Απόφαση 53/2019 του Δ.Σ.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΗΜΟΣ ΦΛΩΡΙΝΑΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΦΛΩΡΙΝΑΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΦΛΩΡΙΝΑΣ ΠΡΩΗΝ ΣΤΡΑΤΟΠΕΔΟ ΤΑΓΑΡΗ, 53100 ΦΛΩΡΙΝΑ Tηλ.: +302385044555, fax: +302385044655, E-mail: dekaflo@gmail.com ΠΡΑΚΤΙΚΟ 11ο Τακτική Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Φλώρινας στις 19 Σεπτεμβρίου 2019 Σήμερα, Πέμπτη, 19/09/2019 και ώρα 9:00 π.μ., στην έδρα της Επιχείρησης συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο της Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Φλώρινας το οποίο συνεδρίασε ύστερα από την 16/09/2019 έγγραφη πρόσκληση της Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου κα Λεζπουρίδου Ελεούσας, η οποία και επιδόθηκε στα μέλη του συμβουλίου. Αφού διαπιστώθηκε ότι υπάρχει η νόμιμη απαρτία, καθώς ήταν παρόντα -6- μέλη από το σύνολο των -7- μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, δηλαδή: Παρόντες 1. Λεζπουρίδου Ελεούσα Πρόεδρος Δ.Σ. 2. Παπαμιχαήλ Λάζαρος Αντιπρόεδρος Δ.Σ. 3. Δούμτσης Νικόλαος Μέλος Δ.Σ. 4. Ίνδου – Μαστορογιάννη Ελένη Μέλος Δ.Σ. 5. Γιαγκούλας Παντελής Μέλος Δ.Σ. 6. Χαϊδάρης Γεώργιος Μέλος Δ.Σ. Απόντες 1. Τσιώκας Μιχαήλ Μέλος Δ.Σ. 7ο ΘΕΜΑ : Έγκριση ή μη της από 23/08/2019 αίτησης της υπαλλήλου Βιδίνης Ελευθερίας σχετικά με τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών. Κάνοντας την εισήγησή της η Πρόεδρος της Επιχείρησης ανέφερε ότι στις 23/08/2019 υποβλήθηκε από την υπάλληλο της επιχείρησης κυρία Βιδίνη Ελευθερία αίτηση χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών. Η κυρία Βιδίνη Ελευθερία εργάζεται ως Νοσηλεύτρια ΤΕ στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» και συγκεκριμένα στη δομή Μελίτης, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου με πλήρη απασχόληση. Στην αίτησή της η κυρία Βιδίνη αναφέρει τα εξής : «Παρακαλώ όπως μου εγκρίνεται τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών μέχρι τη λήξη της σύμβασής μου ως υπαλλήλου ΙΔΟΧ ΤΕ νοσηλεύτρια στη δομή Βοήθεια στο Σπίτι Δήμου Φλώρινας για προσωπικούς λόγους».

-- 1 of 2 --

Σελίδα 2 Επίσης η Πρόεδρος ανέφερε ότι σύμφωνα με τον Κανονισμό Προσωπικού της επιχείρησης και συγκεκριμένα σύμφωνα με το άρθρο 10 «η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές είναι δυνατή μόνο μετά από γραπτή και αιτιολογημένη αίτηση του εργαζόμενου και έγκριση από την Επιχείρηση κατά την απόλυτη κρίση της». Λαμβάνοντας επίσης υπόψη την απόφαση του Αρείου Πάγου 1534/1986, στην οποία αναφέρεται ότι με τη λήξη της άδειας αυτής ο εργαζόμενος υποχρεούται να επανέλθει κανονικά στην εργασία του. Ο χρόνος άδειας χωρίς αποδοχές θεωρείται ως χρόνος υπηρεσίας και υπολογίζεται για τον καθορισμό των δικαιωμάτων του εργαζόμενου που σχετίζονται με την προϋπηρεσία. Ακόμα η Πρόεδρος ανέφερε ότι κατά το χρόνο χορηγήσεως άδειας άνευ αποδοχών, η υπάρχουσα σύμβαση εργασίας δεν λύεται αλλά απλώς αναστέλλεται η εκτέλεσή της, μετά δε τη λήξη της, ο μεν εργαζόμενος υποχρεούται να προσφέρει και πάλι τις υπηρεσίες του, ο δε εργοδότης υποχρεούται να τις αποδεχθεί, ερμηνεύοντας καλόπιστα τους όρους της εργασιακής σύμβασης, κατά τα άρθρα 200 και 288 του Α.Κ. Τέλος, η Πρόεδρος ανέφερε ότι η κυρία Βιδίνη έχει εξαντλήσει την κανονική άδεια την οποία δικαιούται μέσα στο έτος και προτείνει την έγκριση της αίτησης της κυρίας Βιδίνης Ελευθερίας για χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών, σύμφωνα με την υποβληθείσα αίτηση, από 21/09/2019 μέχρι και 31/12/2019. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Αφού άκουσε τα παραπάνω και έλαβε υπόψη του: ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΟΜΟΦΩΝΑ Την έγκριση της αίτησης της υπαλλήλου της επιχείρησης κυρίας Βιδίνης Ελευθερίας για χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών από 21/09/2019 έως και 31/12/2019. Την παραπέρα ενέργεια αναθέτει στην Πρόεδρο του Δ.Σ. Η απόφαση αυτή πήρε αριθμό 53/2019. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ Ακριβές Αντίγραφο Φλώρινα 19/09/2019 Η Πρόεδρος Λεζπουρίδου Ελεούσα

-- 2 of 2 --