ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΕΒΕΤΖΗ.

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Κομοτηνή 28 Αυγούστου 2026 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Aριθμ. Πρωτ: 20519 ΝΟΜΟΣ ΡΟΔΟΠΗΣ ΔΗΜΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ Δ/ΝΣΗ Δ/ΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Στην Κομοτηνή, ημέρα Παρασκευή, 28 Αυγούστου 2026 και ώρα 10:00 π.μ., στα γραφεία του Τμήματος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, τα συμβαλλόμενα μέρη: α) Αφενός ο Δήμος Κομοτηνής, που εκπροσωπείται νόμιμα από τον Δήμαρχο κ. Ιωάννη Γκαράνη και θα καλείται στα επόμενα «Συμβαλλόμενος» και β) Αφετέρου η ΕΛΠΙΔΑ ΔΕΒΕΤΖΗ ΤΟΥ ΚΥΡΟΥ, κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Νηπιαγωγών, κάτοικος Κομοτηνής, που θα καλείται «αντισυμβαλλόμενη» Αφού έλαβαν υπόψη τους: 1. Τις διατάξεις του άρθρου 109 του Ν. 5314/2026 «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης» (ΦΕΚ 103/Α΄/29-06- 2026). 2. Τις διατάξεις των άρθρων 37-42 του Ν. 4765/2021 «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ 6/τ.Α΄/15-1-2021) 3. Την υπ’ αριθ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/94/οικ.9323/05.06.2025 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα «Ετήσιος προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης έτους 2026» (ΑΔΑ: 9ΔΣ046ΜΤΛ6-3Δ6) 4. Τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 72 του ν. 4342/2015 (ΦΕΚ 143/Α΄/09-11-2015) και τις διατάξεις του άρθρου 21 παρ. 1 του ν. 4452/2017 (ΦΕΚ 17/Α΄/15-02-2017), σχετικά με την ανανέωση ή παράταση συμβάσεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο υλοποίησης προγραμμάτων ή έργων που χρηματοδοτούνται ή επιδοτούνται από διεθνείς οργανισμούς, ερευνητικών προγραμμάτων ή προγραμμάτων τεχνικής βοήθειας ή για την εκπλήρωση υποχρεώσεων από συμβάσεις με διεθνείς οργανισμούς.» 5. Την με αριθμό 17/31-03-2014 αρχική απόφαση πρόσληψης του Προέδρου ΔΣ που δημοσιεύτηκε στο υπ. αρίθμ. ΦΕΚ 791/24-06-2014. 6. Τη συνέχιση του Ευρωπαϊκού Προγράμματος «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για τη πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης», περιόδου 2026-2027, τόσο για τους Παιδικούς και Βρεφονηπιακούς Σταθμούς όσο και για τα ΚΔΑΠ και την ένταξη της Δ/νσης Κοινωνικής Μέριμνας και Αλληλεγγύης Δήμου Κομοτηνής στο παραπάνω πρόγραμμα. 7. Το υπ αριθ. ΦΕΚ 3166/τ. Γ’/29-08-2026 με το οποίο ανανεώθηκαν οι συμβάσεις εξήντα ενός υπαλλήλων με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ για την περίοδο 01-9-2025 έως 31-8-2026, με δυνατότητα ανανέωσης. 8. Την υπ’ αριθ. 155/2026 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου σχετικά με την ανανέωση ή μη εξήντα τριών (63) ατόμων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στην Δ/νση Κοινωνικής Μέριμνας και Αλληλεγγύης Δήμου Κομοτηνής για την υλοποίηση της δράσης «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για τη πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης», περιόδου 2026-2027. 9. Τις εξασφαλισμένες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του Δήμου Κομοτηνής (βεβαίωση αριθ. 19355/13- 08-2026) της Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών. 10. Την με αριθμό 2281/2026 απόφαση Δημάρχου με θέμα: «Ανανέωση συμβάσεων εξήντα τριών (63) ατόμων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στην Δ/νση Κοινωνικής Μέριμνας και Αλληλεγγύης Δήμου Κομοτηνής για την υλοποίηση της δράσης «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών

-- 1 of 2 --

για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για τη πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης περιόδου 2026- 2027». συμφωνούν, συνομολογούν και συναποδέχονται αμοιβαίως τα ακόλουθα ενόψει των παρεχόμενων στους Παιδικούς και Βρεφονηπιακούς Σταθμούς της Δ/νσης Μέριμνας και Αλληλεγγύης Δήμου Κομοτηνής υπηρεσιών, στο πλαίσιο του συγχρηματοδοτούμενου ευρωπαϊκού προγράμματος «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για τη πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης», περιόδου 2026-2027 (ΕΣΠΑ): Ο Δήμος Κομοτηνής μέσω της Δ/νσης Κοινωνικής Μέριμνας και Αλληλεγγύης ανανεώνει τη σύμβαση της αντισυμβαλλόμενης ΕΛΠΙΔΑ ΔΕΒΕΤΖΗ ΤΟΥ ΚΥΡΟΥ, υπάλληλο κλάδου/ειδικότητας ΠΕ Νηπιαγωγών, για χρονικό διάστημα ίσο με ένα (1) ακόμη έτος από την ημερομηνία λήξης της προηγούμενης σύμβασης, ήτοι: 01- 09-2026 έως 31-08-2027 με δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης εφόσον το πρόγραμμα συνεχιστεί, (βάσει των άρθρων 37-42 του Ν. 4765/2021 «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ 6/τ.Α΄/15-1- 2021), όπως ισχύει). Η εργαζόμενη θα παρέχει την εργασία κλάδου/ ειδικότητας ΠΕ Νηπιαγωγών κατά τρόπο ώστε να καλύπτονται πλήρως, επαρκώς και προσηκόντως οι σκοποί της Δ/νσης Κοινωνικής Μέριμνας και Αλληλεγγύης Δήμου Κομοτηνής. Οι μηνιαίες αποδοχές της εργαζόμενης καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4354/2015 και Ν.4369/27-12-2016 άρθρα 80, 82 παρ. 4. Στο ποσό αυτό περιλαμβάνονται όλα τα επιδόματα, καθώς και οι κάθε είδους πρόσθετες παροχές που χορηγούνται κατά τρόπο τακτικό και νόμιμο. Οι αποδοχές αυτές καταβάλλονται δεδουλευμένες μετά την αφαίρεση από τον Εργοδότη των νόμιμων κρατήσεων σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία Το ωράριο εργασίας της εργαζόμενης είναι το ισχύον για το εκπαιδευτικό προσωπικό σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4368/2016 (ΦΕΚ 21/Α ́ /21-02-2016), ήτοι 6 ώρες σε ημερήσια βάση. Ο Δήμος Κομοτηνής διατηρεί το δικαίωμα λύσεως της σύμβασης εργασίας εφόσον η εργαζόμενη δεν ανταποκρίνεται στα καθήκοντα της ή δεν εκπληρώνει σωστά την εργασία της. Αναλόγως των αναγκών της Δ/νσης Κοινωνικής Μέριμνας και Αλληλεγγύης Δήμου Κομοτηνής η υπηρεσία μπορεί να μετακινήσει την αντισυμβαλλόμενη σε άλλο Τμήμα εφόσον κριθεί αναγκαίο. Η αδικαιολόγητη απουσία της αντισυμβαλλόμενης επί τριημέρου από την εργασία της αποτελεί σπουδαίο λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας. Η παρούσα σύμβαση ισχύει αποκλειστικά και μόνο για χρονικό διάστημα ίσο με ένα (1) ακόμη έτος από την ημερομηνία λήξης της προηγούμενης σύμβασης ήτοι: 01-09-2026 έως 31-08-2027 με δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης εφόσον το πρόγραμμα συνεχιστεί και η ανωτέρω υπάλληλος αποχωρεί αυτοδικαίως μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας χωρίς άλλη ειδοποίηση από το Δήμο Κομοτηνής και χωρίς καμία επιβαρυντική συνέπεια. Κάθε ζήτημα που δεν αναφέρεται ρητά στην σύμβαση αυτή, θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Η παρούσα συντάχθηκε σε τρία (3) πρωτότυπα και αφού αναγνώσθηκε βεβαιώθηκε και υπογράφεται ως έπεται. ΤΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΗΜΟ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ Η ΑΝΤΙΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΗ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΓΚΑΡΑΝΗΣ ΕΛΠΙΔΑ ΔΕΒΕΤΖΗ

-- 2 of 2 --