ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΤΟΥ ΚΔΑΠ ΤΣΩΛΗ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ

ΣΥΜΒΑΣΗ 01/09/2019 Αγία Κυριακή: 02/09/2019 Αρ. Πρωτ: 707 ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Στην Αγία Κυριακή σήμερα, ημέρα Δευτέρα, 02/09/2019, στα γραφεία της Κοινωφελούς Επιχείρησης με την επωνυμία «Δημοτική Κοινωφελής Επιχείρηση Δήμου Δωδώνης», τα συμβαλλόμενα μέρη: 1. Η Επιχείρηση, η οποία εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. Δήμο Βασίλειο του Σωτηρίου, Πρόεδρο του Δ.Σ., με Α.Δ.Τ. Χ 865854 και θα καλείται στα επόμενα Επιχείρηση, και 2. Ο κος Τσώλης Βασίλειος του Πέτρου, με Α.Δ.Τ. Ρ 838866, κάτοικος, Τερόβου Δήμου Δωδώνης , με Α.Φ.Μ. 105304221 που θα καλείται στο εξής «αντισυμβαλλόμενος», Αφού έλαβαν υπόψη τους:  Το άρθρο 170 του Ν 3584/2007  Το άρθρο 11 παρ.2 του ΠΔ 410/1988  Την περίπτωση δ παρ 1 του άρθρου 86 του Ν3463/2006  Το αρθρο 21 του Ν2190/1994  Την υπ’αριθμ ΣΟΧ1/2018 προκήρυξη της Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Δωδώνης  Την υπ’αριθμ. πρωτ. 5325/05-03-2018 έγκριση του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ).  Τους πίνακες κατάταξης που συνέταξαν η αρμόδια επιτροπή που συστήθηκε με την υπ’ άριθμ. 8/2018 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου  Την υπ’ αριθμ 31/2018 απόφαση έγκρισης των πινάκων κατάταξης του Διοικητικού Συμβουλίου.  Την υπ'αριθμ. πρωτ 312/04-04-2018 σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου από 04/04/2018 έως 31-08-2018.  Την υπ'αριθμ. πρωτ 713/03-09-2018 σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου από 01/09/2018 έως 31-08-2019.  Το υπ'αριθ. πρωτ. Οικ: 3955/21-01-2019 του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης περί ανανέωσης συμβάσεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων.  Την υπ' αριθ. 52/2019 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου περί έγκρισης ανανέωσης της σύμβασης συμφωνούν, συνομολογούν και συναποδέχονται τα ακόλουθα: 1. Η Επιχείρηση θα απασχολεί τον αντισυμβαλλόμενο, με την ιδιότητα του ως Καθαριστής, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου , από 01/09/2019 έως 31/08/2020

-- 1 of 3 --

ΣΥΜΒΑΣΗ 01/09/2019 και με ωράριο εργασίας από 13:30-17:30 (Α' Βάρδια) και από 17:30 - 21:30 (Β' Βάρδια), για το λόγω ότι η σύμβαση για την υλοποίηση της δράσης «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής ισχύει για το σχολικό έτος 2019-2020. 2. Η παρούσα σύμβαση εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 6, παρ 2 του ΠΔ 164/04, σύμφωνα με την οποία συνολικός χρόνος διάρκειας απασχόλησης άνω των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών επιτρέπεται σε περιπτώσεις ειδικών κατηγοριών εργαζομένων οποιουδήποτε επιδοτούμενου ή χρηματοδοτούμενου προγράμματος, που προσλαμβάνονται για την πραγματοποίηση έργου σχετικού με την εκπλήρωση υποχρεώσεων που απορρέουν από συμβάσεις με διεθνείς οργανισμούς. 3. Ο αντισυμβαλλόμενος θα παρέχει την εργασία του στην Επιχείρηση, με τρόπο ώστε να καλύπτονται πλήρως οι όροι και προϋποθέσεις του προγράμματος, έτσι όπως οριοθετούνται από την προκήρυξη του προγράμματος και τη σχετική εγκριτική απόφαση της ειδικής διαχειριστικής αρχής. 4. Ο αντισυμβαλλόμενος θα παρέχει τις υπηρεσίες του σύμφωνα με τις οδηγίες και υποδείξεις της Επιχείρησης, αποδεχόμενος τους κανόνες οργάνωσης και τις διαδικασίες λειτουργίας της. Θα συνεργάζεται δε κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τους άλλους συνεργάτες της Επιχείρησης, ώστε να υλοποιούνται κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι στόχοι και το έργο αυτής. 5. Η σχέση εργασίας του αντισυμβαλλόμενου είναι ορισμένου χρόνου, σύμφωνα με τους όρους της παραγράφου 1 της παρούσας. Η εργασιακή σχέση λύεται με την παρέλευση του συμφωνηθέντος χρόνου, χωρίς καμία άλλη διατύπωση από τα συμβαλλόμενα μέρη. Είναι δυνατή η παράταση αυτής κατόπιν έγγραφης συμφωνίας των μερών και εφ’ όσον ανανεωθεί το πρόγραμμα στο πλαίσιο της δράσης Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής για το έτος 2019-2020. 6. Οι μηνιαίες μικτές αποδοχές του αντισυμβαλλόμενου καθορίζονται με βάση το Ενιαίο Μισθολόγιο όπως ισχύει κάθε φορά. Οι αποδοχές αυτές καταβάλλονται κάθε μήνα. Κατά την καταβολή τους γίνονται από την Επιχείρηση οι νόμιμες κρατήσεις. Ο αντισυμβαλλόμενος δικαιούται πάσης φύσεως επιδόματα και πρόσθετες παροχές οι οποίες προβλέπονται βάση του νόμου. 7. Αν μετά τον αυτεπάγγελτο ή κατ’ ένσταση έλεγχο της επιτροπής εργασιών ή του ΑΣΕΠ, ο αντισυμβαλλόμενος δεν περιλαμβάνεται στους αναμορφωμένους πίνακες βάση τον έλεγχο του ΑΣΕΠ, τότε αυτός απολύεται. Ο απολυόμενος λαμβάνει τις αποδοχές που προβλέπονται για την απασχόληση του έως την ημέρα της απόλυσης του χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή (άρθρο 21,παρ.20 Ν2190/1994 όπως ισχύει.) 8. Κάθε ζήτημα που δεν αναφέρεται ρητά στη σύμβαση αυτή, θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

-- 2 of 3 --

ΣΥΜΒΑΣΗ 01/09/2019 Αυτά συμφώνησαν τα συμβαλλόμενα μέρη, σε απόδειξη των οποίων συντάχθηκε αυτή η σύμβαση σε δύο πρωτότυπα και έλαβαν από ένα κάθε συμβαλλόμενο μέρος. ΤΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Ο ΑΝΤΙΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΣ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ. Σ. ΔΗΜΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΤΣΩΛΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

-- 3 of 3 --