«Χορήγηση μισθολογικού κλιμακίου στον υπάλληλο του Δήμου μας Καμπάκ Σερίφ του Χασάν του κλάδου ΥΕ- Εργατών Καθαριότητας, με Βαθμό Δ΄».

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ∆ΙΑ∆ΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Σουφλί , 08/08/2019 ΝΟΜΟΣ ΕΒΡΟΥ Αριθ. πρωτ.: 7345 ∆ΗΜΟΣ ΣΟΥΦΛΙΟΥ ∆/νση ∆/κών & Οικ/κών Υπηρεσιών Ταχ. ∆.νση : Βασ. Γεωργίου 180 68 400 ΣΟΥΦΛΙΟΥ ΑΠΟΦΑΣΗ ∆ΗΜΑΡΧΟΥ 909/2019 Ο ∆ήμαρχος Σουφλίου ΘΕΜΑ: «Χορήγηση μισθολογικού κλιμακίου στον υ̟άλληλ ο του ∆ήμου μας Καμ̟άκ Σερίφ του Χασάν του κλάδου ΥΕ- Εργατών Καθαρ ιότητας, με Βαθμό ∆΄». Έχοντας υ̟όψη:
Τις διατάξεις του Ν.3584/2007 « Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης ∆ημοτικών και Κοινοτικών Υ̟αλλήλων (ΦΕΚ 143/28.06.2007 τεύχος Α’ ).
Τις διατάξεις της ̟ ερί̟τωσης δ ̟ αρ.1 του άρθρου 58 του Ν.3852/2010 (ΦΕΚ 87/2010 τεύχος Α’) ( Αρμοδιότητες ∆ημάρχου ) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Α̟οκεντρωμένης ∆ιοίκησης –Πρόγραμμα Καλλικράτης ».
Τις διατάξεις των άρθρων 11,14,25, 26 του N. 4354/15 (ΦΕΚ 176/16.12.2015 τεύχος Α’) ∆ιαχείριση των μη εξυ̟ηρετούμενων δανείων, μισθ ολογικές ρυθμίσεις και άλλες ε̟είγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσι ονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων.
Την εγκύκλιο του Υ̟ουργείου Οικονομικών 2/1015/∆ΕΠ /05-01-2016 με την ο̟οία ̟ αρέχονται οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων τ ου Κεφαλαίου Β΄ του Ν.4354/2015 «Μισθολογικές ρυθμίσεις των υ̟αλλήλων τ ου ∆ημοσίου , των Οργανισμών Το̟ικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) ̟ ρώτου κα ι δευτέρου βαθμού , των Νομικών Προσώ̟ων ∆ημοσίου (Ν.Π.∆.∆) και Ιδιωτικού ∆ ικαίου (Ν.Π.Ι.∆.), καθώς και των ∆.Ε.Κ.Ο. του κεφ. Α΄ του Ν3429/2005 (Α΄314) και άλλες μισθολογικές διατάξεις.
Την εγκύκλιο του Υ̟ουργείου Οικονομικών-Γενικό Λογι στήριο του Κράτους 2/31029/∆ΕΠ/06-05-2016 με θέμα «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του κεφαλαίου Β΄ του N. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/16.12.2015 τεύχος Α’).
Την εγκύκλιο του Υ̟ουργείου Οικονομικών-Γενικό Λογι στήριο του Κράτους 2/1868/∆ΕΠ/08-02-2018 με θέμα « Άρση αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης της ̟ αρ.2 του άρθρου 26 του N. 4354/2015 (ΦΕΚ 176/1 6.12.2015 τεύχος Α’).
Την αρίθμ. 726/24391/31-012—2015 (Α∆Α: ΩΦΚ∆Ω15-ΧΞΝ) ∆ια̟ιστωτική Πράξη Κατάταξης των υ̟αλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια το υ N. 4354/2015.
Της διατάξεις του Ο.Ε.Υ. του ∆ήμου μας (ΦΕΚ 238/τ. Β΄/09/02/2016) ό̟ως τρο̟ο̟οιήθηκε και ισχύει.
Τον ατομικό φάκελο του υ̟αλλήλου, Καμ̟άκ Σερίφ του Χασάν του κλάδου ΥΕ- Εργατών Καθαριότητας, με Βαθμό ∆΄ ̟ ου τηρείται στην αρμόδια υ̟ηρεσία.

-- 1 of 2 --

Το γεγονός ότι ο ανωτέρω υ̟άλληλος συμ̟λήρωσε την α̟ αιτούμενη α̟ό το νόμο ̟ ροϋ̟ηρεσία για τη μετάβαση στο ε̟όμενο μισθολογικό κλιμάκιο. ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ Τη χορήγηση ανώτερου μισθολογικού κλιμακίου αναδρομικά, α̟ό την 17/08/2019, στον Καμ̟άκ Σερίφ του Χασάν του κλάδου ΥΕ- Εργατών Καθαρ ιότητας, με Βαθμό ∆΄. Συγκεκριμένα α̟ό το 3 ο κλιμάκιο μεταβαίνει στο 4ο μισθολογικό κλιμάκιο α̟ό 17/08/2019, ε̟ειδή κατά την ημερομηνία ο συνολικός χρόνος υ̟η ρεσίας του ̟ αρα̟άνω υ̟αλλήλου σύμφωνα με το Ν. 4354/2015 στα Μισθολογικ ά Κλιμάκια είναι: 09έτη, 00 μήνες, 00 ημέρες. Ενώ ο ̟ ραγματικός συνολικός χρόνος υ̟ηρεσίας του ̟ αρα̟άνω υ̟αλλήλου είναι: 11 έτη, 00 μήνες, 00 ημέρες. Χορήγηση ε̟όμενου Μ.Κ. 17/08/2022. ΚΟΙΝΟΠΟΙΕΙΤΑΙ: 1.Γραφείο Προσω̟ικού - Ενταύθα 2.Λογιστήριο 3. Ενδιαφερόμενος υ̟άλληλος . Ο ∆ΗΜΑΡΧΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΠΟΥΛΙΛΙΟΣ

-- 2 of 2 --