηνίας αυτής η παρούσα σύμβαση λύεται αυτοδικαίως, χωρίς καμία άλλη προειδοποίηση και χωρίς η προσληφθείσα να έχει δικαίωμα αποζημίωσης λόγω της λήξης της σύμβασης της. Άρθρο 2ο Τόπος παροχής εργασίας της προσληφθείσας ρητά συμφωνείται ότι είναι οι σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου Σπάρτης, και αντικείμενο εργασίας της είναι η κάλυψη αναγκών σχετικών με την καθαριότητα των ανωτέρω σχολικών μονάδων. Η σχολική/ές μονάδα/ες που θα απασχολείται η προσληφθείσα θα καθορίζεται/νται κάθε φορά με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου του Δήμου Σπάρτης και σύμφωνα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Άρθρο 3ο Η δεύτερη συμβαλλόμενη έχει την υποχρέωση να παρέχει τις υπηρεσίες της σύμφωνα με την ειδικότητα της, ήτοι ΥΕ Καθαριστριών Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης -6ώρες/ημέρα) κατά το ημερήσιο ωράριο εργασίας της, σύμφωνα με τις υποδείξεις και τις οδηγίες της υπηρεσίας , αποδεχόμενη τους κανόνες οργάνωσης και της διαδικασίες λειτουργίας της. Θα συνεργάζεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τους Προϊσταμένους της, τους λοιπούς υπαλλήλους του Δήμου, καθώς και τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας όπου αυτή θα τοποθετηθεί, ώστε να υλοποιούνται κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι στόχοι και το έργο αναφορικά με το αντικείμενο απασχόλησης της. Σε περίπτωση που η δεύτερη συμβαλλόμενη επιδείξει αδιαφορία, αμέλεια, ολιγωρία, άρνηση ή απροθυμία κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της, ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την εν λόγω συνεργασία και να καταγγείλει αζημίως για τον εαυτό του την παρούσα σύμβαση. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργασίας της δεύτερης συμβαλλόμενης καθορίζεται σε τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα, επιμεριζόμενες σε έξι (6) ώρες την ημέρα, Δευτέρα έως και Παρασκευή, σύμφωνα: α) με τις διατάξεις του άρθρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τις υπ’ αριθμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Άρθρο 5ο Σε περίπτωση απουσίας η προσληφθείσα υποχρεούται να αναγγείλει αμέσως στην υπηρεσία της– ήτοι το Αυτοτελές Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας, Παιδείας, Αθλητισμού και Πολιτισμού του Δήμου Σπάρτης- κάθε κώλυμα για παροχή εργασίας, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι

-- 13 of 90 --

τοποθετημένη. Σε περίπτωση ασθένειας η προσληφθείσα υποχρεούται να προσκομίσει στην υπηρεσία της με κάθε πρόσφορο μέσο, εντός εικοσιτεσσέρων (24) ωρών σχετική ιατρική γνωμάτευση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 175 του Ν.3584/2007, καθώς και να ενημερώσει τον Διευθυντή της Σχολικής Μονάδας, όπου αυτή είναι τοποθετημένη. Άρθρο 6ο Οι αποδοχές της δεύτερης συμβαλλομένης καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιστοιχούν στο 1ο Μισθολογικό Κλιμάκιο κατηγορίας ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών θα γίνεται σύμφωνα με τις προθεσμίες που τίθενται κάθε φορά από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών (Ε.Α.Π.) στις αρχές του επόμενου μήνα. Σε περίπτωση που η δεύτερη των συμβαλλομένων είναι ή καταστεί κατά την διάρκεια της απασχόλησης της δικαιούχος οποιουδήποτε επιδόματος ορίζεται στις διατάξεις του Ν.4354/2015, αυτό θα προστίθεται στις ανωτέρω αναφερόμενες μηνιαίες αποδοχές της. Άρθρο 7ο Αναφορικά με θέματα αδειών εφαρμογή έχουν οι διατάξεις του άρθρου 6 της υπ’αριθμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπως αυτή έχει τροποποιηθεί και ισχύει, όπου ορίζεται ότι: «Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σύμφωνα με τη διαδικασία της παρούσας απόφασης δικαιούται άδεια απουσίας κατά το διάστημα των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, το εν λόγω προσωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουσίας έως οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες κατ΄ έτος. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να διακόψει την παρούσα σύμβαση πριν την παραπάνω ημερομηνία με αιτιολογημένη απόφασή της. Άρθρο 9ο Η προσληφθείσα μπορεί να ζητήσει με αίτησή της τη λύση της σύμβασης η οποία θα εγκριθεί από την υπηρεσία, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι που δεν της επιτρέπουν να ανταποκριθεί στα καθήκοντά της. Άρθρο 10ο Κάθε ζήτημα που δεν αναφέρεται ρητά στη σύμβαση αυτή θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας. Άρθρο 11ο Μετά τη λήξη της χρονικής διάρκειας της απασχόλησης η σύμβαση της προσληφθείσας λύεται αυτοδίκαια και αυτή αποχωρεί από την υπηρεσία χωρίς καμία αποζημίωση και χωρίς άλλη διατύπωση. Τα ανωτέρω συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν οι συμβαλλόμενοι και για τη διαπίστωσή τους συντάσσεται η παρούσα σε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπως παρακάτω, πήρε δε ο καθένας των συμβαλλομένων από ένα πρωτότυπο. Οι Συμβαλλόμενοι Η Προσληφθείσα Ο Δήμαρχος Φριντζήλα Παρασκευή Μιχαήλ Βακαλόπουλος

-- 14 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16228 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Ionescu Luiza του Ioan, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 15 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Ionescu Luiza Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 16 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16374 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Ανοφςου Διαμάντω του Κωνςταντίνου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 17 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Ανοφςου Διαμάντω Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 18 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16339 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Αλζξη ΢οφία του Γεώργιου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 19 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Αλζξη ΢οφία Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 20 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16571 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Αρβανίτη Μαριλζνα του Νικολάου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 21 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Αρβανίτη Μαριλζνα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 22 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16238 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Βεροφτη Δήμητρα του Παναγιώτη, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 23 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Βεροφτη Δήμητρα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 24 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16572 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Βλάχου Αγγελική του Δημητρίου , με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 25 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Βλάχου Αγγελική Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 26 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16619 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Βομβορή Ελζνη του Μιλτιάδη, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 27 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Βομβορή Ελζνη Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 28 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16582 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Γεωργίου Μαργαρίτα του Αντωνίου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 29 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Γεωργίου Μαργαρίτα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 30 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16519 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (49) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Γεωργοποφλου ΢ταμάτα του Βαςιλείου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 31 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Γεωργοποφλου ΢ταμάτα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 32 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16004 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Γκαμουλάκου Κωνςταντίνα του Καρόλου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 33 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Γκαμουλάκου Κωνςταντίνα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 34 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:15985 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Γρουμποφ ΢ταυροφλα του Ιωάννη, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 35 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Γρουμποφ ΢ταυροφλα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 36 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16382 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Ελ Γάουι Γεωργία του Ηλία, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 37 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Ελ Γάουι Γεωργία Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 38 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16700 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Ιςμυρνιόγλου Βαςιλική του ΢ταματίου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 39 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Ιςμυρνιόγλου Βαςιλική Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 40 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16332 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Κανελλοποφλου Ειρήνη του Δημητρίου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 41 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Κανελλοποφλου Ειρήνη Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 42 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16029 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Καςτρίτη Αθήνα του Ιωάννη, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 43 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Καςτρίτη Αθηνά Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 44 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16028 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Καςτρίτη Ελζνη του Ιωάννη, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 45 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Καςτρίτη Ελζνη Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 46 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16698 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Καράγιαννη Γεωργία του Παναγιώτη, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 47 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Καράγιαννη Γεωργία Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 48 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16322 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Κζντρο Βαςιλίκα του Κυριάκου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 49 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Κζντρο Βαςιλίκα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 50 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16709 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Κοκκοροφ Χρυςάνθη του ΢τυλιανοφ, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 51 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Κοκκοροφ Χρυςάνθη Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 52 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16317 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Κοπίτα Ελευθερία του Ιωάννη, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα

-- 53 of 90 --

για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Κοπίτα Ελευθερία Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 54 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:15852 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Λυμπεράκου Κωνςταντίνα του Κυριάκου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 55 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Λυμπεράκου Κωνςταντίνα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 56 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16077 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Μαυρουλή Ελευθερία του Γεώργιου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 57 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Μαυρουλή Ελευθερία Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 58 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16008 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Μελλά Μαρία του Παναγιώτη, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 59 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Μελλά Μαρία Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 60 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16790 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Μιχαλίτςα Επιςτήμη-Αικατερίνη του Ευςτρατίου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 61 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Μιχαλίτςα Επιςτήμη-Αικατερίνη Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 62 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16216 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Μιχαλοποφλου Αικατερίνη του Ιωάννη, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 63 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Μιχαλοποφλου Αικατερίνη Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 64 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16692 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Μπόγρη Παναγιώτα του Ιωάννη, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ- 3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 65 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Μπόγρη Παναγιώτα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 66 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:15983 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Μπουγάδη Δημήτρω του Αποςτόλου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 67 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Μπουγάδη Δημήτρω Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 68 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:15854 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Ορφανάκου ΢ταυροφλα του Δημητρίου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 69 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Ορφανάκου ΢ταυροφλα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 70 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16438 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Παναρίτη Παναγιώτα του Παφλου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 71 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Παναρίτη Παναγιώτα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 72 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16244 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Παπαδάκου Χρυςοφλα του Δημητρίου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 73 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Παπαδάκου Χρυςοφλα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 74 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16435 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Πλαγάκη Γεωργία του Ανδρζα, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 75 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Πλαγάκη Γεωργία Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 76 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16657 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Ροφλη Αικατερίνη του Βφρωνοσ, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ- 3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 77 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Ροφλη Αικατερίνη Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 78 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16554 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) ΢κρζκα Αγγελική του Νικολάου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 79 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ ΢κρζκα Αγγελική Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 80 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16083 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) ΢ουχλζρη Μαρία του Παναγιώτη, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 81 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ ΢ουχλζρη Μαρία Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 82 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16380 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) ΢ωτηράκου Ελζνη του Δημητρίου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 83 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ ΢ωτηράκου Ελζνη Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 84 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16222 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Σςίπουρα Ειρήνη του Δημητρίου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 85 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Σςίπουρα Ειρήνη Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 86 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16268 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Χρήςτου Θεοδώρα του Παντελή, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ- 3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 87 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Χρήςτου Θεοδώρα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 88 of 90 --

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΢πάρτη 01-09-2026 Αριθ. Πρωτ.:16360 ΝΟΜΟ΢ ΛΑΚΩΝΙΑ΢ ΔΗΜΟ΢ ΢ΠΑΡΣΗ΢ ΢ Τ Μ Β Α ΢ Η Ε Ρ Γ Α ΢ Ι Α ΢ Ι Δ Ι Ω Σ Ι Κ Ο Τ Δ Ι Κ Α Ι Ο Τ Ο Ρ Ι ΢ Μ Ε Ν Ο Τ Χ Ρ Ο Ν Ο Τ Σιμερα τθν 1η του μηνόσ ΢επτεμβρίου του ζτουσ 2026 θμζρα Τρίτθ και ϊρα 08:00 π.μ., ςτθ Διεφκυνςθ Διοικθτικϊν Υπθρεςιϊν του Διμου Σπάρτθσ οι υπογράφοντεσ: (α) Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ, Διμαρχοσ Σπάρτθσ ζχοντασ υπόψθ τθν υπ’ αρικμ. οικ.19349/28-08-2026 απόφαςι του, που αφορά τθν πρόςλθψθ με ςφμβαςθ εργαςίασ ιδιωτικοφ δικαίου οριςμζνου χρόνου, ςυνολικά ςαράντα ζξι (46) ατόμων, ειδικότθτασ ΥΕ Κακαριςτριϊν Σχολικϊν Μονάδων, μερικισ απαςχόλθςθσ, για τον κακαριςμό ςχολικϊν μονάδων του Διμου Σπάρτθσ, για το ςχολικό ζτοσ 2026 - 2027, και (β) Χριςτοποφλου Χρυςοφλα του Αντωνίου, με ειδικότθτα ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα), ςυνομολογοφν και αποδζχονται τα παρακάτω: Άρθρο 1ο Ο πρϊτοσ των ςυμβαλλομζνων με τθν ιδιότθτα του Δθμάρχου προςλαμβάνει τθ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων και αυτι αναλαμβάνει τα κακικοντα τθσ ειδικότθτασ ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ-3 ώρεσ/ημζρα) από 01-09-2026 ζωσ και 30-06-2027.Μετά τθν πάροδο τθσ θμερομθνίασ αυτισ θ παροφςα ςφμβαςθ λφεται αυτοδικαίωσ, χωρίσ καμία άλλθ προειδοποίθςθ και χωρίσ θ προςλθφκείςα να ζχει δικαίωμα αποηθμίωςθσ λόγω τθσ λιξθσ τθσ ςφμβαςθσ τθσ. Άρθρο 2ο Τόποσ παροχισ εργαςίασ τθσ προςλθφκείςασ ρθτά ςυμφωνείται ότι είναι οι ςχολικζσ μονάδεσ πρωτοβάκμιασ και δευτεροβάκμιασ εκπαίδευςθσ εντόσ των διοικθτικϊν ορίων του Διμου Σπάρτθσ, και αντικείμενο εργαςίασ τθσ είναι θ κάλυψθ αναγκϊν ςχετικϊν με τθν κακαριότθτα των ανωτζρω ςχολικϊν μονάδων. Η ςχολικι/ζσ μονάδα/εσ που κα απαςχολείται θ προςλθφκείςα κα κακορίηεται/νται κάκε φορά με απόφαςθ του αρμοδίου προσ διοριςμό οργάνου του Διμου Σπάρτθσ και ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ τθσ υπθρεςίασ. Άρθρο 3ο Η δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ ζχει τθν υποχρζωςθ να παρζχει τισ υπθρεςίεσ τθσ ςφμφωνα με τθν ειδικότθτα τθσ, ήτοι ΤΕ Καθαριςτριών ΢χολικών Μονάδων (μερικήσ απαςχόληςησ - 3ώρεσ/ημζρα) κατά το θμεριςιο ωράριο εργαςίασ τθσ, ςφμφωνα με τισ υποδείξεισ και τισ οδθγίεσ τθσ υπθρεςίασ , αποδεχόμενθ τουσ κανόνεσ οργάνωςθσ και τθσ διαδικαςίεσ λειτουργίασ τθσ. Θα ςυνεργάηεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τουσ Προϊςταμζνουσ τθσ, τουσ λοιποφσ υπαλλιλουσ του Διμου, κακϊσ και τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ όπου αυτι κα τοποκετθκεί, ϊςτε να υλοποιοφνται κατά τον καλφτερο δυνατό τρόπο οι ςτόχοι και το ζργο αναφορικά με το αντικείμενο απαςχόλθςθσ τθσ. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ ςυμβαλλόμενθ επιδείξει αδιαφορία, αμζλεια, ολιγωρία, άρνθςθ ι απροκυμία κατά τθν εκτζλεςθ των κακθκόντων τθσ, ο εργοδότθσ διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν εν λόγω ςυνεργαςία και να καταγγείλει αηθμίωσ για τον εαυτό του τθν παροφςα ςφμβαςθ. Άρθρο 4ο Το ωράριο εργαςίασ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλόμενθσ κακορίηεται ςε δεκαπζντε (15) ϊρεσ τθν εβδομάδα, επιμεριηόμενεσ ςε τρεισ (3) ϊρεσ τθν θμζρα, Δευτζρα ζωσ και Παραςκευι, ςφμφωνα: α) με τισ διατάξεισ του άρκρου 41 του ν.3979/2011 (Α'138) και β) τισ υπ’ αρικμ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.1 /22088/3.11.2011 και

-- 89 of 90 --

ΔΙΑΔΠ/Β.1./707/20.01.2012 αποφάςεισ του Υπουργείου Διοικθτικισ Μεταρρφκμιςθσ και Ηλεκτρονικισ Διακυβζρνθςθσ. Άρθρο 5ο Σε περίπτωςθ απουςίασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να αναγγείλει αμζςωσ ςτθν υπθρεςία τθσ– ιτοι το Αυτοτελζσ Τμιμα Κοινωνικισ Προςταςίασ, Παιδείασ, Ακλθτιςμοφ και Πολιτιςμοφ του Διμου Σπάρτθσ- κάκε κϊλυμα για παροχι εργαςίασ, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Σε περίπτωςθ αςκζνειασ θ προςλθφκείςα υποχρεοφται να προςκομίςει ςτθν υπθρεςία τθσ με κάκε πρόςφορο μζςο, εντόσ εικοςιτεςςζρων (24) ωρϊν ςχετικι ιατρικι γνωμάτευςθ ςφμφωνα με τισ διατάξεισ του άρκρου 175 του Ν.3584/2007, κακϊσ και να ενθμερϊςει τον Διευκυντι τθσ Σχολικισ Μονάδασ, όπου αυτι είναι τοποκετθμζνθ. Άρθρο 6ο Οι αποδοχζσ τθσ δεφτερθσ ςυμβαλλομζνθσ κακορίηονται ςφμφωνα με τισ διατάξεισ: α) του άρκρου 172 του Ν.3584/2007 και β) του Ν. 4354/2015 και αντιςτοιχοφν ςτο 1ο Μιςκολογικό Κλιμάκιο κατθγορίασ ΥΕ του Ν.4354/2015. Η καταβολι των δεδουλευμζνων αποδοχϊν κα γίνεται ςφμφωνα με τισ προκεςμίεσ που τίκενται κάκε φορά από τθν Ενιαία Αρχι Πλθρωμϊν (Ε.Α.Π.) ςτισ αρχζσ του επόμενου μινα. Σε περίπτωςθ που θ δεφτερθ των ςυμβαλλομζνων είναι ι καταςτεί κατά τθν διάρκεια τθσ απαςχόλθςθσ τθσ δικαιοφχοσ οποιουδιποτε επιδόματοσ ορίηεται ςτισ διατάξεισ του Ν.4354/2015, αυτό κα προςτίκεται ςτισ ανωτζρω αναφερόμενεσ μθνιαίεσ αποδοχζσ τθσ. Άρθρο 7ο Αναφορικά με κζματα αδειϊν εφαρμογι ζχουν οι διατάξεισ του άρκρου 6 τθσ υπ’αρικμ. 55472/26-07-2021 (ΦΕΚ 3352/τ.Β/26-07-2021) όπωσ αυτι ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, όπου ορίηεται ότι : «Το προςωπικό που προςλαμβάνεται ςφμφωνα με τθ διαδικαςία τθσ παροφςασ απόφαςθσ δικαιοφται άδεια απουςίασ κατά το διάςτθμα των διακοπϊν των Χριςτουγζννων και του Πάςχα. Εφόςον ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι ανάγκθσ, το εν λόγω προςωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουςίασ ζωσ οκτϊ (8) εργάςιμεσ θμζρεσ κατϋ ζτοσ. Κατά τα λοιπά εφαρμόηονται οι διατάξεισ τθσ παρ. 2 του άρκρου 177 του ν.3584/2007» Άρθρο 8ο Η υπθρεςία διατθρεί το δικαίωμα να διακόψει τθν παροφςα ςφμβαςθ πριν τθν παραπάνω θμερομθνία με αιτιολογθμζνθ απόφαςι τθσ. Άρθρο 9ο Η προςλθφκείςα μπορεί να ηθτιςει με αίτθςι τθσ τθ λφςθ τθσ ςφμβαςθσ θ οποία κα εγκρικεί από τθν υπθρεςία, όταν ςυντρζχουν ςοβαροί λόγοι που δεν τθσ επιτρζπουν να ανταποκρικεί ςτα κακικοντά τθσ. Άρθρο 10ο Κάκε ηιτθμα που δεν αναφζρεται ρθτά ςτθ ςφμβαςθ αυτι κα ρυκμίηεται ςφμφωνα με τισ ςχετικζσ διατάξεισ τθσ νομοκεςίασ. Άρθρο 11ο Μετά τθ λιξθ τθσ χρονικισ διάρκειασ τθσ απαςχόλθςθσ θ ςφμβαςθ τθσ προςλθφκείςασ λφεται αυτοδίκαια και αυτι αποχωρεί από τθν υπθρεςία χωρίσ καμία αποηθμίωςθ και χωρίσ άλλθ διατφπωςθ. Τα ανωτζρω ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχκθκαν οι ςυμβαλλόμενοι και για τθ διαπίςτωςι τουσ ςυντάςςεται θ παροφςα ςε τρία (3) όμοια πρωτότυπα, τα οποία υπογράφονται όπωσ παρακάτω, πιρε δε ο κακζνασ των ςυμβαλλομζνων από ζνα πρωτότυπο. Οι ΢υμβαλλόμενοι Η Προςληφθείςα Ο Δήμαρχοσ Χριςτοποφλου Χρυςοφλα Μιχαήλ Βακαλόπουλοσ

-- 90 of 90 --