ΠΡΑΞΗ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΠΟΙΝΗΣ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αίγινα, 26 Αυγούστου 2026 ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΑΙΓΙΝΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΑΡΧΟΥ Οινώνης 3, Αίγινα, Τ.Κ. 18010 Τηλ:2297320013, 58 E-mail: secretary@aeginadimos.gr Θέμα: «ΠΡΑΞΗ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΠΟΙΝΗΣ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ» ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ: ΑΡΙΘΜΟΣ: 812 / 2026 Ο Δήμαρχος Αίγινας Έχοντας υπ' όψιν: 1. Το εδ. β΄ παρ. 2 του αρ. 109 του Ν. 5314/2026 «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης» (ΦΕΚ 103/τ. Α΄/29.06.2026), δυνάμει του οποίου «….2.Ο δήμαρχος έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες: …β) είναι προϊστάμενος των υπηρεσιών του δήμου. Ως προϊστάμενος όλου του προσωπικού, εκδίδει τις πράξεις που προβλέπουν οι σχετικές διατάξεις για τον διορισμό, τις κάθε είδους υπηρεσιακές μεταβολές και την άσκηση του πειθαρχικού ελέγχου...». 2. Το άρθρο 38 του ΠΔ 410/1988 (ΦΕΚ 191/τ. Α΄/30.08.1988), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει σύμφωνα με το οποίο «…. θ) η αναξιοπρεπής διαγωγή μέσα στην υπηρεσία ….» και «…. ιβ) η μη αρμόζουσα συμπεριφορά προς τους λοιπούς υπαλλήλους….» ορίζονται ως πειθαρχικά αδικήματα. 3. Το άρθρο 41 του ΠΔ 410/1988 (ΦΕΚ 191/τ. Α΄/30.08.1988), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει δυνάμει του οποίου πειθαρχικώς προϊστάμενος του προσλαμβανομένου από Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης προσωπικού είναι ο Δήμαρχος. 4. Τα άρθρα 39 και 42 του ΠΔ 410/1988 (ΦΕΚ 191/τ. Α΄/30.08.1988), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει περί πειθαρχικών ποινών. 5. Την υπ’ αριθμόν 495/2023 απόφαση Δημάρχου. 6. Την υπ’ αριθ. 134947 ΕΞ 2025/29-7-2025 Κ.Υ.Α. των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης «Σύστημα Διαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου - Διαδικασία Εφαρμογής της Δράσης “Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για την πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης” α΄ κύκλου του προγράμματος (έτος 2025-2026) και β΄ κύκλου του προγράμματος (έτος 2026-2027) συγχρηματοδοτούμενων από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο + στο πλαίσιο του Εταιρικού Συμφώνου για την Περιφερειακή Ανάπτυξη (ΕΣΠΑ) για την Προγραμματική Περίοδο ΕΣΠΑ 2021- 2027 και από Εθνικούς Πόρους» (ΦΕΚ 4127/τ. Β΄/29-7-2025). 7. Την υπ’ αριθμ. πρωτ. 2177/13-08-2025 Απόφαση του Περιφερειάρχη Αττικής, με θέμα: «Ένταξη της Πράξης ‘‘Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξη τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για την πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε

-- 1 of 4 --

υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης στην Αττική, κύκλος 2025-2026” με Κωδικό ΟΠΣ 6038633 στο Πρόγραμμα ‘‘Αττική 2021-2027’’» ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης» Περιόδου 2025-2026, με Κωδικό ΟΠΣ 6038633 στο Πρόγραμμα «Αττική 2021-2027» (ΑΔΑ: 90ΓΚ7Λ7-5ΝΧ). 8. Την υπ’ αριθμόν 750/2025 Απόφαση Δημάρχου, δυνάμει της οποίας αποφασίστηκε η ανανέωση των συμβάσεων εννέα (9) ατόμων, μεταξύ των οποίων και της κάτωθι αναφερόμενης υπαλλήλου, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την υλοποίηση της δράσης «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για την πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης» της χρονικής περιόδου 2025- 2026, στο πλαίσιο του Εταιρικού Συμφώνου για την Περιφερειακή Ανάπτυξη (ΕΣΠΑ) για την Προγραμματική Περίοδο 2021- 2027 από την επομένη της ημερομηνίας λήξης των προηγούμενων συμβάσεων, ήτοι από 01.09.2025 έως 31.08.2026 με δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης, έως τη λήξη του προγράμματος. (ΑΔΑ: 6ΝΤΨΩ68-1ΩΞ, ΦΕΚ Γ 3910/15-10-2025). 9. Την υπ΄ αρ. πρωτ. 16530/01.09.2025 Σύμβαση Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ), η οποία υπεγράφη μεταξύ του Δήμου Αίγινας, νομίμως εκπροσωπουμένου από το Δήμαρχο Αίγινας και της κας Ε. Π. του Γ. και με την οποία ανανεώθηκε η σύμβαση της εν λόγω υπαλλήλου με ημερομηνία έναρξης την 1η/9/2025 και ημερομηνία λήξης την 31η/8/2026, προκειμένου να προσφέρει υπηρεσίες με την ειδικότητα ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΩΝ. Σε αυτήν – τη σύμβαση – προβλέπεται ρητά ότι η υπάλληλος υποχρεούται να συνεργάζεται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τους άλλους υπαλλήλους του Παιδικού Σταθμού, ώστε να υλοποιούνται κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι στόχοι και τα έργα αυτού, ενώ η όλη εργασία τελεί υπό την εποπτεία του εργοδότη. 10.Την υπ’ αρ. πρωτ. ΕΜΠ5/26.03.2026 αναφορά της Προϊσταμένης του Τμήματος Παιδείας, Πολιτισμού, Αθλητισμού και Κοινωνικής Προστασίας Δήμου Αίγινας κ. Χατζίνα Σοφίας, αναφορικά με συμβάν μεταξύ της κ. Π. και της μαθητευόμενης κ. Σ. Λ. το οποίο έλαβε χώρα την 24η Μαρτίου 2026, ημέρα Τρίτη, στο Βρεφονηπιακό Σταθμό Κοντού Αίγινας. 11.Τις από 24/03/2026, 10/06/2026 και 19/06/2026 μαρτυρίες των κ.κ. Λ. Σ., Τ. Ε., Κ. Σ., Σ. Σ., Κ. Π. και της ίδιας της κας Π., καθώς αυτοβούλως προσήλθε στο γραφείο Δημάρχου, οι οποίες – μαρτυρίες – δόθηκαν παρουσία του Δημάρχου και της Γενικής Γραμματέως του Δήμου. 12.Την υπ’ αριθμ. πρωτ. ΕΜΠ15/24.07.2026 κλήση σε απολογία της υπαλλήλου Π. Ε. του Γ., ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων για τα αποδιδόμενα σ' αυτήν πειθαρχικά παραπτώματα της αναξιοπρεπούς διαγωγής μέσα στην υπηρεσία και της μη αρμόζουσας συμπεριφοράς προς τους λοιπούς υπαλλήλους τα οποία φέρονται τελεσθέντα εντός του Βρεφονηπιακού Σταθμού Κοντού Αίγινας, την Τρίτη 24 Μαρτίου 2026, όπως αναλυτικά περιγράφεται στην κλήση. 13.Το υπ’ αρ. πρωτ. ΕΜΠ19/31.07.2026 έγγραφο αίτημα της ως άνω υπαλλήλου περί παράτασης προθεσμίας υποβολής των απόψεων της. 14.Το υπ’ αρ. πρωτ. ΕΜΠ20/03.08.2026 έγγραφο του Δήμου Αίγινας περί έγκρισης ικανοποίησης του ανωτέρω αιτήματος. 15.Την υπ’ αρ. πρωτ. ΕΜΠ21/07.08.2026 υποβληθείσα απολογία της ως άνω υπαλλήλου. 16.Το γεγονός ότι, στις 24 Μαρτίου 2026 και κατά τη διάρκεια μαθήματος στο Βρεφονηπιακό Σταθμό Κοντού Αίγινας και ενώ βρίσκονταν στην αίθουσα όλα τα νήπια του τμήματος στο οποίο η κ. Ε. Π. του Γ. απασχολείται, ως Βοηθός Βρεφονηπιοκόμου, η ίδια ενεπλάκη σε έντονο

-- 2 of 4 --

διαπληκτισμό με την κα Λ. Σ., η οποία πραγματοποιεί την πρακτική της άσκηση για την ειδικότητα στην οποία φοιτά, ήτοι ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων, με αφορμή τη διαχείριση ενός νηπίου με μαθησιακή δυσκολία. Μάλιστα, σύμφωνα με τις από 24/03/2026, 10/06/2026 και 19/06/2026 μαρτυρίες των συναδέλφων της, κ.κ. Λ. Σ., Τ. Ε., Κ. Σ., Σ. Σ. και Κ. Π., εκτός από τον πολύ έντονο τόνο της φωνής της – καθώς φώναζε πολύ έντονα και δυνατά στη συνάδελφό της – κινήθηκε με απειλητική διάθεση προς εκείνη με σκοπό να προκληθεί και σωματική σύγκρουση μεταξύ τους με αποτέλεσμα η κ. Λ. να την απωθήσει. Παρά τις παρακλήσεις της κ. Ε. Τ., η οποία απασχολούταν στο ίδιο τμήμα με την κ. Π. ως έκτακτο προσωπικό του Δήμου με την ίδια ειδικότητα με εκείνη, για να ηρεμήσει και να λάβει υπόψιν την παρουσία των παιδιών που ταράζονταν από τη συμπεριφορά και τις ενέργειες της, δε συμμορφώθηκε και συνέχισε τον καβγά. Το περιστατικό διήρκεσε αρκετή ώρα και βλέποντας η κ. Τ. ότι δεν εισακούγονταν, ζήτησε τη βοήθεια άλλων συναδέλφων τους, που ήταν έξω από την αίθουσα, για να σταματήσει ο καβγάς. Επενέβησαν δύο συνάδελφοι των υπαλλήλων και τους ζήτησαν να ηρεμήσουν και να αποχωρήσουν από το τμήμα για να μην ταραχθούν περισσότερο τα νήπια. Η κα Π. μαζί με την κ. Λ. αποχώρησαν από την αίθουσα και πήγαν στο γραφείο των διδασκόντων. Εκεί συνεχίστηκε ο διαπληκτισμός ανάμεσα τους και μετά από κάποια ώρα σταμάτησαν οι φωνές τους. Όπως προκύπτει από μαρτυρία συναδέλφου τους, κατέστη σαφές από τις κυρίες που ήταν παρούσες ότι το περιστατικό έπρεπε να γνωστοποιηθεί στην προϊσταμένη του Σταθμού κ. Χατζίνα και το Δήμαρχο. Ωστόσο αποφασίστηκε να μην το αναφέρουν γιατί η κα Π. τις παρακάλεσε να μην το κάνουν, καθώς, όπως τους είπε, θα διακινδύνευε να χάσει τη δουλειά της. Εν τέλει το περιστατικό αναφέρθηκε στην κ. Χατζίνα και το Δήμαρχο. Επιπροσθέτως το γεγονός ότι η ως άνω συμπεριφορά της υπαλλήλου δεν αποτελεί το πρώτο καταγγελλόμενο πειθαρχικό παράπτωμα στο οποίο υποπίπτει. ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ Ι. Την επιβολή στην υπάλληλο Π. Ε. του Γ., ειδικότητας ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων της ποινής του προστίμου δέκα (10) ημερών επί των αποδοχών της για τα πειθαρχικά παραπτώματα της αναξιοπρεπούς διαγωγής μέσα στην υπηρεσία και της μη αρμόζουσας συμπεριφοράς προς τους λοιπούς υπαλλήλους, τα οποία φέρονται τελεσθέντα εντός του Βρεφονηπιακού Σταθμού Κοντού Αίγινας, την Τρίτη 24 Μαρτίου 2026. Η ανωτέρω αναφερόμενη υπάλληλος δικαιούται να ασκήσει ένσταση ενώπιον του αρμόδιου πειθαρχικού συμβουλίου μέσα σε προθεσμία πέντε (5) ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας, σύμφωνα με το άρθρο 44 του ΠΔ 410/1988 (ΦΕΚ 191/τ. Α΄/30.08.1988), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. ΙΙ. Οι ανωτέρω περιγραφόμενες πράξεις της κας Π., οι οποίες είχαν επαναληφθεί στο παρελθόν και συγκεκριμένα το έτος 2023 οπότε και της είχε τότε επιβληθεί η προειδοποιητική πειθαρχική ποινή της επίπληξης, συνιστούν πράξεις που αντιστοιχούν σε σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα και ειδικότερα αυτό της καθ’ έξιν ανάρμοστης συμπεριφοράς και της αναξιοπρεπούς διαγωγής μέσα στην υπηρεσία, συνιστούν παράλληλα παραβίαση συμβατικών υποχρεώσεών της απέναντι στον ρόλο της ως βοηθού βρεφονηπιοκόμου και έχουν κλονίσει ανεπανόρθωτα την σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ του Δήμου και της υπαλλήλου. Και τούτο διότι, παρά τις συστάσεις και τις ευκαιρίες που της δόθηκαν να διορθώσει τη συμπεριφορά της, εκείνη αγνόησε αυτές, επέμεινε να συνεχίζει να τηρεί επιθετική στάση απέναντι στις συναδέλφους της, να φωνασκεί και να προκαλεί φασαρία εντός του χώρου του σταθμού αδιαφορώντας για την παρουσία των βρεφών και νηπίων που την παρακολουθούσαν, επεδείκνυε δηλαδή συστηματικώς συμπεριφορά ασυμβίβαστη με την φύση της εργασιακής της σχέσης που είναι η διαχείριση ευαίσθητων ηλικιών (βρέφη και νήπια). Η ανάρμοστη συμπεριφορά της σε αυτό το περιβάλλον θίγει την ασφάλεια των παιδιών και τη φήμη του βρεφονηπιακού σταθμού ο οποίος καλείται να εξηγήσει κάθε φορά στους γονείς των τέκνων

-- 3 of 4 --

που φοιτούν σε αυτό, για ποιο λόγο λαμβάνουν χώρα τα συγκεκριμένα περιστατικά. Ως εκ τούτου, έχει διαταραχθεί η ομαλή λειτουργία του βρεφονηπιακού σταθμού στον οποίο υπηρετεί και η συνέχιση της εργασιακής σχέσης που μας συνδέει, δεν είναι πλέον ανεκτή και εισηγούμαι προς το σώμα του Δημοτικού Συμβουλίου τη μη ανανέωση της σύμβασης της ανωτέρω υπαλλήλου. Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ Ιωάννης Π. Ζορμπάς ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: 1. Γραφείο Δημάρχου 2. Γραφείο Προϊσταμένης αυτοτελούς Τμήματος Παιδείας, Πολιτισμού, Αθλητισμού & Κοινωνικής Προστασίας 3. Γραφείο Δημοτικού Συμβουλίου 4. Γραφείο Προσωπικού 5. Γραφείο Μισθοδοσίας 6. κα Παρασκευοπούλου Ειρήνη

-- 4 of 4 --