ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΞΥΔΙΑ

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ. ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΝΟΜΟΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ∆ΗΜΟΥ ΟΙΧΑΛΙΑΣ Ε∆ΡΑ: ΜΕΛΙΓΑΛΑ Τ.Κ. 24002 Τηλ: 2724360331 Fax:27240-23477 Μελιγαλάς, 30/01/2017 Αρ. Πρωτ: 3 ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ι∆ΙΩΤΙΚΟΥ ∆ΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Στο Μελιγαλά σήμερα την 30/01/2017, ημέρα ∆ευτέρα στα γραφεία της Κοινωφελούς Επιχείρησης ∆ήμου Οιχαλίας που βρίσκονται στο Μελιγαλά μεταξύ των κάτωθι συμβαλλόμενων μερών: 1. Η Επιχείρηση με την επωνυμία «Κοινωφελής Επιχείρηση ∆ήμου Οιχαλίας», που εδρεύει στο Μελιγαλά, Πλατεία Αγ. Ιωάννου, με Α.Φ.Μ. 099184530, νομίμως εκπροσωπούμενη από τον κα Νάκη Αριστέα, Πρόεδρο της Επιχείρησης, εφεξής καλούμενη «ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ» και 2. Η κα. Ξυδιά Αθηνά του Γεωργίου, με Α.∆.Τ. Ρ 922263 και Α.Φ.Μ 049987950, κάτοικος Χανδρινού του ∆ήμου Πύλου Νέστορος του Νομού Μεσσηνίας που θα καλείται «ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ», έχοντας υπόψη: 1. Την με Α.Π. 60292/2158/27.08.2008 (ΦΕΚ 1724/Β) Κοινή Απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Οικονομίας και Οικονομικών, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Σύστημα ∆ιαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου – ∆ιαδικασία Εφαρμογής των Πράξεων α) «Ενέργειες στήριξης ηλικιωμένων ατόμων που χρήζουν βοήθειας για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των εμμέσως ωφελούμενων ατόμων» και β) «Ενέργειες ενίσχυσης της κοινωνικής συνοχής και βελτίωσης της ποιότητας ζωής ηλικιωμένων και ατόμων που χρήζουν κατ΄ οίκον βοήθειας», στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς για την Προγραμματική Περίοδο 2007-2013», όπως αυτή τροποποιείται και ισχύει κάθε φορά. 2. Την με αριθμό 1107/19-2-2009 Απόφαση Ένταξης στο Ε.Π. ∆υτικής Ελλάδας-Πελοποννήσου-Ιονίων Νήσων 2007-2013. 3. Την με αριθμ. 6415/1077/1-3-2010 Απόφαση του Γενικού Γραμματέα της Περιφέρειας Πελοποννήσου για την Έγκριση του Υποέργου 17 του Έργου «Ενέργειες ενίσχυσης της κοινωνικής συνοχής και βελτίωσης της ποιότητας ζωής ηλικιωμένων και ατόμων που χρήζουν κατ’ οίκον βοηθείας»

-- 1 of 3 --

2 4. Την από 31/03/2010 υπογραφείσα Σύμβαση μεταξύ της ∆ιεύθυνσης Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Περιφέρειας Πελοποννήσου και της Αναπτυξιακής Μεσσηνίας - Αναπτυξιακή Ανώνυμη Εταιρεία ΟΤΑ. 5. Το υπ’ αρίθμ. 267/11-03-2010 πρακτικό συνεδριάσεως του ∆ιοικητικού Συμβουλίου της «ΑΝ.ΜΕΣ.ΑΕ.ΟΤΑ» περί σύναψη Σύμβαση Εργασίας Ιδιωτικού ∆ικαίου Ορισμένου Χρόνου με την ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ. 6. Την αριθ. 19/2010 απόφαση ∆ιοικητικού Συμβουλίου της ΚΕ∆ΗΜΕΛ. 7. Την αριθ. 64/30-12-2010 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών. 8. Την αριθ. 21/2010 απόφαση ∆ιοικητικού Συμβουλίου της ΚΕ∆ΗΜΕΛ. 9. Την αριθ. 457/21-3-2011 πρόσκληση της πράξης «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής μέσω παροχής κατ’ οίκον υπηρεσιών φροντίδας σε εξαρτώμενα μέλη των οικογενειών ανέργων και αναγνωρισμένα επ’ απειλούμενων με ανεργία εργαζομένων που ωφελούνται από ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου ∆υναμικού» για την περίοδο από 01-01-2011 έως και 31-12- 2011. 10. Την αίτηση της Κοινωφελούς Επιχείρησης ∆ήμου Μελιγαλά στην ανωτέρω πρόσκληση για τη ∆ομή του ∆ήμου Οιχαλίας. 11. Τον οριστικό πίνακα επιλέξιμων μονάδων ανά νομό – δήμο για την περίοδο 2011 της ανωτέρω πρόσκλησης από την ΕΕΤΑΑ. 12. Τις αριθ. πρωτ. 82, 83, 84, 85, 86 και 87/31-12-2010 συμβάσεις προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου των Γκούνη Παρασκευή του Παναγιώτη, Γεωργακά Παναγιώτα του Σωτηρίου, Χριστοπούλου ∆ήμητρα του Κωνσταντίνου, Ξυδιά Αθηνά του Γεωργίου, Κυριαζοπούλου Σπυριδούλα του Γεωργίου και Κουτσοβασίλη Καλλιόπη του ∆ημητρίου. 13. Την αριθ. 66/2011 Απόφαση ∆ημοτικού Συμβουλίου ∆ήμου Οιχαλίας η οποία δημοσιεύθηκε στο αριθ. 777/τ. Β΄/06-05-2011 ΦΕΚ. 14. Το άρθρο 64 του Ν. 4277/2014. 15. Την αριθ. 7/2017 Απόφαση ∆ιοικητικού Συμβουλίου Κοινωφελούς Επιχείρησης. 16. Την με αριθμ πρωτ. 02/30-01-2017 απόφαση του Προέδρου της Κοινωφελούς Επιχείρησης ∆ήμου Οιχαλίας περί παράτασης των συμβάσεων Ι∆ΟΧ. 17. Τις υπηρεσιακές επείγουσες ανάγκες για την υλοποίηση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» της Κοινωφελούς Επιχείρησης ∆ήμου Οιχαλίας. ΠΡΟΟΙΜΙΟ Τα δύο συμβαλλόμενα μέρη συμφωνούν, συνομολογούν και συναποδέχονται τα ακόλουθα: 1. Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ θα απασχολεί την ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ με την ιδιότητά της ως Κοινωνική Λειτουργό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. 2.Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ θα παρέχει την εργασία της στις τοπικές κοινότητες του ∆ήμου Οιχαλίας στα πλαίσια του Έργου που υλοποιεί η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ στο ∆ήμο Οιχαλίας και αφορά την παροχή υπηρεσιών φροντίδας κατ’ οίκον σε ηλικιωμένα άτομα και σε μη ηλικιωμένα άτομα που χρήζουν κατ’ οίκον βοήθειας, με σκοπό την εξασφάλιση αξιοπρεπούς διαβίωσης με συνέπεια τη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους. 3. Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ θα παρέχει τις υπηρεσίες της καθημερινά από ∆ευτέρα έως και Παρασκευή και από τις 8:00 έως τις 16:00. 4.Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ θα παρέχει τις υπηρεσίες της σύμφωνα με τις οδηγίες και υποδείξεις της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ, αποδεχόμενη τους κανόνες οργάνωσης και τις

-- 2 of 3 --

3 διαδικασίες λειτουργίας της. Θα συνεργάζεται δε κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τους άλλους συνεργάτες της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ, ώστε να υλοποιούνται κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι στόχοι του έργου. Συγκεκριμένα οι αρμοδιότητες αφορούν την παροχή υπηρεσιών στους εξής τομείς: • Υποστηρικτική Κοινωνική εργασία • Συμβουλευτική οικογένειας • Κοινωνικοπρονοιακά θέματα • Συνεργασία με φορείς • Παραπομπή περιπτώσεων 5. Η σχέση εργασίας της ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ είναι ορισμένου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, η δε διάρκεια της παρατείνεται έως 31-12-2017. Είναι δυνατή η παράταση αυτής κατόπιν έγγραφης συμφωνίας των μερών, σύμφωνα και με το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης του έργου. 6. Οι αποδοχές της ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ανέρχονται όπως αυτά καθορίζονται από το Νόμο, τις ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τις διαιτητικές πράξεις καθώς και από οποιοδήποτε άλλη νόμιμη αιτία. Οι αποδοχές αυτές καταβάλλονται στο τέλος κάθε ημερολογιακού μήνα, σύμφωνα με την χρηματοοικονομική ροή του προγράμματος και κατά την καταβολή των αποδοχών γίνονται από την ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ οι νόμιμες κρατήσεις . 7. Σε περίπτωση μετακίνησης της ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ και παροχής υπηρεσιών εκτός ∆ήμου Οιχαλίας, όταν οι ανάγκες της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ και του έργου το απαιτούν, καταβάλλεται σε αυτή η ανάλογη αποζημίωση προσκομίζοντας τα αντίστοιχα δικαιολογητικά, σύμφωνα με τις ισχύουσες αποφάσεις της ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ. 8. Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ διατηρεί το δικαίωμα να λύσει νόμιμα την παρούσα σύμβαση και πριν την ημερομηνία λήξεως αυτής για σπουδαίο λόγο με αιτιολογημένη απόφασή της. Στην περίπτωση αυτή καταβάλει στην ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ τις προβλεπόμενες αποδοχές για τον υπολειπόμενο μέχρι τη λήξη της συμβάσεως χρόνου (Α.Π. 278/99 Τμ.Β). Για οποιοδήποτε λόγο λήξεως της εργασιακής σχέσης η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ οφείλει να επιστρέψει στην ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ όλα τα έγγραφα και γενικότερα κάθε είδους αντικείμενα τα οποία βρέθηκαν στην κατοχή της κατά την εκτέλεση της εργασίας της. 9. Τροποποίηση της παρούσας σύμβασης μπορεί να γίνει μόνο εγγράφως. 10. Κάθε ζήτημα που δεν αναφέρεται ρητά στη σύμβαση αυτή, θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. 11. Η παρούσα σύμβαση διέπεται από το Ελληνικό ∆ίκαιο. 12. Για κάθε διαφορά που τυχόν θα προκύψει από την εκτέλεση της παρούσας σύμβασης, αρμόδια ορίζονται τα ∆ικαστήρια Καλαμάτας Αυτά συμφώνησαν τα συμβαλλόμενα μέρη, σε απόδειξη των οποίων συντάχθηκε αυτή η σύμβαση σε τρία(3) πρωτότυπα. ΤΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Η ΑΝΤΙΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΗ H ΠΡΟΕ∆ΡΟΣ ΝΑΚΗ ΑΡΙΣΤΕΑ ΞΥ∆ΙΑ ΑΘΗΝΑ

-- 3 of 3 --