ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΕΟΚΕΕ

ΣΥΜΒΑΣΗ ME ΑΡΙΘΜ. 11840/2015 ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΥ ΕΝΙΑΙΑΣ ΟΝΟΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ (ΚΕΟΚΕΕ) μεταξύ του ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΙΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΑΙΓΙΟΥ ) και της Εταιρίας COMPUTER CONTROL SYSTEMS Α.Ε. Στο Αίγιο σήμερα την 21η του μηνός Δεκεμβρίου του έτους 2015, μεταξύ των συμβαλλομένων μερών: αφ’ ενός του ΓΕΝΙΚΟY ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟY ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΪΑΣ, ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΑΙΓΙΟΥ που εδρεύει στο Άνω Βουλωμένο Αιγίου 25 100 – Αίγιο, με Α.Φ.Μ 999894869 , Δ.Ο.Υ Αιγίου, όπως εκπροσωπείται νόμιμα για την υπογραφή της παρούσας από τον Διοικητή του, Κωνσταντίνο Φωτόπουλο, το οποίο θα αναφέρεται στο εξής χάριν συντομίας ως “Εργοδότης” και αφετέρου της Εταιρείας COMPUTER CONTROL SYSTEMS A.E, που εδρεύει στο Δήμο Αμαρουσίου Αττικής, Λεωφόρος Κηφισίας 94-96, ΑΦΜ: 094351703, ΔΟΥ: ΦΑΕΕ Αθηνών, νομίμως εκπροσωπούμενης για την υπογραφή της παρούσας από τον κ. Κωνσταντίνο Ηλιόπουλο, Πρόεδρο ΔΣ, η οποία θα αναφέρεται στο εξής χάριν συντομίας ως «Ανάδοχος» συμφωνήθηκαν και έγιναν αμοιβαία αποδεκτά τα ακόλουθα σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 35η/01-12-15 θέμα 5ο απόφαση του ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΙΑΣ. Λαμβάνοντας υπόψη : 1) Την από 13 Νοεμβρίου 2015 προσφορά του αναδόχου με αρ. 10501 2) Την υπ. αριθ. 35η /01-12-2015 θέμα 5ο απόφαση της Αναθέτουσας Αρχής, με την οποία κατακυρώθηκε το αποτέλεσμα της διαδικασίας στον Ανάδοχο. 3) Το υπ. αριθμ. 4009/15-10-2015 έγγραφο της ΕΠΥ Συμφώνησαν και έκαναν αμοιβαία αποδεκτά τα ακόλουθα: ΑΡΘΡΟ 1: Αντικείμενο της Σύμβασης Αντικείμενο της σύμβασης είναι η Παροχή Υπηρεσιών Ενσωμάτωσης του Καταλόγου της Ενιαίας Ονοματολογίας και Κωδικοποίησης των Εργαστηριακών Εξετάσεων (ΚΕΟΚΕΕ) στα πλαίσια υλοποίησης της εγκυκλίου 4009/15-10-2015 με το πληροφοριακό εργαστηριακό σύστημα των δύο (2) Οργανικών Μονάδων Αιγίου & Καλαβρύτων, που βρίσκεται ήδη εγκατεστημένο και λειτουργεί παραγωγικά στο ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΪΑΣ (ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΑΙΓΙΟΥ & ΚΑΛΑΒΡΥΤΩΝ). ΑΡΘΡΟ 2: Διάρκεια της Σύμβασης Η διάρκεια της σύμβασης ορίζεται ως ετήσια με ημερομηνία έναρξης την 21 / 12 / 2015 και ημερομηνία λήξης την 15 / 01 / 2016. Σε κάθε περίπτωση ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ διατηρεί το δικαίωμα μονομερούς λύσης της παρούσης σύμβασης συνολικά ή μέρους αυτής, εφόσον το επιθυμεί κοινοποιώντας το εγγράφως στον ΑΝΑΔΟΧΟ και πληρώνοντας το έως τότε χρονικά αναλογικό τίμημα. 1

-- 1 of 6 --

ΑΡΘΡΟ 3: Αμοιβή - Τρόπος πληρωμής Το συνολικό τίμημα της παρούσας ανέρχεται στο ποσό των 4.674,00 ευρώ, ΚΑΕ 7123 συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ και για τις δύο (2) Οργανικές Μονάδες Αιγίου & Καλαβρύτων. Η αρμόδια υπηρεσία/επιτροπή/υπεύθυνος Έργου θα βεβαιώνει την εκτέλεση των υπηρεσιών υποστήριξης, με βάση:  την αξιολόγηση των προσφερθεισών υπηρεσιών σε σχέση με τους προβλεπόμενους όρους της παρούσας σύμβασης. Ο Ανάδοχος επιβαρύνεται με κάθε νόμιμη ασφαλιστική εισφορά και κράτηση υπέρ νομικών προσώπων ή άλλων Οργανισμών. Απαιτήσεις του Αναδόχου για οιαδήποτε πληρωμή δεν θα γίνονται δεκτές άνευ της εκ μέρους του καταθέσεως των αντίστοιχων παραστατικών στοιχείων και εγγράφων (τιμολόγια, αποδείξεις, πιστοποιητικά κ.λπ.) που αφορούν στην εξόφληση των φόρων, ασφαλιστικών εισφορών και λοιπών δαπανών που τον βαρύνουν, σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές και κανονιστικές διατάξεις. ΑΡΘΡΟ 4: Υποχρεώσεις και Ευθύνες του Αναδόχου Ο Ανάδοχος υποχρεούται να αναλάβει και να εκτελέσει για όλη την διάρκεια ισχύος της σύμβασης τα αναφερόμενα της παρούσης. Συγκεκριμένα:  Ο Ανάδοχος φέρει ευθύνη για οποιαδήποτε καταστροφή, απώλεια, φθορά ή ζημιά του Εργοδότη είτε οποιουδήποτε τρίτου φυσικού ή νομικού προσώπου για την οποία ο Εργοδότης υπέχει οποιαδήποτε ευθύνη, εφ’ όσον το ζημιογόνο γεγονός αποδεδειγμένα οφείλεται σε δόλο ή βαριά αμέλεια του Αναδόχου, υπαλλήλων, προστεθέντων ή βοηθών εκπληρώσεως αυτού. Σε αυτές τις περιπτώσεις ο Ανάδοχος υποχρεούται να αποκαταστήσει τις παραπάνω βλάβες, φθορές, ζημίες.  Ο Ανάδοχος δεν φέρει ουδεμία ευθύνη για προβλήματα που οφείλονται σε κακή χρήση ή αμέλεια του Εργοδότη και των υπαλλήλων του ή σε άλλες αιτίες που εκφεύγουν της αρμοδιότητας ευθύνης και ελέγχου του Αναδόχου. Ως θέματα και προβλήματα εκτός ευθύνης του Αναδόχου, νοούνται τα οφειλόμενα σε μηχανογραφικό εξοπλισμό (hardware), σε Λειτουργικό Σύστημα (Οperating System), σε Συστήματα Διαχείρισης Βάσης Δεδομένων (RDBMS) και σε χρήση προγραμμάτων τρίτου/τρίτων κατασκευαστών.  Ο Ανάδοχος οφείλει να αποδίδει σε πρώτη ζήτηση στον εκάστοτε δικαιούχο των εφαρμογών του πληροφοριακού συστήματος εργαστηρίων όλα τα εισηγμένα σε αυτά δεδομένα σε κοινά αποδεκτή και επεξεργάσιμη μορφή από τα ευρέως διαδεδομένα προγράμματα ανάγνωσης και επεξεργασίας γραμμογραφημένων δεδομένων ή και αδόμητων δεδομένων. Η άρνηση ή η καθυστέρηση παράδοσης των δεδομένων αυτών πέραν της προθεσμίας που θέτει ο εκάστοτε δικαιούχος αποτελεί λόγω έκπτωσής του από την σχετική σύμβαση.  Ο Ανάδοχος οφείλει σε οποιαδήποτε θεσμική, νομική ή κανονιστική αλλαγή επέλθει στον τρόπο λειτουργίας της μονάδας υγείας και επιφέρει αναγκαστικά τροποποιήσεις ή και παραμετροποιήσεις σε οποιοδήποτε υποσύστημα του πληροφοριακού συστήματος ή και διασυνδέσεις μεταξύ αυτών να τις πραγματοποιήσει.  Σε περίπτωση γνωστοποίησης στον Ανάδοχο, μέσω του συστήματος παρακολούθησης της υποστήριξης, οποιασδήποτε περίπτωσης αιτήματος βλάβης ή μη ικανοποιητικής λειτουργίας, o Ανάδοχος υποχρεούται στην ανταπόκριση / διερεύνηση του συμβάντος προς εξακρίβωση της φύσης και υπαιτιότητας του προβλήματος / θέματος και της σοβαρότητας / επίπτωσης στην λειτουργία του Εργοδότη, καθώς και της αποκατάστασης αυτού. ΑΡΘΡΟ 5: Υποχρεώσεις και Ευθύνες του Εργοδότη Ο Εργοδότης πρέπει να ορίσει:  Ένα Υπεύθυνο Έργου για την οργάνωση της επικοινωνίας, από τη μεριά του πελάτη.  Έναν Υπεύθυνο Υποστήριξης της Εγκατάστασης Πέραν των λοιπών συμβατικών του υποχρεώσεων, ο Εργοδότης έχει τις εξής ειδικές υποχρεώσεις, σε ό,τι αφορά την χρήση του συστήματος. 2

-- 2 of 6 --

Συγκεκριμένα : Να μεριμνά για την προσεκτική χρήση του ως άνω λογισμικού εφαρμογών και το χειρισμό του από κατάλληλα εκπαιδευμένο προσωπικό.  Να προφυλάσσει το ως άνω λογισμικό εφαρμογών από οποιαδήποτε πρόκληση ζημιάς, οφειλόμενης σε υπαιτιότητα υπαλλήλων του Εργοδότη ή τρίτων προσώπων.  Να γνωστοποιεί στον Ανάδοχο οποιαδήποτε περίπτωση βλάβης ή μη ικανοποιητικής λειτουργίας αυτού, χωρίς να προβαίνει μονομερώς σε οποιαδήποτε προσθήκη – παρέμβαση ή τροποποίηση σε αυτό, παρά μόνον έπειτα από προηγούμενη σχετική συνεννόηση με τον Ανάδοχο. Επιπλέον, να τηρεί/ενημερώνει το σύστημα υποστήριξης / παρακολούθησης ή το ημερολόγιο του έργου το ιστορικό εξέλιξης του θέματος και την απόκριση του Αναδόχου.  Να διευκολύνει την πρόσβαση στελεχών του Αναδόχου είτε διασφαλίζοντας διαβαθμισμένη απομεμακρυσμένη πρόσβαση του Αναδόχου (στους Servers - και τουλάχιστον ένα σταθμό εργασίας) στο «Λογισμικό Εφαρμογών ΠΣΕ », είτε διευκολύνοντας την επιτόπια είσοδο στελεχών του Αναδόχου για την παροχή on-site υπηρεσιών στους χώρους όπου είναι εγκατεστημένο το εν λόγω λογισμικό εφαρμογών, με στόχο τον βέλτιστο τρόπο αποκατάστασης των τυχόν βλαβών ή δυσλειτουργιών, καθώς και κάθε αναγκαία διευκόλυνση για την ταχεία εκτέλεση των σχετικών εργασιών.  Να εκτελεί τακτικά την εργασία φύλαξης αρχείων (Backup), τα οποία (αρχεία) θα επισημανθούν από τον Ανάδοχο και κατά την υπογραφή αλλά και κατά τη διάρκεια της σύμβασης, ώστε σε περίπτωση αστοχίας να μπορεί να γίνει ανάκτηση των δεδομένων. Ο Εργοδότης ευθύνεται για προβλήματα ή δυσλειτουργίες που οφείλονται σε μία από τις παρακάτω αιτίες (χωρίς παρέμβαση ή ευθύνη του Αναδόχου):  Αστοχία ή καταστροφή των συστατικών μερών των συστημάτων στα οποία έχει εγκατασταθεί το «Λογισμικό Εφαρμογών ΠΣΕ »  Λειτουργία του «Λογισμικό Εφαρμογών ΠΣΕ » σε περιβάλλον Η/Υ που δεν πληροί τις αναγκαίες προδιαγραφές που θέτει ο Ανάδοχος.  Οιασδήποτε φύσεως μη εξουσιοδοτημένη παρέμβαση στο «Λογισμικό Εφαρμογών ΔΟ-BI». Επιπλέον ο Εργοδότης καθίσταται υπεύθυνος για την πιστή τήρηση των εν λόγω υποχρεώσεων από πλευράς του προσωπικού του, και κάθε συνεργαζόμενου με αυτόν. Αποδεδειγμένη αθέτηση των ως άνω υποχρεώσεων του Εργοδότη, αίρει κάθε ευθύνη του Αναδόχου προς τον Εργοδότη για δυσλειτουργία ή ζημία στο Έργο ή/και τον Εργοδότη.  Εγκατάσταση προγραμμάτων τρίτων, που επιφέρουν βλάβη ή δυσλειτουργία στα αρχεία του «Λογισμικού Εφαρμογών ΠΣΕ», χωρίς προηγούμενη έγγραφη ενημέρωση του Αναδόχου και έγκριση αυτού. Στις ως άνω περιπτώσεις προβλήματος ή δυσλειτουργίας του «Λογισμικού Εφαρμογών ΠΣΕ » (χωρίς παρέμβαση ή ευθύνη του Αναδόχου) το κόστος αποκατάστασης των όποιων προκληθεισών ζημιών/δυσλειτουργίας, βαρύνει αποκλειστικά τον Εργοδότη, και δεν καλύπτεται από την παρούσα Σύμβαση. ΑΡΘΡΟ 6: Καταγγελία - Λύση της Σύμβασης – Έκπτωση Αναδόχου Ο Εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα, μόνο για σπουδαίο λόγο, να καταγγείλει και να λύσει την παρούσα Σύμβαση μονομερώς πριν τη συμβατική λήξη αυτής κηρύσσοντας έκπτωτο τον Ανάδοχο, κοινοποιώντας έγγραφη ειδοποίηση με την πρόθεσή του στον Ανάδοχο, τουλάχιστον ένα μήνα πριν. Σπουδαίος λόγος καταγγελίας της Σύμβασης εκ μέρους του Εργοδότη είναι η παράβαση από μέρους του Αναδόχου οποιουδήποτε όρου της παρούσας, καθώς και των προβλεπόμενων από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο διατάξεων που αναφέρονται στους λόγους καταγγελίας. Τα αποτελέσματα της καταγγελίας επέρχονται από τη νόμιμη επίδοση στον Ανάδοχο. Στον Ανάδοχο που κηρύσσεται έκπτωτος από την παρούσα Σύμβαση, επιβάλλονται με απόφαση του Εργοδότη οι κυρώσεις που προβλέπονται στο άρθρο 34, παρ. 5 του Κ.Π.Δ. (Π.Δ. 118/2007), ύστερα από γνωμοδότηση του αρμοδίου οργάνου του Εργοδότη (ο οποίος υποχρεωτικά καλεί τον Ανάδοχο προς παροχή εξηγήσεων, αθροιστικά ή διαζευκτικά). H καταγγελία και λύση την παρούσας Σύμβασης δεν επιβάλλονται και η έκπτωση δεν επέρχεται αν ο Ανάδοχος αποδείξει ότι η καθυστέρηση οφείλεται σε υπαιτιότητα του Εργοδότη, ή σε ανώτερη βία. 3

-- 3 of 6 --

Μετά την καταγγελία της παρούσας Σύμβασης, ο Εργοδότης δύναται να απαιτήσει πρόσθετα από τον Ανάδοχο αποζημίωση για κάθε θετική ζημία που υπέστη, μέχρι του ανώτατου ποσού του συμβατικού προϋπολογισμού του έργου, που αντιστοιχεί στην αξία του τμήματος του έργου-υπηρεσιών που δεν μπορεί να παρασχεθεί. Μετά την απόφαση κήρυξης ως εκπτώτου από τη Σύμβαση του Αναδόχου, ο Εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα αναστολής της απόφασης κήρυξης έκπτωσης του Αναδόχου υπό την προϋπόθεση ότι ο Ανάδοχος θα προβεί έγκαιρα σε επανορθωτικές κινήσεις αποτελεσματικής άρσης των θεμάτων / προβλημάτων εντός των προθεσμιών που θα θέσει ο Εργοδότης. Η παρούσα Σύμβαση δύναται επίσης να λυθεί με γραπτή συμφωνία των μερών. Στην περίπτωση αυτή, συμφωνείται, βεβαιώνεται και καταβάλλεται (εφόσον προκύπτει) η αξία του παρασχεθέντος και μη εξοφληθέντος μέρους των συμβατικών υπηρεσιών. ΑΡΘΡΟ 7: Ανωτέρα βία Τα συμβαλλόμενα μέρη δεν ευθύνονται για τη μη εκπλήρωση των συμβατικών τους υποχρεώσεων σε περίπτωση επελεύσεως γεγονότων «ανωτέρας βίας», οπότε καθένα από τα συμβαλλόμενα μέρη δικαιούται να αναστείλει την εκπλήρωση των υποχρεώσεών του από τη Σύμβαση κατά το μέτρο και κατά το χρόνο που τα ως άνω γεγονότα ή περιστατικά παρεμποδίζουν την εκπλήρωσή τους. Η μη εκπλήρωση των ανωτέρω υποχρεώσεων κατά τη διάρκεια της ως άνω αναστολής, δεν δημιουργεί δικαίωμα ή αξίωση υπέρ ή κατά του ετέρου των συμβαλλομένων. Η απόδειξη της «ανωτέρας βίας» βαρύνει το συμβαλλόμενο μέρος που την επικαλείται. Ως περιπτώσεις «ανωτέρας βίας» αναφέρονται ενδεικτικά οι παρακάτω:  Γενική ή μερική απεργία, που συνεπάγεται τη διακοπή των εργασιών της Εταιρείας του Αναδόχου.  Γενική ή μερική πυρκαγιά στις εγκαταστάσεις της Εταιρείας του Αναδόχου.  Πλημμύρα  Σεισμός.  Πόλεμος.  Εμπορικός αποκλεισμός μεταφορών (Διεθνούς Δικτύου).  Εμπορικός αποκλεισμός εισαγωγής (EMBARGO).  Κοινωνικές αναταραχές, πράξεις Ελληνικών ή Κοινοτικών Αρχών με αποφασιστικές αρμοδιότητες. Ο Ανάδοχος, επικαλούμενος υπαγωγή της αδυναμίας εκπλήρωσης υποχρεώσεών του σε γεγονός που εμπίπτει στην έννοια της «ανωτέρας βίας», οφείλει να γνωστοποιήσει εγγράφως προς τον Εργοδότη και να επικαλεσθεί τους σχετικούς λόγους και περιστατικά εντός αποσβεστικής προθεσμίας είκοσι (20) ημερών από τότε που συνέβησαν, προσκομίζοντας τα απαραίτητα αποδεικτικά στοιχεία. Μόνο η έγγραφη αναγνώριση από τον Εργοδότη της «ανωτέρας βίας» που επικαλείται ο Ανάδοχος τον απαλλάσσει από τις συνέπειες της εκπρόθεσμης ή μη κατάλληλης εκπλήρωσης της υπηρεσίας. ΑΡΘΡΟ 8. ΠΟΙΝΙΚΕΣ ΡΗΤΡΕΣ – ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΛΑΒΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ 1. Σε περίπτωση καθυστέρησης παράδοσης ενδιάμεσης φάσης του έργου ή του συνόλου αυτού από υπέρβαση τμηματικής ή συνολικής προθεσμίας με υπαιτιότητα του Αναδόχου επιβάλλονται κυρώσεις σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 32 του ΠΔ 118/07. 2. Οι ποινικές ρήτρες δεν επιβάλλονται και η έκπτωση δεν επέρχεται αν ο ΑΝΑΔΟΧΟΣ αποδείξει ότι η καθυστέρηση οφείλεται σε ανώτερη βία ή στην αναθέτουσα αρχή. 3. Η Αναθέτουσα Αρχή έχει το δικαίωμα να κηρύξει έκπτωτο τον ΑΝΑΔΟΧΟ αν δεν εκπληρώνει ή εκπληρώνει πλημμελώς τις συμβατικές του υποχρεώσεις. Σε περίπτωση κήρυξης του αναδόχου εκπτώτου, εφαρμόζονται τα οριζόμενα στο άρθρο 34 του Π.Δ 118/2007. 4. Οι ποινικές ρήτρες καθυστέρησης θα επιβάλλονται με απόφαση της Αναθέτουσας Αρχής, ύστερα από γνωμοδότηση του αρμοδίου οργάνου και θα παρακρατηθούν από την πληρωμή του ΑΝΑΔΟΧΟΥ. 4

-- 4 of 6 --

ΑΡΘΡΟ 9: Εμπιστευτικότητα Οι συμβαλλόμενοι υποχρεούνται, να χρησιμοποιούν τα στοιχεία και τις πληροφορίες που θα τους γνωστοποιηθούν ή που θα περιέλθουν σε γνώση τους στο πλαίσιο της παρούσας σύμβασης συνεργασίας τους, μόνο για το σκοπό της εκπλήρωσης των υποχρεώσεών τους που απορρέουν από αυτήν και να μην τα γνωστοποιούν παρά μόνο σε πρόσωπα, που εμπλέκονται άμεσα στην εκπλήρωση των ανωτέρω υποχρεώσεων και είναι απαραίτητο να γνωρίζουν τα εν λόγω στοιχεία. Επίσης αναλαμβάνουν την ευθύνη να επιβάλλουν την υποχρέωση αυτή και στο προσωπικό τους, τυχόν υπεργολάβους τους και γενικότερα σε κάθε συνεργαζόμενο. Τα δεδομένα του Εργοδότη που τηρούνται στο «Λογισμικό Εφαρμογών ΠΣΕ» είναι απόρρητα και προστατεύονται από τις σχετικές διατάξεις περί Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων. Σε περίπτωση αθέτησης από τον Ανάδοχο της ως άνω υποχρέωσής του, ο Εργοδότης δικαιούται να απαιτήσει την αποκατάσταση τυχόν ζημίας του και την παύση κοινοποίησης των εμπιστευτικών πληροφοριών και την παράλειψή της στο μέλλον. Ο Ανάδοχος δεν δύναται να προβαίνει σε δημόσιες δηλώσεις που αφορούν την παρούσα Σύμβαση χωρίς την προηγούμενη συναίνεση του Εργοδότη, ούτε να συμμετέχει σε δραστηριότητες ασυμβίβαστες με τις υποχρεώσεις του απέναντι στον Εργοδότη, δύναται όμως να εμφανίζει τον Εργοδότη στο Πελατολόγιό του. ΑΡΘΡΟ 10: Εκχωρήσεις- Μεταβιβάσεις Ο Ανάδοχος δεν δικαιούται να μεταβιβάσει ή εκχωρήσει την παρούσα Σύμβαση ή μέρος αυτής χωρίς την έγγραφη συναίνεση του Εργοδότη. ΑΡΘΡΟ 11: Τροποποιήσεις Σύμβασης Καμία τροποποίηση, διαγραφή, προσθήκη, ακύρωση, παραίτηση ή άλλη μεταβολή όρου ή διατάξεως της παρούσας Σύμβασης θα είναι ισχυρή εκτός εάν έχει διατυπωθεί εγγράφως και φέρει τις υπογραφές και των δύο αντισυμβαλλόμενων μερών. Τα μέρη δεσμεύονται να τροποποιούν την παρούσα Σύμβαση, στην περίπτωση κατά την οποία σχετική εναρμόνισή της υπαγορεύεται από την ισχύουσα νομοθεσία. ΑΡΘΡΟ 12: Εφαρμοστέο δίκαιο, Επίλυση διαφορών Η εν λόγω σύμβαση διέπεται από το Ελληνικό Δίκαιο. Όλοι οι όροι της παρούσας είναι δεσμευτικοί, ισχύουν υπέρ και κατά των συμβαλλομένων μερών και των αντιστοίχων ειδικών και καθολικών διαδόχων αυτών. Τα μέρη συμφωνούν και αποδέχονται ότι κάθε ένας και όλοι οι όροι και διατάξεις της παρούσας είναι βασικοί και ουσιώδεις. Συνεπώς αποδέχονται και διαβεβαιώνουν ότι καθένα θα εκπληρώσει καλόπιστα όλες τις υποχρεώσεις του σύμφωνα με την παρούσα. Αν οποιοδήποτε μέρος ή οποιοσδήποτε όρος ή οποιαδήποτε διάταξη της παρούσας κριθεί από το οποιοδήποτε Δικαστήριο ή γίνει δεκτό από τα μέρη ότι αντιβαίνει στο νόμο ή είναι μη εκτελεστή, η εγκυρότητα και η ισχύς των υπολοίπων διατάξεων της παρούσας σύμβασης δεν θα επηρεαστεί από το γεγονός αυτό. Σε περίπτωση διαφορών, που ενδεχομένως προκύψουν σχετικά με την ερμηνεία ή την εκτέλεση ή την εφαρμογή της Σύμβασης ή εξ’ αφορμής της, ο Εργοδότης και ο Ανάδοχος θα καταβάλλουν κάθε προσπάθεια για τη φιλική επίλυσή τους, σύμφωνα με τους κανόνες της καλής πίστης και των χρηστών συναλλακτικών ηθών πάντα υπό το πρίσμα της προστασίας του Δημοσίου συμφέροντος. Σε περίπτωση αδυναμίας εξεύρεσης κοινά αποδεκτής λύσης αποκλειστικά αρμόδια είναι τα Ελληνικά Δικαστήρια και συγκεκριμένα του Αιγίου. Η σύμβαση συντάχθηκε σε τρία (3) όμοια πρωτότυπα. Οι συμβαλλόμενοι αφού διάβασαν τη σύμβαση και τους όρους, υπέγραψαν και πήραν αντίγραφα. ΑΡΘΡΟ 13: Γενικά 5

-- 5 of 6 --

Για ότι δεν προβλέπεται από τους παρόντες όρους συμφωνιών ισχύουν οι διατάξεις των Ν.2286/95, Ν.2198/94 του ΠΔ 118/2007, Π.Δ. 60/2007, ως και των ειδικών νόμων με τις εκάστοτε τροποποιήσεις τους. ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ Για τον Εργοδότη Για τον Ανάδοχο Φωτόπουλος Κων/νος Διοικητής Ηλιόπουλος Κωνσταντίνος Πρόεδρος Δ.Σ. 6

-- 6 of 6 --