ΑΠΟΦΑΣΗ Δ.Σ

1 Στη Λάρισα, σήμερα την 11η του μηνός Σεπτεμβρίου του έτους 2019, ημέρα της εβδομάδας Τετάρτη και ώρα 13:00 μ.μ και στα γραφεία της Επιχείρησης, Ηπείρου 96-98, συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Λάρισας, ύστερα από γραπτή πρόσκληση (Α.Π. 1136/10-09-2019) του Προέδρου αυτού, κ. Μπαμπαλή Δημήτρη που επιδόθηκε στα μέλη του, σύμφωνα με το άρθρο 3 της Απ. ΥΠΕΣΔΔΑ 43254/31.07.2007 (ΦΕΚ 1492/17.08.2007/Β΄) και τον κανονισμό διοίκησης της επιχείρησης, για συζήτηση και λήψη αποφάσεων στα θέματα της ημερήσιας διάταξης. Αφού διαπιστώθηκε νόμιμη απαρτία, δηλαδή σε σύνολο έντεκα (11) μελών βρέθηκαν παρόντα τα παρακάτω επτά (7) μέλη: ΠΑΡΟΝΤΕΣ ΑΠΟΝΤΕΣ 1. Μπαμπαλής Δημήτριος (Πρόεδρος) 1. Ρεβήσιος Κωνσταντίνος (Αντ/δρος) 2. Καλούδη Ευδοξία 2. Βούλγαρης Σωτήριος 3. Κυριτσάκας Ευάγγελος 3. Τζανακούλη Ελευθερία 4. Παπουτσής Αντώνιος 4. Κυριτσάκας Βάιος 5. Σκαπέρδας Ιωάννης 6. Λαϊνάς Σωτήριος 7. Τσιάρας Βασίλειος …………………………………………………………………………………………. Τα πρακτικά τηρήθηκαν από την υπάλληλο κ. Μαρίνου Ελένη ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΛΑΡΙΣΑΣ ΗΠΕΙΡΟΥ 96-98 Φ.Ε.Κ. 611 / 15 - 04 - 2011 Α Π Ο Φ Α Σ Η Α Ρ Ι Θ Μ . ( 6 5 ) Α Π Ο Τ Ο Υ Π ` Α Ρ Ι Θ Μ 1 2 ο - 1 1 / 0 9 / 2 0 1 9 ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΟΥ ΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Π Ε Ρ Ι Λ Η Ψ Η : «ΕΞΕΤΑΣΗ ΑΙΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ Τ ΗΣ ΔΗ.Κ.Ε.Λ ΓΙΑ ΧΡΗΣΗ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ («ΑΔΕΙΑ») ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΚΑΙ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΠΑΙΔΙΩΝ»

-- 1 of 4 --

2 Ο Πρόεδρος κ. Μπαμπαλής Δημήτριος, εισηγήθηκε το 3o θέμα της ημερήσιας διάταξης, και ανέφερε ότι: Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 38 του Ν. 4342/2015 σε συνδυασμό με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου δικαιούνται, για χρονικό διάστημα τριάντα μηνών μετά τον τοκετό, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα από την εργασία τους κατά μία ώρα κάθε ημέρα. Εναλλακτικά, με συμφωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο ώρες ημερησίως για τους πρώτους 12 μήνες και κατά μία ώρα για έξι (6) επιπλέον μήνες. Το μειωμένο ωράριο («άδεια») θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/-η με αίτησή του/της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού. Η εναλλακτική χορήγηση της άδειας προϋποθέτει συμφωνία του εργοδότη και χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά.Η άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, έχει ως αφετηρία τη λήξη της άδειας λοχείας, δηλαδή 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό. Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ή Διαιτητικών Αποφάσεων, κανονισμών εργασίας, για την άδεια φροντίδας παιδιού εξακολουθούν να ισχύουν ανεξάρτητα από το κριτήριο του φύλου. Η απασχολούμενη στα ΚΔΑΠ Πέγιου Μαρία, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου υπέβαλε την υπ. αριθμ. 1126/6-6-2019 αίτηση για την χορήγηση σε αυτή μειωμένου ωραρίου («άδεια») θηλασμού και φροντίδας παιδιών. Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία η εν λόγω εργαζόμενη δικαιούται την ανωτέρω άδεια και δύναται να κάνει χρήση αυτής σε μειωμένο ωράριο, κατόπιν συμφωνίας μεταξύ αυτής και της Επιχείρησης. Σας καλώ λοιπόν να αποφασίσουμε την χορήγηση μειωμένου ωραρίου στην παραπάνω εργαζόμενη για το λόγο ότι δικαιούται την παραπάνω αναφερόμενη άδεια και λαμβάνοντας υπόψη ότι στον φάκελο της που τηρείται στην Επιχείρηση περιέχονται τα δικαιολογητικά έγγραφα που θεμελιώνουν το δικαίωμα στην άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιών και την αίτηση της ανωτέρω εργαζομένης για χρήση της ανωτέρω άδειας και χορήγηση σε αυτή μειωμένου ωραρίου. ………………………………………………………………………………………………….. Το Δ.Σ μετά από διαλογική συζήτηση και λαμβάνοντας υπόψη: • Την εισήγηση του Προέδρου. • Το υπ. αριθμ. 1126/6-6-2019 αίτημα υπαλλήλου της ΔΗ.Κ.Ε.Λ για χρήση μειωμένου ωραρίου («άδεια») θηλασμού και φροντίδας παιδιών. • Το άρθρο 38 του Ν.4342/2015, όπως ισχύει. • Τις διατάξεις της Εργατικής νομοθεσίας και ειδικότερα: το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ 1993, το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 20022003 το οποίο κυρώθηκε με την περίπτωση Β' του άρθρου 7 του ν. 3144/2003 (Α' 111), το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ 2004-2005, της περίπτωσης γ' του άρθρου 7 της ΕΓΣΣΕ 2006-2007, το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 2008-2009 και το άρθρο 2 της ΕΓΣΣΕ 2014, όπως ισχύουν και την ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 2004 ΚΑΙ 2005 και ειδικότερα το άρθρο 8 αυτής, όπως ισχύει. • Τον Κανονισμό Διοίκησης και Λειτουργίας της ΔΗ.Κ.Ε.Λ (Απόφαση υπ. αριθμ. 546 από το Υπ’ Αριθμ.34/2011 ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ που εγκρίνει τη με αριθμ. 18/2011 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΗ.Κ.Ε.Λ, όπως ισχύει.

-- 2 of 4 --

3 • Τον Κανονισμό Εσωτερικών Υπηρεσιών της ΔΗ.Κ.Ε.Λ (Απόφαση υπ. αριθμ. 542 από το Υπ’ Αριθμ. 34/2011 ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ που εγκρίνει τη με αριθμ. 14/2011 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΗΚΕΛ), όπως ισχύει. • Τον Κανονισμό Προσωπικού της ΔΗ.Κ.Ε.Λ (Απόφαση υπ. αριθμ. 548 από το Υπ’ Αριθμ. 34/2011 ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΩΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ που εγκρίνει τη με αριθμ. 20/2011 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΗΚΕΛ), όπως ισχύει. • Την με αρ. 15/2011 απόφαση του Δ.Σ. της ΔΗΚΕΛ που αφορά τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας των δομών ΚΔΑΠ της ΔΗΚΕΛ, η οποία εγκρίθηκε από το Δημοτικό Συμβούλιο Λαρισαίων δυνάμει της με αριθμ. 543 Απόφασης από το υπ’αριθμ. 34/2011 Πρακτικό συνεδριάσεως, όπως ισχύει. • Την αριθμ. Π1β/οικ.14951/9.10.2001 (ΦΕΚ 1397/Β΄) απόφαση του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας «Προϋποθέσεις ίδρυσης και λειτουργίας Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ) από Δημοτικές Επιχειρήσεις του άρθρου 277 και επόμενα του Δημοτικού και Κοινοτικού Κώδικα (Δ.Κ.Κ.), Διαδημοτικές Επιχειρήσεις, Ενώσεις Δημοτικών Επιχειρήσεων και φορείς ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα», όπως ισχύει. ………………………………………………………………………………………………….. Στη συνέχεια ακολουθεί συζήτηση μεταξύ των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και, Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ε Ι Ο Μ Ο Φ Ω Ν Α 1. Εγκρίνεται η χρήση της άδειας θηλασμού και φροντίδας παιδιών και η χορήγηση μειωμένου ωραρίου στην εργαζόμενη των ΚΔΑΠ Πέγιου Μαρίας. 2. Εξουσιοδοτεί τον πρόεδρο για τις περαιτέρω ενέργειες. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΠΑΜΠΑΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 1. ΛΑΪΝΑΣ ΣΩΤΗΡΙΟΣ 2. ΚΑΛΟΥΔΗ ΕΥΔΟΞΙΑ 3. ΚΥΡΙΤΣΑΚΑΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ 4. ΠΑΠΟΥΤΣΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ 5. ΣΚΑΠΕΡΔΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 6. ΤΣΙΑΡΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ ΑΠΌ ΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΛΑΡΙΣΑΣ.

-- 3 of 4 --

4 ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΚΕΛ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΜΠΑΜΠΑΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ Σ ΥΜΒΟΥΛΟΣ

-- 4 of 4 --