Αποδοχή της με αρ. πρωτ. 563/02-08-2019 αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης της εργαζόμενης Χριστοδουλίδου Σοφίας του Νικολάου – Ειδικότητας ΤΕ Εργοθεραπευτών και έγκριση πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) ενός (1) ατόμου, πλήρους απασχόλησης, στο πλαίσιο υλοποίησης της Δράσης με τίτλο «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» έτους 2019-2020, συγχρηματοδοτούμενη από το ΕΚΤ.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΠΑΥΛΟΥ ΜΕΛΑ “IΡΙΣ” Αριθμός Απόφασης 145/2019 Απόσπασμα από το 14o Πρακτικό συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου Στη Σταυρούπολη και στα γραφεία της Επιχείρησης Λαγκαδά 293, σήμερα στις 10 του μήνα Σεπτεμβρίου ημέρα Τρίτη και ώρα 19:00 μ.μ. του έτους 2019 συνήλθε στην 14η τακτική συνεδρίαση το Διοικητικό Συμβούλιο της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Παύλου Μελά ΙΡΙΣ, υπό την Προεδρία του Προέδρου κ. Αδαμούδη Παντελεήμων, ύστερα από την αριθ. πρωτ. 772/06-09-19 έγγραφη πρόσκληση του, η οποία δόθηκε σε κάθε ένα μέλος ξεχωριστά σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 3 της Υ.Α. 43254/2007 (ΦΕΚ 1492/17.8.2007 τεύχος Β’). Αφού διαπιστώθηκε η νόμιμη απαρτία, δεδομένου ότι επί συνόλου έντεκα μελών βρέθηκαν παρόντα τα έξι (6) μέλη. ΠΑΡΟΝΤΕΣ: Αδαμούδης Παντελεήμων, Μακρή Ελένη, Ξανθόπουλος Δημήτριος (αναπλ. μέλος της κας Σπασέγκου Στέλλας), Τζιώτζιου Αλέξανδρος, Χατζηθεοδώρου - Πεζιρκιανίδου Μαρία, Χριστοφορίδου Αφέντρα. ΑΠΟΝΤΕΣ: Ζαχαριάδου Ευφροσύνη, Ιωαννίδης Γεώργιος, Κωτσίδης Αβραάμ, Σαρακινού Μαρία, Υφαντίδης Γεώργιος, οι οποίοι δεν προσήλθαν αν και νόμιμα κλήθηκαν. ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΕΙΣ: ----- ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ: ----- Τα θέματα συζητήθηκαν με την εξής σειρά: 1ο θέμα ημερησίας διάταξης, 2ο, 3ο, 4ο και 5ο. Στη συνεδρίαση παραβρέθηκε και κράτησε πρακτικά η υπάλληλος της επιχείρησης και γραμματέας του Δ.Σ. κα Ιωαννίδου Βαρβάρα, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 110/2019 απόφαση Δ.Σ. Ο Πρόεδρος ύστερα από τη διαπίστωση απαρτίας κήρυξε την έναρξη της συνεδρίασης. O Πρόεδρος εισηγείται το 4ο θέμα ημερήσιας διάταξης που αφορά την αποδοχή της με αρ. πρωτ. 563/02-08-2019 αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης της εργαζόμενης Χριστοδουλίδου Σοφίας του Νικολάου – Ειδικότητας ΤΕ Εργοθεραπευτών και έγκριση πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) ενός (1) ατόμου, πλήρους απασχόλησης, στο πλαίσιο υλοποίησης της Δράσης με τίτλο «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» έτους 2019-2020, συγχρηματοδοτούμενη από το ΕΚΤ. Το Διοικητικό Συμβούλιο αφού έλαβε υπόψη του: 1. Τις διατάξεις των άρθρων 5 και 6 της Υ.Α. 43254/2007 (ΦΕΚ 1492/17.8.2007 τεύχος Β’). 2. Τις διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 14 του Ν.4403/2016 (ΦΕΚ 125/τ.Α΄/7-7-2016). 3. Τις διατάξεις του άρθρου 21 παρ.3 του ν.2190/1994 όπως ισχύει. 4. Το με Α.Π. 3955/21.01.2019 (ΑΔΑ: 6Μ5Δ465ΧΘ7-3Χ7) έγγραφο του ΥΠΕΣ. 5. Τις διατάξεις της παρ. 1δ του άρθρου 82 του Ν. 4604/2019 (ΦΕΚ 50/τ.Α΄/26-03-2019). 6. Την αρ. πρωτ. 24722/03-04-2019 (ΑΔΑ: 638Σ465ΧΘ7-820) εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών. 7. Την αρ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.18.31/2361/οικ.22433 (ΑΔΑ: 78ΜΡ465ΧΘΨ-3ΧΓ) εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. 8. Το με αρ. πρωτ. 15017/07-10-2013 έγγραφο του ΑΣΕΠ. 9. Την με αρ. πρωτ. 6451/07-06-2019 αναλυτική πρόσκληση της ΕΕΤΑΑ ΑΕ. 10. Τους από 07/06/2019 ενδεικτικούς και μη εξαντλητικούς καταλόγους φορέων ανά Δήμο της ΕΕΤΑΑ ΑΕ. 11. Την υπ’ αριθ. 131/2019 απόφαση Δ.Σ. της ΔΗ.Κ.Ε. ΙΡΙΣ. 12. Την με αρ. πρωτ. 1719/12-11-2015 (ΑΔΑ: 7Ξ2ΖΟΚ9Θ-Ν3Ν) και ΣΟΧ1/2015 ανακοίνωση πρόσληψης της ΔΗ.Κ.Ε. ΙΡΙΣ. 13. Την με αρ. πρωτ. 581/12-08-2019 βεβαίωση της Οικονομικής Υπηρεσίας, περί ύπαρξης εγκεκριμένων πιστώσεων. 14. Την εισήγηση του Προέδρου, σύμφωνα με την οποία αναφέρει τα εξής:

-- 1 of 4 --

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 14 του Ν.4403/2016 (ΦΕΚ 125/τ.Α΄/7-7- 2016) η πρόσληψη του προσωπικού που απασχολείται κατά τις διατάξεις του άρθρου 21 παρ.3 του ν.2190/1994 όπως ισχύει, στο πλαίσιο υλοποίησης προγραμμάτων του ΕΣΠΑ, του ΕΟΧ ή στο πλαίσιο άλλων ενωσιακών ή διεθνών προγραμμάτων, εξαιρείται από την έγκριση της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει. Τα παραπάνω αναφέρονται ρητώς και στο με Α.Π. 3955/21.01.2019 (ΑΔΑ: 6Μ5Δ465ΧΘ7-3Χ7) έγγραφο του ΥΠΕΣ με θέμα «Προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2019 στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και στα ΝΠΙ∆ αυτών», με ειδική αναφορά για την αναπλήρωση/αντικατάσταση θέσεων απασχολουμένων σε Ευρωπαϊκά Προγράμματα, όπου παρέχεται η δυνατότητα στους φορείς, σύμφωνα και με το Α.Π. 15017/07-10-2013 έγγραφο του ΑΣΕΠ, για την άμεση κάλυψη των αναγκών που προκύπτουν σε περίπτωση αποχώρησης συμβασιούχων ορισμένου χρόνου από ευρωπαϊκά προγράμματα, η αναπλήρωση του αποχωρούντος προσωπικού με την πρόσληψη του αμέσως επόμενου στη σειρά των πινάκων κατάταξης που είχαν εκδοθεί για το σκοπό αυτό. Σημειώνουμε ότι η δυνατότητα αυτή δίνεται σε περίπτωση ενεργών συμβάσεων και όχι συμβάσεων που διακόπηκαν κατά το παρελθόν. Η δυνατότητα αντικατάστασης, όπως περιγράφεται στο ως άνω έγγραφο του Α.Σ.Ε.Π., παρέχεται στην περίπτωση που η πρόσληψη έγινε κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994, στο πλαίσιο προγράμματος που παραμένει καθ’ όλη τη διάρκειά του ευρωπαϊκό (δηλ. οι δαπάνες για την πρόσληψη του προσωπικού καλύπτονται, έστω τμηματικά, από ευρωπαϊκή συγχρηματοδότηση) και διατηρείται ως έχει, χωρίς ουσιώδη τροποποίηση – μεταβολή του κατά τη διάρκεια των παρελθόντων ετών και ενδεχομένως διαφορετικών προγραμματικών περιόδων. Για τα ανωτέρω θέματα αποφαίνεται η αρμόδια Διαχειριστική Αρχή του υλοποιούμενου ευρωπαϊκού προγράμματος. Επίσης ενόψει των βουλευτικών εκλογών της 7ης Ιουλίου 2019 και με δεδομένο τις υπηρεσιακές μεταβολές και προσλήψεις προσωπικού κατά το χρονικό διάστημα που προηγείται και έπεται αυτών, σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με την παρ. 1δ του άρθρου 82 του Ν. 4604/2019 (ΦΕΚ 50/τ.Α΄/26-03-2019), οι προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο εφαρμογής χρηματοδοτούμενων προγραμμάτων ΕΣΠΑ, εξαιρούνται από την αναστολή προσλήψεων λόγω εκλογών. Τα ανωτέρω αναφέρονται και στις σχετικές εγκυκλίους του Υπουργείου Εσωτερικών (αρ. πρωτ. 24722/03-04-2019, ΑΔΑ: 638Σ465ΧΘ7-820) και του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης (αρ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.18.31/2361/οικ.22433, ΑΔΑ: 78ΜΡ465ΧΘΨ-3ΧΓ), με θέμα την αναστολή προσλήψεων και υπηρεσιακών μεταβολών ενόψει αυτοδιοικητικών και βουλευτικών εκλογών. Το Νομικό μας Πρόσωπο υλοποιεί και συμμετέχει στο συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα με τίτλο «Εναρμόνιση Οικογενειακής & Επαγγελματικής Ζωής» έτους 2019-2020, με πέντε (5) δομές ΚΔΑΠ. Συγκεκριμένα το ΚΔΑΠ Σταυρούπολης επί της οδού Στ. Καζαντζίδη 8, ΚΔΑΠ Πολίχνης επί του Ο.Τ. 12 επί των οδών Αγν. Στρατιώτη και σχολείου και συγκεκριμένα εντός του 1ο Δημοτικού Σχολείου Πολίχνης, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ Πολίχνης επί της οδού Ολυμπιονίκη Ν. Καρυπίδη, ΚΔΑΠ 9ου Δ/Σ Πολίχνης επί της οδού Ιφιγένειας Ο.Τ. 1587 (εντός του 9ου Δ/Σ Πολίχνης) και ΚΔΑΠ 10ου Δ/Σ Σταυρούπολης επί της οδού Ευκλείδη 8 (εντός του 10ου Δ/Σ Σταυρούπολης). Αυτό αποδεικνύεται με την από 03-06-2019 ανακοίνωση της ΕΕΤΑΑ ΑΕ στην ιστοσελίδα της, όπου η Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση ΙΡΙΣ, υπέβαλε στις 04-06-2019 αίτηση συμμετοχής. Η αναλυτική πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για το συγκεκριμένο πρόγραμμα εκδόθηκε με την αρ. πρωτ. 6451/07-06-2019 ανακοίνωση της ΕΕΤΑΑ ΑΕ. Μέσα από τους, από 07/06/2019 ενδεικτικούς και μη εξαντλητικούς καταλόγους φορέων ανά Δήμο που εξέδωσε η ΕΕΤΑΑ ΑΕ, διακρίνεται ότι η Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση ΙΡΙΣ, έχει επιλεγεί ως δικαιούχος συνέχισης υλοποίησης του εν λόγω προγράμματος για το έτος 2019- 2020 και για τις συνολικά πέντε (5) δομές της. Κατόπιν έγκρισης συνέχισης της ανωτέρω Δράσης, η ΔΗ.Κ.Ε. ΙΡΙΣ με την υπ’ αριθ. 131/2019 απόφαση Δ.Σ. ενέκρινε: α) την ανανέωση/παράταση των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) των είκοσι επτά (27) εργαζομένων στο πρόγραμμα «Εναρμόνιση Οικογενειακής & Επαγγελματικής Ζωής» έτους 2019-2020, από την ισχύουσα λήξη τους ήτοι από 01/09/2019 έως και τις 31/08/2020 και β) τη μη ανανέωση της σύμβασης εργασίας ΙΔΟΧ της εργαζόμενης Χριστοδουλίδου Σοφίας του Νικολάου – ΤΕ

-- 2 of 4 --

Εργοθεραπεύτρια, σύμφωνα με την αρ. πρωτ. 563/02-08-2019 έγγραφη αίτηση της, περί μη ανανέωσης της σύμβασής της. Σύμφωνα με το αρ. πρωτ. 3955/21.01.2019 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών καθώς και με το αρ. πρωτ. 15017/07-10-2013 έγγραφο του ΑΣΕΠ, παρέχεται η δυνατότητα στην Επιχείρηση, για την απρόσκοπτη ολοκλήρωση του προγράμματος, να αναπληρώσει το αποχωρούν προσωπικό, με την πρόσληψη του αμέσως επόμενου υποψήφιου στη σειρά κατάταξης από τον πίνακα επιτυχόντων από την προκήρυξη που είχε εκδοθεί για το σκοπό αυτό και για τη συγκεκριμένη ειδικότητα. Η Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Παύλου Μελά ΙΡΙΣ, είχε εκδώσει την με αρ. πρωτ. 1719/12-11-2015 (ΑΔΑ: 7Ξ2ΖΟΚ9Θ-Ν3Ν) και ΣΟΧ1/2015 ανακοίνωση πρόσληψης για την κάλυψη συνολικά δύο (2) θέσεων εργασίας, ειδικοτήτων ΤΕ Εργοθεραπευτών και ΤΕ Διοικητικού, στο πλαίσιο υλοποίησης της συγχρηματοδοτούμενης Δράσης με τίτλο «Εναρμόνιση Οικογενειακής & Επαγγελματικής Ζωής». Συγκεκριμένα οι ειδικότητες της ανωτέρω προκήρυξης είχαν ως εξής: Κωδικός θέσης Ειδικότητα Αριθμός ατόμων 100 ΤΕ Εργοθεραπευτών 1 101 ΤΕ Διοικητικού 1 ΣΥΝΟΛΟ 2 Σύμφωνα τους πίνακες κατάταξης και βαθμολογίας της ανωτέρω προκήρυξης, η κα Χριστοδουλίδου Σοφία με την ειδικότητα ΤΕ Εργοθεραπευτών και κωδικό θέσης 100, κατέλαβε την μία και μοναδική θέση που αιτούνταν η ανακοίνωση πρόσληψης, λόγω μη ύπαρξης άλλων υποψηφίων. Οπότε για την αναπλήρωση/αντικατάσταση αυτής, η επιχείρηση θα πρέπει να προβεί σε νέα ανακοίνωση πρόσληψης με την αντίστοιχη ειδικότητα, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ), πλήρους απασχόλησης και διάρκειας από την υπογραφή της σύμβασης έως 31.08.2020, με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής & Επαγγελματικής Ζωής» έτους 2020-2021, στο πλαίσιο υλοποίησης συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, ως εξής: Μία (1) θέση ΤΕ Εργοθεραπευτών Ο αριθμός των θέσεων του ανωτέρω προσωπικού προκύπτει κατ’ αναλογία με την δυναμικότητα των παιδιών, με βάση την άδεια ίδρυσης και λειτουργίας του κάθε ΚΔΑΠ ΜΕΑ και σύμφωνα με το άρθρο 7 της Αριθ.Π1β/Γ.Π.οικ. 14951/22-10-2001 (ΦΕΚ 1397/τ.Β/22- 10-2001) Υπουργικής Απόφασης. Τα τυπικά προσόντα ανάλογα με την ειδικότητα, η διαδικασία και οι προϋποθέσεις, θα προσδιοριστούν από το ΑΣΕΠ και τη σχετική προκήρυξη, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Η ανωτέρω πρόσληψη αφορά το 3ο τετράμηνο του έτους 2019, ήτοι από 01-09-2019 και θα βαρύνει τους Κ.Α. 60.00.01 «Προσωπικό ορισμένου χρόνου» με το ποσό των 4.568,00€ και Κ.Α. 60.03.001 «ΙΚΑ Προσωπικού ορισμένου χρόνου» με το ποσό των 1.133,32€ του προϋπολογισμού εξόδων του τρέχοντος οικονομικού έτους της επιχείρησης, σύμφωνα με την αρ. πρωτ. 581/12-08-2019 βεβαίωση ύπαρξης πιστώσεων. Ανάλογες πιστώσεις θα εγγραφούν και στον προϋπολογισμό του επόμενου έτους, αφού η σύμβαση θα λήξει μετά τις 31.12.2019. Επίσης θα πρέπει να εξουσιοδοτηθεί ο Πρόεδρος να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να εκδοθεί η προκήρυξη για την πλήρωση της θέσης, ανάλογα με τις ανάγκες και έπειτα από την έγκριση των αρμοδίων οργάνων. Κατόπιν των ανωτέρω, το Διοικητικό Συμβούλιο μετά από διαλογική συζήτηση, η οποία αναλυτικότερα αναγράφεται στα απομαγνητοφωνημένα πρακτικά Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ε Ι Ο Μ Ο Φ Ω Ν Α

-- 3 of 4 --

1. Αποδέχεται την με αρ. πρωτ. 563/02-08-2019 έγγραφη αίτηση (οικειοθελής αποχώρηση) της εργαζόμενης Χριστοδουλίδου Σοφίας του Νικολάου – ΤΕ Εργοθεραπεύτρια, περί μη ανανέωσης της σύμβασής της. 2. Εγκρίνει την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) πλήρους απασχόλησης, διάρκειας από την υπογραφή της σύμβασης έως 31.08.2020 και με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής & Επαγγελματικής Ζωής» έτους 2020- 2021, στο πλαίσιο υλοποίησης συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, ως εξής: Μία (1) θέση ΤΕ Εργοθεραπευτών Ο αριθμός των θέσεων του ανωτέρω προσωπικού προκύπτει κατ’ αναλογία με την δυναμικότητα των παιδιών, με βάση την άδεια ίδρυσης και λειτουργίας του κάθε ΚΔΑΠ ΜΕΑ και σύμφωνα με το άρθρο 7 της Αριθ.Π1β/Γ.Π.οικ. 14951/22-10-2001 (ΦΕΚ 1397/τ.Β/22- 10-2001) Υπουργικής Απόφασης. Τα τυπικά προσόντα ανάλογα με την ειδικότητα, η διαδικασία και οι προϋποθέσεις, θα προσδιοριστούν από το ΑΣΕΠ και τη σχετική προκήρυξη, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. 3. Εξουσιοδοτεί τον Πρόεδρο να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να εκδοθεί η προκήρυξη για την πλήρωση της θέσης, ανάλογα με τις ανάγκες έπειτα από την έγκριση των αρμοδίων οργάνων. Η δαπάνη μισθοδοσίας της ανωτέρω πρόσληψης αφορά το 3ο τετράμηνο του έτους 2019, ήτοι από 01-09-2019 και θα βαρύνει τους Κ.Α. 60.00.01 «Προσωπικό ορισμένου χρόνου» με το ποσό των 4.568,00€ και Κ.Α. 60.03.001 «ΙΚΑ Προσωπικού ορισμένου χρόνου» με το ποσό των 1.133,32€ του προϋπολογισμού εξόδων του τρέχοντος οικονομικού έτους της επιχείρησης, σύμφωνα με την αρ. πρωτ. 581/12-08-2019 βεβαίωση ύπαρξης πιστώσεων. Ανάλογες πιστώσεις θα εγγραφούν και στον προϋπολογισμό του επόμενου έτους, αφού η σύμβαση θ α λήξει μετά τις 31.12.2019. Η απόφαση αυτή πήρε αύξοντα αριθμό 145/2019. Αφού συντάχθηκε και διαβάσθηκε το πρακτικό αυτό υπογράφεται ως εξής: Η Ειδική Γραμματέας Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. Βαρβάρα Ιωαννίδου Παντελεήμων Αδαμούδης

-- 4 of 4 --