ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΝΑΚΗΣ ΜΑΡΙΑΣ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ

[1] ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΤΠΟΤΡΓΕΙΟ ΚΟΙΝΨΝΙΚΗ΢ ΢ΤΝΟΦΗ΢ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ΢ ΚΕΝΣΡΟ ΚΟΙΝΨΝΙΚΗ΢ ΠΡΟΝΟΙΑ΢ ΠΕΡΙΥΕΡΕΙΑ΢ ΚΡΗΣΗ΢ Ηράκλειο 21-8-2026 ΢ΤΜΒΑ΢Η ΕΡΓΑ΢ΙΑ΢ ΙΔΙΨΣΙΚΟΤ ΔΙΚΑΙΟΤ ΟΡΙ΢ΜΕΝΟΤ ΦΡΟΝΟΤ ΢το Ηράκλειο Κρήτης σήμερα 21-8-2026, με αντισυμβαλλόμενα μέρη, αφ' ενός το Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου με την επωνυμία «ΚΕΝΣΡΟ ΚΟΙΝΨΝΙΚΗ΢ ΠΡΟΝΟΙΑ΢ ΠΕΡΙΥΕΡΕΙΑ΢ ΚΡΗΣΗ΢» με έδρα το Ηράκλειο Κρήτης-, Παράρτημα Αποθεραπείας και Αποκατάστασης Παιδιών με Αναπηρία Ηρακλείου (Πόμπια Ηρακλείου)/Μονάδα Ημιαυτόνομης Διαβίωσης /Μοίρες Ηρακλείου, Δήμου Υαιστού, με ΑΥΜ 997530415 ΔΟΤ Ηρακλείου, νομίμως εκπροσωπούμενο από τον Πρόεδρο του Διοικητικού ΢υμβουλίου κο Μπατάκη Δημήτριο του Φαραλάμπου, που στο εξής θα αποκαλείται «ΕΡΓΟΔΟΣΗ΢,» και αφ' ετέρου η κα Κανάκη Μαρία του Εμμανουήλ, με Α.Δ.Σ. ΑΝ 465192 που στο εξής θα αποκαλείται «ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢», με το πρώτο συμβαλλόμενο με την ιδιότητα που ενεργεί και έχοντας υπ όψιν:  Σις διατάξεις του άρθρου 9 του Ν. 4109/2013 «Κατάργηση και συγχώνευση νομικών προσώπων του Δημοσίου και του ευρύτερου δημοσίου τομέα – ΢ύσταση Γενικής Γραμματείας για το συντονισμό του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις» (Α’ 16)  Σις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 1 του Π.Δ. 77/2023 (Υ.Ε.Κ. 130/2023 τεύχος Α’) «΢ύσταση Τπουργείου και μετονομασία Τπουργείων ΢ύσταση, κατάργηση και μετονομασία Γενικών και Ειδικών Γραμματειών Μεταφορά αρμοδιοτήτων, υπηρεσιακών μονάδων, θέσεων προσωπικού και εποπτευόμενων φορέων» σύμφωνα με το οποίο συστήνεται Τπουργείο Κοινωνικής ΢υνοχής και Οικογένειας.  Σις διατάξεις των άρθρων 37 - 42 του Ν. 4765/2021 «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου ΢υμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.΢.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις» (ΥΕΚ 6/τ.Α΄/15-1-2021), όπως ισχύει.  Σις διατάξεις του άρθρου 9 του Ν. 4109/2013 «΢υγχώνευση Μονάδων Κοινωνικής Υροντίδας (Μ.Κ.Υ.) σε συνιστώμενα ανά Περιφέρεια, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου» (ΥΕΚ 16/τ. Α΄/23-01-2013).  Σις διατάξεις των άρθρων 7, 52, 54 και 59 του Ν. 4837/2021 «Πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών κακοποίησης και παραμέλησης ανηλίκων, Πρόγραμμα “Κυψέλη” για την αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, διατάξεις για την προώθηση της αναδοχής και της υιοθεσίας, “Προσωπικός Βοηθός για τα Άτομα με Αναπηρία” και άλλες διατάξεις» (ΥΕΚ 178/τ. Α΄/01-10-2021) όπως έχουν τροποποιηθεί με τις διατάξεις του άρθρου 77 του Ν.4915/2022 «Ρυθμίσεις θεμάτων για τις στέγες ημιαυτόνομης διαβίωσης Σροποποίηση άρθρων 52 και 59 ν. 4837/2021» (Α΄ 63) και του άρθρου 65 του Ν. 4921/2022 «Ενίσχυση υποχρεώσεων φορέων κοινωνικής προστασίας – Σροποποίηση άρθρων 7 και 54 ν. 4837/2021» (Α΄ 75).  Σις διατάξεις του Ν. 4914/2022 «Διαχείριση, τον έλεγχο και την εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027, σύσταση Ανώνυμης Εταιρείας “Εθνικό Μητρώο Νεοφυών Επιχειρήσεων Α.Ε.” και άλλες διατάξεις.» (ΥΕΚ 61/τ. Α΄ /21-03-2022).  Σον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων Προσωπικού Φαρακτήρα (Κανονισμός Ε.Ε. 2016/679), καθώς και τις διατάξεις του Ν. 4624/2019 (ΥΕΚ 137/Α΄/29-08-2019).  Σις διατάξεις του Π.Δ. 85/2022 «Καθορισμός προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου (Προσοντολόγιο - Κλαδολόγιο)» (ΥΕΚ 232/τ.Α΄/17-12-2022).  Σην υπ’ αριθμ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Υ.ΕΠ.1/945/19629/18-11-2024 (ΑΔΑ:Ρ19246ΜΣΛ6-Ξ΢Ν) διαπιστωτική πράξη της Τφυπουργού Εσωτερικών με θέμα «Αντικατάσταση της υπό στοιχεία ΔΙΠΑΑΔ/Υ.ΕΠ.1/941/οικ.2764/09- 02-2024 (ΑΔΑ: ΧΑΕΛ46ΜΣΛ6-ΝΒ0) διαπιστωτικής πράξης της Τπουργού Εσωτερικών με θέμα «Αντικατάσταση της υπό στοιχεία ΔΙΠΑΑΔ/Υ.ΕΠ.1/835/οικ.8660/17-05-2021 διαπιστωτικής πράξης του Τπουργού Εσωτερικών με θέμα «Σαξινόμηση των Δήμων στις κατηγορίες των περ. στ΄ και ζ΄ της παρ. 1 του αρ. 12 του ν. 4765/2021(Α΄6)» (ΑΔΑ: ΧΧΜ246ΜΣΛ6-ΑΦΤ), όπως τροποποιήθηκε με την υπό στοιχεία ΔΙΠΑΑΔ/Υ.ΕΠ.1/ 890 /οικ.10331/24-06-2022 (ΑΔΑ: Χ7ΟΨ46ΜΣΛ6-ΞΔΥ) όμοια απόφαση».

-- 1 of 4 --

[2]  Σην υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Υ.ΕΠ.1/934/6966/21-04-2023 ΚΤΑ των Τπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών «Εξαιρέσεις από τον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα του άρθρου 51 του ν.4622/2019» (ΥΕΚ 2614/τ. Β΄/21-04-2023).  Σην υπ’ αριθμ. 1316/13-08-2024 Κοινή Τπουργική Απόφαση των Τπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Περιβάλλοντος και Ενέργειας και Κοινωνικής ΢υνοχής και Οικογένειας, με θέμα: «Ημιαυτόνομη διαβίωση σε διαμερίσματα ατόμων δεκαπέντε ετών και άνω που διαβιούν σε Μονάδες Παιδικής Προστασίας και Υροντίδας.» (ΥΕΚ 4763/τ. Β΄/20-08-2024) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με την υπ’ αριθμ. 17940/18-11-2025 (ΥΕΚ 6208/τ. Β΄/19-11-2025) όμοιά της.  Σην υπ’ αριθμ. 3658/20-02-2026 απόφαση της Τπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Τποθέσεων, με θέμα: «Ορισμός Προέδρου, Αντιπροέδρων και μελών στο Διοικητικό ΢ημβούλιο του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης» (ΥΕΚ 253/τ. Τ.Ο.Δ.Δ./05-03-2026).  Σην υπ’ αριθμ. πρωτ. 77413 ΕΞ 2022/03-06-2022 (ΑΔΑ: Χ89ΤΗ-ΥΕΟ) απόφαση του Αναπληρωτή Τπουργού Οικονομικών, με θέμα: «Ένταξη του Έργου με τίτλο “SUB3: Σοποθέτηση εφήβων σε διαμερίσματα και ημιαυτόνομη διαβίωση. Ανάπτυξη ικανότητας για διαβίωση και σταδιακή αυτονομία με στόχο την ομαλή μετάβαση στην ενηλικίωση και την προετοιμασία για ένταξη στην αγορά εργασίας – Δράση 16919” (κωδικός ΟΠ΢ ΣΑ 5179206) στο Σαμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας».  Σην υπ’ αριθμ. πρωτ. 21565 ΕΞ 2023/09-02-2023 (ΑΔΑ: 6Θ8ΨΗ-Ρ1Φ) απόφαση του Αναπληρωτή Τπουργού Οικονομικών, με θέμα: «Σροποποίηση της Απόφασης Ένταξης του Έργου με τίτλο “SUB3 Μεταφορά εφήβων από Μονάδες Προστασίας Παιδιών (ΜΠΠ) σε Διαμερίσματα Ημιαυτόνομης Διαβίωσης (ΔΤΑΔ)” (κωδικός ΟΠ΢ ΣΑ 5179206) στο Σαμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας Δράση 16919».  Σην υπ’ αριθμ. πρωτ. 17786/24-02-2023 (ΑΔΑ: 6ΡΛ846ΜΣΛΡ-ΖΣ΢) απόφαση του Τφυπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων περί έγκρισης της ένταξης του Έργου «SUB3: Μεταφορά εφήβων από Μονάδες Προστασίας Παιδιών (ΜΠΠ) σε Διαμερίσματα Ημιαυτόνομης Διαβίωσης (ΔΤΑΔ)» στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ) 2023.  Σην υπ’ αριθμ. πρωτ. 2714/19-09-2024 (ΑΔΑ:Χ57Τ46ΝΛ2Α-ΞΒΣ) απόφαση του Γενικού Γραμματέα Δημογραφικής και ΢τεγαστικής Πολιτικής, με θέμα: «΢ύσταση και συγκρότηση τριμελούς Επιτροπής Αξιολόγησης αποτελούμενης από στελέχη της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής και ΢τεγαστικής Πολιτικής του Τπουργείου Κοινωνικής ΢υνοχής και Οικογένειας για την επιλογή των Δικαιούχων Υορέων του Προγράμματος “Ημιαυτόνομη διαβίωση σε διαμερίσματα ατόμων δεκαπέντε ετών και άνω που διαβιούν σε Μονάδες Παιδικής Προστασίας και Υροντίδας”».  Σην από 26-08-2024 (ΑΔΑ:6ΜΛ΢46ΝΛ2Α-ΣΡ7) Πρόσκληση υποβολής αιτήσεων χρηματοδότησης του Τπουργείου Κοινωνικής ΢υνοχής και Οικογένειας για το Πρόγραμμα: «Ημιαυτόνομης Διαβίωσής σε διαμερίσματα ατόμων δεκαπέντε (15) ετών και άνω που διαβιούν σε Μονάδες Παιδικής Προστασίας και Υροντίδας», στο πλαίσιο του Σαμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, Άξονας 3.4: “Αύξηση της πρόσβασης σε αποτελεσματικές και χωρίς αποκλεισμούς κοινωνικές πολιτικές”, Δράση 16919 – Ενίσχυση παιδικής προστασίας.  Σην υπ’ αριθμ. πρωτ. 6217/30-04-2025 (ΑΔΑ:6ΔΝΑ46ΝΛ2Α-4Φ9) απόφαση του Γενικού Γραμματέα Δημογραφικής και ΢τεγαστικής Πολιτικής, με θέμα: «Αποδοχή αίτησης χρηματοδότησης του φορέα ΝΠΔΔ με την επωνυμία “ΚΕΝΣΡΟ ΚΟΙΝΨΝΙΚΗ΢ ΠΡΟΝΟΙΑ΢ ΠΕΡΙΥΕΡΕΙΑ΢ ΚΡΗΣΗ΢” και ένταξης του υποβληθέντος σχεδίου στο Πρόγραμμα “Ημιαυτόνομη διαβίωση σε διαμερίσματα ατόμων δεκαπέντε ετών και άνω που διαβιούν σε Μονάδες Παιδικής Προστασίας και Υροντίδας”» όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αριθμ. πρωτ. 7585/23-05-2025 (2η Ορθή Επανάληψη, ΑΔΑ: 6ΔΝΑ46ΝΛ2Α-4Φ9) όμοιά της.  Σην υπ’ αριθμ. πρωτ. 181169/03-06-2025 (ΑΔΑ: ΧΖΓΓ7ΛΚ-Δ84) απόφαση του Αναπληρωτή Προϊστάμενου της Διεύθυνσης Δημόσια Τγείας και Κοινωνικής Μέριμνας Π.Ε. Ηρακλείου, με θέμα: «Φορήγηση άδειας λειτουργίας Μονάδας Ημιαυτόνομης Διαβίωσης (Μ.Η.Δ.) του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης δυναμικότητας τεσσάρων ενηλίκων ατόμων με αναπηρία, από 19 έως 26 ετών, στις Μοίρες του Δήμου Υαιστού».  Σο απόσπασμα πρακτικού της 27ης/05-06-2025 (ΑΔΑ: ΧΥΗ2ΟΞΝ5-Μ9Ο, Ορθή Επανάληψη) ΢υνεδρίασης του Διοικητικού ΢υμβουλίου του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης, με θέμα: «Έγκριση προγραμματισμού πρόσληψης προσωπικού ΙΔΟΦ για τη λειτουργία Μονάδας Ημιαυτόνομης Διαβίωσης στις Μοίρες».  Σην υπ’ αριθμ. πρωτ. 223371 ΕΞ 2025/22-12-2025 (ΑΔΑ: 6Θ28Η-8ΕΚ) απόφαση του Αναπληρωτή Τπουργού Οικονομικών, με θέμα: «4η Σροποποίηση της Απόφασης Ένταξης του Έργου με τίτλο “SUB3: Μεταφορά εφήβων από Μονάδες Προστασίας Παιδιών (ΜΠΠ) σε Διαμερίσματα Ημιαυτόνομης Διαβίωσης (ΔΤΑΔ)” με κωδικό ΟΠ΢ ΣΑ 5179206 (Κωδικός ΠΔΕ: 2024ΣΑ09300007), της Δράσης με ID 16919 “Παιδική προστασία”, στο Σαμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας».  Σην από 27-04-2026 (ΑΔΑ: ΡΝΕ246ΝΛ2Α-8ΟΡ) Πρόσκληση υποβολής αιτήσεων χρηματοδότησης (Β΄ Υάση) του Τπουργείου Κοινωνικής ΢υνοχής και Οικογένειας για το Πρόγραμμα: «Ημιαυτόνομης Διαβίωσής σε

-- 2 of 4 --

[3] διαμερίσματα ατόμων δεκαπέντε (15) ετών και άνω που διαβιούν σε Μονάδες Παιδικής Προστασίας και Υροντίδας», στο πλαίσιο του Σαμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, Άξονας 3.4: “Αύξηση της πρόσβασης σε αποτελεσματικές και χωρίς αποκλεισμούς κοινωνικές πολιτικές”, Δράση 16919 – Ενίσχυση παιδικής προστασίας.  Σο απόσπασμα πρακτικού της 18ης/21-05-2026 (ΑΔΑ: 9Ν98ΟΞΝ5-ΦΡΔ) ΢υνεδρίασης του Διοικητικού ΢υμβουλίου του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης, με θέμα: «Έγκριση προγραμματισμού πρόσληψης προσωπικού ΙΔΟΦ για τη λειτουργία Μονάδας Ημιαυτόνομης Διαβίωσης στις Μοίρες, του Δήμου Υαιστού».  Σην υπ΄αριθ. πρωτ. 3339/6-5-2026 ανακοίνωση υπ΄αριθ. ΢ΟΦ 1/2026 ΣΟΤ Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης.  Σους πίνακες κατάταξης της υπ΄ αριθ πρωτ. 3339/6-5-2026 ανακοίνωσης του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης.  Σο υπ΄αριθ. πρωτ.5481/26-6-2026 Πρακτικό ελέγχου δικαιολογητικών και επιλογής προσωπικού, για την υπ΄αριθ. πρωτ.3339/6-5-2026 ανακοίνωση υπ΄αριθ. ΢ΟΦ 1/2026, ανακοίνωση του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης.  Σην υπ αριθ. 532/25/3-7-2026 απόφαση του Διοικητικού ΢υμβουλίου του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης, συμφώνως της οποίας προσλαμβάνεται στα πλαίσια της υπ΄αριθ. πρωτ.3339/6-5- 2026/΢ΟΦ1/2026 ανακοίνωσης του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης, με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Φρόνου, στο Παράρτημα Αποθεραπείας και Αποκατάστασης Παιδιών με Αναπηρία Ηρακλείου (Πόμπια Ηρακλείου)/Μονάδα Ημιαυτόνομης Διαβίωσης /Μοίρες Ηρακλείου, Δήμου Υαιστού, σε θέση. Π.Ε. Σ.Ε. Κοινωνικής Εργασίας ειδ. Π.Ε./Σ.Ε. Κοινωνικών Λειτουργών η κα Κανάκη Μαρία του Εμμανουήλ και καταρτίζεται σύμβαση εξαρτημένης εργασίας οκτάωρης (8 ώρες) απασχόλησης, με τους εξής όρους και συμφωνίες: 1.Η σύμβαση εργασίας αρχίζει από 24-8-2026 και θα λήγει στις 31-8-2026,οπότε και λύεται αυτοδικαίως δίχως δικαίωμα του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΤ ή υποχρέωση του ΕΡΓΟΔΟΣΗ για ανανέωση ή παράταση. 2. Ο ΕΡΓΟΔΟΣΗ΢ διατηρεί το ανέλεγκτο δικαίωμα να λύσει μονομερώς τη σύμβαση αυτή χωρίς καμία υποχρέωση για αποζημίωση ή άλλη επιβάρυνσή του και πριν τη λήξη της πιο πάνω διάρκειας εφ όσον ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ δεν εκπληρώνει τις υποχρεώσεις του ή δεν ανταποκρίνεται προς τις ανάγκες του για τις οποίες προσελήφθη. 3.Κατά τη διάρκεια της συμβάσεως υποχρεώνεται ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ να προσφέρει την εργασία του προς τον ΕΡΓΟΔΟΣΗ όλες τις κατά νόμο ημέρες και κατά νόμο ώρες εργασίας. ΢υγκεκριμένα ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ θα προσφέρει την εργασία του σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία σαράντα (40) ώρών εβδομαδιαίως και εάν οι ανάγκες του ΕΡΓΟΔΟΣΗ το επιβάλλουν και τις Κυριακές και τις Αργίες οπότε ορίζεται από την Τπηρεσία «ρεπό» άλλη ημέρα της εβδομάδος. Επίσης η προσφορά της εργασίας θα γίνεται αναλόγως των αναγκών του ΕΡΓΟΔΟΣΗ πρωί, απόγευμα ή νύκτα. 4.Ειδικότερα ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢, χωρίς να στερείται από οποιαδήποτε πρωτοβουλία για την καλύτερη και αποδοτικότερη εκτέλεση της εργασίας του μέσα στα πλαίσια όμως της ακολουθούμενης από τον ΕΡΓΟΔΟΣΗ γενικής πολιτικής, υποχρεώνεται να εκτελεί τα καθήκοντά του πρόθυμα και με πνεύμα απόλυτης πειθαρχίας, να δέχεται οδηγίες και να εκτελεί με επιμέλεια κάθε εντολή που του δίδεται, ευθυνόμενος για κάθε ζημιά προς τον ΕΡΓΟΔΟΣΗ από δική του υπαιτιότητα. Επίσης ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ υποχρεούται να παρέχει εντός του νόμιμου ωραρίου του και υπηρεσίες με συναφή χαρακτήρα, εφόσον παρίσταται ανάγκη και εφόσον οι πρόσθετες αυτές εργασίες δεν επιφέρουν μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων της εργασίας του. Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ οφείλει να τηρεί απόλυτη εχεμύθεια για οτιδήποτε λαμβάνει γνώση κατά την παροχή της εργασίας του, το οποίο αφορά του ΕΡΓΟΔΟΣΗ. Εισηγήσεις, ιδέες, κ.λ.π. του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΤ κατ' εντολή του ΕΡΓΟΔΟΣΗ ή χάριν αυτής και στο πλαίσιο της εργασιακής τους σχέσεως, καθίστανται περιουσιακά στοιχεία του δεύτερου, αποκτούν απόρρητο χαρακτήρα και απαγορεύεται να γνωστοποιούνται με οποιοδήποτε τρόπο, συνολικά ή αποσπασματικά, σε τρίτους δίχως την προηγούμενη γραπτή συναίνεση του ΕΡΓΟΔΟΣΗ ούτε μετά τη λήξη της συμβάσεως αυτής. 5.Κατά τη διάρκεια της συμβάσεως απασχόλησης του δεν επιτρέπεται ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ να απασχολείται με οποιοδήποτε τρόπο, σε άλλο εργοδότη ή άλλο ίδρυμα οποιασδήποτε φύσης, ούτε να ασκεί τέτοια έργα ο ίδιος ατομικά ή ως μέλος εταιρίας ή του Διοικητικού ΢υμβουλίου αυτής. Παράβαση του όρου αυτού αποτελεί λόγο καταγγελίας της σύμβαση εργασίας αζημίως για το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Κρήτης- Παράρτημα Αποθεραπείας και Αποκατάστασης Παιδιών με Αναπηρία Ηρακλείου (Πόμπια Ηρακλείου)/Μονάδα Ημιαυτόνομης Διαβίωσης /Μοίρες Ηρακλείου, Δήμου Υαιστού. 6.Σόπος παροχής της εργασίας του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΤ είναι το Παράρτημα Αποθεραπείας και Αποκατάστασης Παιδιών με Αναπηρία Ηρακλείου (Πόμπια Ηρακλείου)/Μονάδα Ημιαυτόνομης Διαβίωσης /Μοίρες Ηρακλείου, Δήμου Υαιστού, του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης. Ο χρόνος που απαιτείται για τη μετάβαση του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΤ στο χώρο εργασίας του και για την επιστροφή του στην κατοικία του, δεν θεωρείται ως χρόνος εργασίας και δεν δίνει δικαίωμα οποιασδήποτε αποζημίωσης στον ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ.

-- 3 of 4 --

[4] Περαιτέρω, ο χρόνος που απαιτείται για οποιαδήποτε προετοιμασία για την παροχή υπηρεσιών (αλλαγή ενδυμασίας, καθαρισμός, κ.λ.π.) επίσης δεν θεωρείται ως χρόνος εργασίας. 7.Οι μηνιαίες αποδοχές κατά πλήρες ωράριο για την παροχή της εργασίας του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΤ καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου 4354/2015. Από το ποσό αυτό θα γίνονται οι προβλεπόμενες από το Νόμο κρατήσεις (λ.χ. φόρος, εισφορά υπέρ του οικείου οργανισμού κοινωνικής ασφαλίσεως συντάξεως και υγείας και των επικουρικών ταμείων κ.λ.π.) και πέραν από τις παραπάνω αποδοχές ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ ουδεμία άλλη αμοιβή δικαιούται για την απασχόλησή του μέχρι τη συμπλήρωση των νόμιμων ωρών εργασίας του. Ρητώς διευκρινίζεται ότι αμοιβή θα οφείλεται μόνο για πραγματικά παρεχόμενες υπηρεσίες και θα αμείβεται μόνο για τις ημέρες που εργάζεται 8.Ο ΕΡΓΟΔΟΣΗ΢ έχει δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβαση αυτή, αν για οποιοδήποτε λόγο ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ προφανώς δεν επαρκεί για την εκτέλεση της συμφωνημένης εργασίας. Εξάλλου κάθε παράβαση εκ μέρους του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΤ των όρων αυτής της συμβάσεως συνεπάγεται την εξ υπαιτιότητάς του και εκ μέρους του λύση της συμβάσεως εργασίας, που λογίζεται ότι επέρχεται με οικειοθελή αποχώρησή του. Και στις δυο αναφερόμενες περιπτώσεις ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ δεν θα δικαιούται καμία αποζημίωση. Με τη λύση της συμβάσεως εργασίας για οποιοδήποτε λόγο ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ υποχρεούται να παραδώσει στον ΕΡΓΟΔΟΣΗ όλα εκείνα, που βρίσκονται στα χέρια του και αφορούν τον ΕΡΓΟΔΟΣΗ. 9.Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ κατά την εκτέλεση της εργασίας του θα συμμορφώνεται με τον εσωτερικό κανονισμό του Παραρτήματος στο οποίο προσφέρει τις υπηρεσίες του, τις εκάστοτε αποφάσεις του Διοικητικού ΢υμβουλίου και οδηγίες της Διευθύνσεως για την παροχή των υπηρεσιών του. Κάθε παράβαση των υποχρεώσεων του ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΤ θα θεωρείται εκ μέρους του καταγγελία της παρούσας σύμβασης εργασίας προ της λήξης της και δεν θα δικαιούται ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ΢ οποιαδήποτε αποζημίωση 10. Οποιαδήποτε διαφορά προκύψει από τη σύμβαση αυτή, κατά τη διάρκειά της ή και μετά τη λήξη της, θα υπάγεται στη δωσιδικία του υλικά και κατά τόπον αρμόδιου δικαστηρίου 11.Για θέματα που δεν ρυθμίζεται από την σύμβαση αυτή εφαρμόζονται οι διατάξεις του αστικού κώδικα συμπληρούμενες από τις ειδικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Η σύμβαση αυτή συντάχθηκε σε δυο αντίτυπα, ένα για κάθε συμβαλλόμενο μέρος, και τροποποίησή της μπορεί να γίνει μόνο εγγράφως. ΟΙ ΢ΤΜΒΑΛΟΜΕΝΟΙ Η ΢ΤΜΒΑ΢ΙΟΤΦΟ΢ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ Ο ΠΡΟΕΔΡΟ΢ ΣΟ Δ.΢.ΣΟΤ Κ.Κ.Π.Π.ΚΡΗΣΗ΢ ΜΠΑΣΑΚΗ΢ ΔΗΜΗΣΡΙΟ΢

-- 4 of 4 --