Σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για το πρόγραμμα "Άθληση για Όλους"

Σελίδα 1 από 5 Ημερομηνία : 21/03/2023 Αριθμ. Πρωτ. : 707 Μεταξύ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΦΛΩΡΙΝΑΣ και ΤΑΒΕΛΛΑΡΗ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ ΜΑΡΤΙΟΣ 2023

-- 1 of 5 --

Σελίδα 2 από 5 Σύμφωνα με την υπ’ αριθμό 11/2023 απόφαση του Προέδρου του Δ.Σ. της Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Φλώρινας αποφασίζεται η πρόσληψη της κα. Ταβελλάρη και κατά συνέπεια συνάπτεται σύμβαση η οποία έχει ως εξής: Στην Φλώρινα, σήμερα Τρίτη 21 Μαρτίου του έτους 2023 μεταξύ αφ’ ενός της εταιρείας με την επωνυμία Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Φλώρινας η οποία κατοικοεδρεύει στην Φλώρινα και εκπροσωπείται νόμιμα από τον Πρόεδρό της κ. Μούλελη Ηλία και ο οποίος στα επόμενα θα ονομάζεται χάρη συντομίας πρώτος των συμβαλλόμενων ή εργοδότης και αφ’ ετέρου της Ταβελλάρη Αλεξάνδρας, κατοίκου Φλώρινας, Σαρανταπόρου 31, κατόχου του δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας ΑΟ330*** και έχοντος Α.Φ.Μ. 04668****, η οποία στα επόμενα θα ονομάζεται χάρη συντομίας δεύτερος των συμβαλλόμενων ή εργαζόμενος συνομολογήθηκαν, συμφωνήθηκαν και έγιναν αμοιβαίως δεκτά τα ακόλουθα : Άρθρο 1ο : Πρόσληψη Για τη δεύτερη των συμβαλλόμενων προσλαμβάνεται από την Κοινωφελή Επιχείρηση Δήμου Φλώρινας για να εργασθεί στα πλαίσια υλοποίησης του προγράμματος «Άθληση για Όλους» σύμφωνα με τις διατάξεις του Οργανωτικού Πλαισίου Προγράμματος «Άθλησης για Όλους» (Αριθμ. ΥΥΠΠΟΑ/ΓΔΟΑ/ΔΑΟΠΑΑΕΥΔΣ/69097/2670/170, ΦΕΚ/τόμος Β΄, 461/14-02-2020). Άρθρο 2ο : Διάρκεια της Πρόσληψης Η διάρκεια της απασχόλησης της δεύτερης των συμβαλλομένων αρχίζει από τις 21/03/2023 και λήγει στις 31/08/2023. Σε περίπτωση αποχώρησης της δεύτερης των συμβαλλόμενων θα πρέπει να γίνει ενημέρωση από τη μεριά της προς τον φορέα υλοποίησης τουλάχιστον δύο μήνες πριν και έως την κάλυψη της θέσης από νέο εργαζόμενο της ίδιας ειδικότητας. Άρθρο 3ο : Θέση Εργασίας / Ειδικότητα Η δεύτερη των συμβαλλόμενων προσλαμβάνεται στην θέση της Γυμνάστριας ΠΕ στα πλαίσια του προγράμματος «Άθληση για Όλους».

-- 2 of 5 --

Σελίδα 3 από 5 Η εργαζόμενη θα απασχολείται με ωριαία απασχόληση για την υλοποίηση προγραμμάτων «Άθλησης για Όλους» σύμφωνα με τις υποδείξεις και το πρόγραμμα που του αναθέτει ο πρώτος των συμβαλλόμενων. Η εργαζόμενη δεν μπορεί από μόνη της να κάνει αλλαγές στο παραπάνω εβδομαδιαίο πρόγραμμα. Οιονδήποτε αλλαγή στο παραπάνω πρόγραμμα πρέπει να γίνει με τη σύμφωνη γνώμη και κατόπιν διαβούλευσης του εργοδότη. Η μη τήρηση των παραπάνω όρων της παρούσης σύμβασης θεωρείται παράβαση της σύμβασης και έχει σαν επακόλουθο τη λύση της παρούσης σύμβασης αυτόματα χωρίς καμία απαίτηση εκ μέρους του εργαζόμενου. Η πραγματική απασχόληση του εργαζόμενου ως και το σύνολο των εργαζόμενων ωρών θα βεβαιώνεται από τον Υπεύθυνο του Προγράμματος σύμφωνα με το Οργανωτικό Πλαίσιο. Άρθρο 4ο : Αμοιβή και τρόπος πληρωμής Οι αποδοχές που δικαιούται η δεύτερη των συμβαλλόμενων καθορίζονται το ν. 4354/2015 και το συγκεκριμένο ωρομίσθιο ανέρχεται στα 7,45€ (μικτές αποδοχές) ευρώ. Με βάση το πρόγραμμα που έχει κατατεθεί στην υπηρεσία οι ώρες εργασίας της κυρίας Ταβελλάρη είναι 19 ώρες την εβδομάδα, συγκεκριμένα : ΔΕΥΤΕΡΑ ΤΡΙΤΗ ΤΕΤΑΡΤΗ ΠΕΠΜΤΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 10:00– 11:00 10:00– 11:00 10:00– 11:00 10:00– 11:00 10:00– 11:00 11:00–12:00 11:00–12:00 11:00–12:00 11:00–12:00 11:00–12:00 16:00-17:00 16:00-17:00 16:00-17:00 17:00-18;00 17:00-18;00 17:00-18;00 18:00-19:00 18:00-19:00 18:00-19:00 Οι αποδοχές θα καταβάλλονται σε ειδικό λογαριασμό το οποίον θα ορίσει και ονομάσει η δεύτερη των συμβαλλόμενων. Άρθρο 5ο : Υποχρεώσεις του εργαζόμενου Ο εργαζόμενος υποχρεούται να τηρεί το πρόγραμμα εργασίας το οποία καθορίζεται στην παρούσα σύμβαση.

-- 3 of 5 --

Σελίδα 4 από 5 Ο εργαζόμενος υποχρεούται να παρέχει της υπηρεσίες του με κάθε επιμέλεια και υπευθυνότητα σύμφωνα με τις φροντίδες του εργοδότη. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να τηρεί της διατάξεις, κανονισμούς και οδηγίες του Υπουργείου Πολιτισμού και της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού και οι οποίες αποτυπώνονται στο Οργανωτικό Πλαίσιο Προγράμματος. Η μη τήρηση του παραπάνω Οργανωτικού Πλαισίου έχει σαν αποτέλεσμα την αυτόματη λύση της παρούσης σύμβασης χωρίς καμία αποζημίωση. Άρθρο 6ο : Γενικές Διατάξεις της σύμβασης Η παρούσα σύμβαση είναι σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ορισμένου χρόνου με ωραία αποζημίωση. Οι όροι της παρούσης σύμβασης διέπονται από την κείμενη νομοθεσία και συγκεκριμένα από της Ν. 2112/90, και Β.Δ. 16/18-720 της ισχύουν με της Ν. 3198/55, Ν. 1849/89 και την εκάστοτε ΕΓΣΣΕ. Άρθρο 7ο : Τροποποίηση ή λύση της σύμβασης Τροποποιήσεις της παρούσας σύμβασης θα είναι ισχυρές μόνο αν γίνουν εγγράφως. Σε περίπτωση που ο δεύτερος των συμβαλλόμενων σε λόγους που οφείλονται σε αυτό δεν εκπληρώνει της συμβατικές του υποχρεώσεις ο πρώτος των συμβαλλόμενων διατηρεί το δικαίωμα μονομερούς καταγγελίας της σύμβασης και να ζητήσει την αποκατάσταση κάθε σχετικής ζημίας την οποία υφίσταται. Το ίδιο δικαίωμα υπό τις προϋποθέσεις έχει και δεύτερος των συμβαλλόμενων. Ο δεύτερος των συμβαλλόμενων διατηρεί το δικαίωμα να λύσει τη σύμβαση μονομερώς, έστω και χωρίς υπαιτιότητα του αντισυμβαλλόμενου. Άρθρο 8ο : Τελικές Διατάξεις Για κάθε διένεξη των μερών αρμόδια είναι τα δικαστήρια της έδρας της επιχείρησης του εργοδότη.

-- 4 of 5 --

Σελίδα 5 από 5 Οι συμβαλλόμενοι αφού συμφώνησαν τα παραπάνω συνέταξαν την παρούσα σύμβαση σε τρία αντίτυπα, την διάβασαν και την υπόγραψαν. Ως προς όλα τα ζητήματα εφαρμόζονται πλήρως οι προβλέψεις της εργατικής νομοθεσίας. Αυτό αφορά τα δικαιώματα και της υποχρεώσεις αμφότερων των πλευρών. Εξέχουσα θέση κατέχει για τους συμβαλλόμενους η υποχρέωση καλής πίστης. Ρητά συμφωνείται ότι ο εργαζόμενος έχει την υποχρέωση να τηρεί εχεμύθεια ως τις υποθέσεις και τα γεγονότα για τα οποία λαμβάνει γνώση στο πλαίσιο της εργασίας του. ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ Για την Κοινωφελή Επιχείρηση Δήμου Φλώρινας Ο Πρόεδρος του Δ. Σ. Μούλελης Ηλίας Ταβελλάρη Αλεξάνδρα (Γυμνάστρια ΠΕ)

-- 5 of 5 --