ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΑΝΤΙΚΟΥ ΣΤΕΡΓΙΑ

Ρόδος, 28/01/2026 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αρ. πρωτ. 2/6110 ΝΟΜΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ ΔΗΜΟΣ ΡΟΔΟΥ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Στη Ρόδο σήμερα στις 28 Ιανουαρίου 2026, ημέρα Τετάρτη, μεταξύ των: 1. Παρασκευοπούλου Άννα του Δημητρίου που ενεργεί με την ιδιότητα της ως Γενική Γραμματέας και νόμιμη εκπρόσωπος του Οργανισμού Τοπικής Αυτοδιοίκησης με την επωνυμία «Δήμος Ρόδου», δυνάμει των αποφάσεων Δημάρχου Ρόδου με αρ 21/2024 περί ορισμού Γενικής Γραμματέας (ΑΔΑ:634ΚΩ1Ρ-ΨΨΣ)., που θα καλείται στη συνέχεια χάριν συντομίας «εργοδότης» και 2. Στεργία Μαντικού του Γεωργίου, κατοίκου Δ.Κ. Ρόδου του Δήμου Ρόδου, που θα καλείται στη συνέχεια χάριν συντομίας «εργαζόμενη», συμφωνούνται και γίνονται αμοιβαία αποδεκτά τα ακόλουθα: 1. Ο Εργοδότης με την με αριθμό ΣΟΧ 2/2022 και αριθμό πρωτ. 2/58163/1.11.2021 ανακοίνωσης (ΑΔΑ: Ψ430Ω1Ρ-Υ44), του Δήμου Ρόδου, η οποία ελέγχθηκε και εγκρίθηκε με το με αριθμό πρωτ. 18847/2021//1/25.02.2022 έγγραφο του ΑΣΕΠ και η οποία εκδόθηκε μετά τη λήψη όλων των εγκρίσεων από τις αρμόδιες αρχές, που αναφέρονται σε αυτήν και τη λήψη της με αριθμό 145/30.7.2021 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του εργοδότη (ΑΔΑ:ΩΗΣΒΩ1Ρ-ΧΧ4), με θέμα: «Έγκριση της υπ’ αριθμ. 534/20-07- 2021 απόφασης της Οικονομικής Επιτροπής που αφορά: Νέα Πρόσληψη στην Πράξη «ΚΗΦΗ Δήμου Ρόδου», με Κωδικό ΟΠΣ 5001961 στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Νότιο Αιγαίο 2014-2020». 2. Με την υπ’ αρ. 1456/21.4.2022 (ΑΔΑ: 64ΡΨΩ1Ρ-ΧΕΞ), απόφαση του εργοδότη, η οποία θεωρήθηκε νόμιμη με την υπ’ αρ. απόφαση 22359/19.5.2022 της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ τεύχος Γ΄ 1284/01.06.2022, και εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 58 του ν. 3852/2010, (Α΄ 87), β) του άρθρου 170 του ν.3584/2007, (Α΄143, γ) των άρθρων 37-42 του ν. 4765/2021 (Α΄6), δ) της παρ. 5 του άρθρου14 του ν. 4403/2016 (Α΄125) και ε) της παρ. 9 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012 (Α΄14), όπως ισχύει, κατόπιν της υπ’ αρ. 3824/7.9.2016 απόφασης του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου «Ένταξη της Πράξης “ΚΗΦΗ Δήμου Ρόδου” με κωδικό ΟΠΣ 5001961 στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Νότιο Αιγαίο 2014-2020» και των υπ’ αρ. 2037/10.7.2017, 1761/22.5.2019 και 2050/08.6.2022 όμοιων αποφάσεων περί τροποποίησης της παραπάνω πράξης, της υπ’ αρ. 145/30.7.2021 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ρόδου και της υπ’ αρ. 2/58163/1.11.2021, ΣΟΧ 2/2022 ανακοίνωση του Δήμου Ρόδου στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμέ- νων Δήμου Ρόδου», αποφάσισε την πρόσληψη της εργαζόμενης με την ειδικότητα ΥΕ Βοηθητικού Προσωπι- κού – Γενικών καθηκόντων, με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου που θα διαρκέσει από την ημερομηνία πρόσληψης έως και τις 30.6.2022, με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης της σύμβα- σης, εφόσον το πρόγραμμα συνεχιστεί. 3. Στη συνέχεια και μετά από συνεχόμενες παρατάσεις των συμβάσεων, με την υπ’ αρ.2544/05.07.2022 απόφαση του Εργοδότη (ΑΔΑ:ΨΨΞΗΩ1Ρ-066), η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις: α) των άρθρων 58 του ν. 3852/2010, β) του άρθρου 14 και της παρ. 3 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, γ) του άρθρου 38 του ν. 4765/2021, δ) του άρθρου 35 του ν. 4325/2015, του άρθρου 5 της υπό στοιχεία ΠΝΠ24/24.12.2015 (Α’ 182) και της παρ. 4 του άρθρου 51 του ν. 4407/2016, ε) της παρ. 5 του άρθρου 72 του ν. 4342/2015 και στ) της παρ. 9 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012 και κατόπιν της υπ’ αρ. 3824/07.09.2016 απόφασης του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου «Ένταξη της Πράξης “ΚΗΦΗ Δήμου Ρόδου” με κωδικό ΟΠΣ 5001961 στο Επι- χειρησιακό Πρόγραμμα «Νότιο Αιγαίο 2014-2020» και των υπ’ αρ. 2037/10.07.2017, 1761/22.05.2019 και 2050/08-06-2022 όμοιων αποφάσεων περί τροποποίησης της παραπάνω Πράξης, εγκρίνεται η ανανέωση των συμβάσεων του προσωπικού που απασχολείται στο Δήμο Ρόδου, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται και η εργαζόμενη, για την υλοποίηση της πράξης «Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων Δήμου Ρόδου» στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Νότιο Αιγαίο 2014-2020», από την 01.07.2022, ημερομηνία λήξης των προηγούμενων μέχρι 30.06.2023

-- 1 of 4 --

ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Σελ. 2 (ΦΕΚ1800/τΓ/29-07-2022) με δυνατότητα παράτασης των συμβάσεων, αν το πρόγραμμα συνεχιστεί 4. Στη συνέχεια με την υπ’ αρ. 1861/9.6.2023 απόφαση της Γενικής Γραμματέως του Δήμου Ρόδου (Α- ΔΑ:61ΜΘΩ1Ρ-ΘΤΖ), η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 58 του ν. 3852/2010, β) του άρθρου 170 του ν. 3584/2007, γ) της παρ. 9 του άρθρου του ν. 4038/2012, δ) της παρ. 5 του άρθρου 72 του ν. 4342/2015, ε) της παρ. 5 του άρθρου 14 του ν. 4403/2016 και στ) του άρθρου 38 του ν. 4765/2021, το υπ’ αρ. οικ. 44385/21.12.2015 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανα- συγκρότησης, την υπ’ αρ. 3824/7.9.2016 απόφαση του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου και την υπ’ αρ. 2050/8.6.2022 όμοια περί «3ης Τροποποίησης της πράξης «ΚΗΦΗ Δήμου Ρόδου» με κωδικό ΟΠΣ 5001961 στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Νότιο Αιγαίο 2014-2020»,ανανεώνονται οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, του προσωπικού που απασχολείται στον Δήμο Ρόδου, μεταξύ των άλλων και της κάτωθι εργαζόμενης, για την υλοποίηση της πράξης «ΚΗΦΗ Δήμου Ρόδου», από 1.7.2023, ημερομηνία λή- ξης των προς ανανέωση συμβάσεων, έως και 31.12.2023, (ΦΕΚ 1626/τΓ/23-06-2023) με δυνατότητα νέας ανανέωσης ή παράτασης έως την λήξη του προγράμματος 5. Με την υπ’ αρ. 3628/7.12.2023 απόφαση της Γενικής Γραμματέως του Δήμου Ρόδου (ΑΔΑ:ΨΓΕΧΩ1Ρ-ΒΔΡ), η οποία θεωρήθηκε νόμιμη με τη αριθμό πρωτ. 33277/12.12.2023 απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ τεύχος Γ΄ 3351/20-12-2023, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξε- ις: α) του άρθρου 58 του ν. 3852/2010 (Α’ 87), β)της παρ. 3 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994 (Α’ 28) και του άρθρου 38 του ν. 4765/2021 (Α’ 6), γ) της παρ. 5 του άρθρου 72 του ν. 342/2015 (Α’ 143), ε) της παρ. 9 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012 (Α’ 14), κατόπιν της υπ’ αρ. 3318/1.9.2023 απόφασης του Περιφε- ρειάρχη Νοτίου Αιγαίου «Ένταξη της πράξης Κ.Η.Φ.Η. Δήμου Ρόδου» με κωδικό ΟΠΣ 6001852 στο Πρόγ- ραμμα «Νότιο Αιγαίο 2021-2027», ανανεώνονται οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρό- νου, του κάτωθι προσωπικού που απασχολείται στο Δήμο Ρόδου, στα πλαίσια υλοποίησης της πράξης «Κ.Η.Φ.Η. Δήμου Ρόδου» στο Πρόγραμμα «Νότιο Αιγαίο 2021-2027» από την ημερομηνία λήξης των ανα- νεούμενων συμβάσεων έως και 30.12.2024, με δυνατότητα παράτασης εφόσον το πρόγραμμα συνεχιστεί, για την υλοποίηση της ανωτέρω πράξης. Μεταξύ δε των ατόμων αυτών περιλαμβάνεται και η εργαζόμενη. 6. Έπειτα, με την υπ’ αρ. 3368/28.11.2024 απόφασης της Γενικής Γραμματέως Δήμου Ρόδου (Ψ45ΛΩ1Ρ-ΚΣ7), η οποία θεωρήθηκε νόμιμη με τη αριθμό πρωτ. 33425/06.12.2024 απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 4106/τΓ/16-12-2024 και διορθώθηκε στο ορθό στο ΦΕΚ 4197/τ Γ/23.12.2024 και η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 58 του ν. 3852/2010 (Α΄ 87), β) της παρ. 3 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994 (Α΄ 28) και του άρθρου 38 του ν. 4765/2021 (Α΄ 6), γ) της παρ. 5 του άρθρου 72 του ν. 4342/2015 (Α΄ 143), ε) της παρ. 9 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012 (Α΄ 14), κατόπιν της υπ’ αρ. 3318/01.09.2023 απόφασης του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου με θέμα «Έν- ταξη της Πράξης Κ.Η.Φ.Η. Δήμου Ρόδου» με κωδικό ΟΠΣ 6001852 στο Πρόγραμμα «Νότιο Αιγαίο 2021- 2027», ανανεώνονται οι συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, του κάτωθι προσωπικού που απασχολείται στο Δήμο Ρόδου, στα πλαίσια υλοποίησης της Πράξης με τίτλο «Κ.Η.Φ.Η. Δήμου Ρόδου» στο Πρόγραμμα «Νότιο Αιγαίο 2021-2027» από την ημερομηνία λήξης των ανανεούμενων συμβάσεων έως και 31.12.2025, με δυνατότητα παράτασης εφόσον το πρόγραμμα συνεχιστεί, για την υλοποίηση της ανωτέ- ρω Πράξης. Μεταξύ δε των ατόμων αυτών περιλαμβάνεται και η εργαζόμενη. 7. Με την υπ’ αρ. 3337/03.12.2025 απόφασης της Γενικής Γραμματέως Δήμου Ρόδου, η οποία θεωρήθηκε νόμιμη με τη αριθμό πρωτ. 33945/23.12.2025 απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου που δη- μοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 5145/τΓ/31-12-2025 και διορθώθηκε στο ορθό ΦΕΚ 283/τ Γ/26.01.2026 και η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις: α) του άρθρου 58 του ν. 3852/2010 (Α΄ 87), β) της παρ. 3 του άρ- θρου 21 του ν. 2190/1994 (Α΄ 28) και του άρθρου 38 του ν. 4765/2021 (Α΄ 6), γ) της παρ. 5 του άρθρου 72 του ν. 4342/2015 (Α΄ 143), ε) της παρ. 9 του άρθρου 1 του ν. 4038/2012 (Α΄ 14), κατόπιν της υπ’ αρ. 3653/21.11.2025 απόφασης του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου με θέμα «Ένταξη της Πράξης Κ.Η.Φ.Η. Δήμου Ρόδου» με κωδικό ΟΠΣ 6001852 στο Πρόγραμμα «Νότιο Αιγαίο 2021-2027», ανανεώνονται οι συμ- βάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, του κάτωθι προσωπικού που απασχολείται στο Δήμο Ρόδου, στα πλαίσια υλοποίησης της Πράξης με τίτλο «Κ.Η.Φ.Η. Δήμου Ρόδου» στο Πρόγραμμα «Νότιο Αι- γαίο 2021-2027» από την ημερομηνία λήξης των ανανεούμενων συμβάσεων έως και 31.12.2026, με δυνα- τότητα παράτασης εφόσον το πρόγραμμα συνεχιστεί, για την υλοποίηση της ανωτέρω Πράξης. Μεταξύ δε των ατόμων αυτών περιλαμβάνεται και η εργαζόμενη.

-- 2 of 4 --

ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Σελ. 3 Ήδη, μεταξύ των συμβαλλομένων συμφωνούνται και γίνονται αμοιβαία αποδεκτά τα παρακάτω: 1. Ανανεώνεται από 01-01-2026 μέχρι τις 31-12-2026 η προηγούμενη σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ανάμεσα στην εργαζόμενη και το Δήμο Ρόδου, για την παροχή από την εργαζόμε- νη των υπηρεσιών του κλάδου ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων, ειδικότητας ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων, για την υλοποίηση της Πράξης «ΚΗΦΗ Δήμου Ρόδου» με κωδικό ΟΠΣ 6001852 του Επιχει- ρησιακού Προγράμματος «Νότιο Αιγαίο 2021-2027». Ο Δήμος Ρόδου έχει τη δυνατότητα παράτασης ή ανα- νέωσης της σύμβασης εργασίας έως τη λήξη του προγράμματος, μόνον εφόσον συνεχισθεί το ανωτέρω πρόγραμμα, σε καμιά όμως περίπτωση η σύμβαση αυτή δεν μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου. Εφόσον η σύμβαση αυτή δεν παραταθεί ή δεν συνεχιστεί το πρόγραμμα η παρούσα σύμβαση λύεται αυτοδικαίως, χω- ρίς καμία προειδοποίηση και χωρίς καταβολή οποιασδήποτε αποζημίωσης στην εργαζόμενη. Εφόσον η σύμ- βαση αυτή δεν παραταθεί ή δεν συνεχιστεί το πρόγραμμα η παρούσα σύμβαση λύεται αυτοδικαίως, χωρίς καμία προειδοποίηση και χωρίς καταβολή οποιασδήποτε αποζημίωσης στην εργαζόμενη. 2. Η εργαζόμενη υποχρεούται να παρέχει προσηκόντως την εργασία της και σύμφωνα με την ειδικότητά της στο πιο πάνω αναφερόμενο πρόγραμμα, κατά τις εργάσιμες ημέρες κάθε εβδομάδας δηλαδή από Δευτέρα έως Παρασκευή. Οι ώρες απασχόλησης ορίζονται σε οκτώ (8) ημερησίως, η δε έναρξη και λήξη του ωραρίου καθορίζεται από τον εργοδότη ανάλογα με τις ανάγκες λειτουργίας του Κ.Η.Φ.Η. 3. Αδικαιολόγητη αποχή από την εργασία για τρεις τουλάχιστον συνεχείς ημέρες θεωρείται ως καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τη μεριά της εργαζόμενης. 4. Η παροχή των υπηρεσιών από την εργαζόμενη θα γίνεται στα πλαίσια εφαρμογής όλων των σχετικών διατάξεων νόμων, υπουργικών αποφάσεων, εγκυκλίων, αποφάσεων της διαχειριστικής αρχής υλοποίησης του παραπάνω προγράμματος και γενικά της νομοθεσίας που διέπει το παραπάνω πρόγραμμα, αλλά και τις οδηγίες και εντολές του εργοδότη 5. Η εργαζόμενη είναι υποχρεωμένη να εκτελεί χωρίς καμιά αντίρρηση και με την πρέπουσα επιμέλεια και εντιμότητα, κάθε εργασία που αφορά το αντικείμενο για το οποίο προσλήφθηκε όπως αυτό λεπτομερώς κα- θορίζεται στα όσα αναφέρονται στην προηγούμενη παράγραφο. 6. Η εργαζόμενη αμείβεται σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4354/2015, όπως θα ισχύει κάθε φορά, που καθορίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των Δήμων. 7. Η κανονική άδεια με αποδοχές ως προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 1 ν.3302/2004 και τις λοιπές συναφείς διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Η κανονική άδεια υποχρεωτικά θα εξαντλείται κατά την διάρ- κεια του ορισμένου συμβατικού χρόνου 8. Αμέσως μετά τη λήξη της σύμβασης με οποιοδήποτε τρόπο η εργαζόμενη υποχρεούται να αποχωρήσει αμέσως από το χώρο εργασίας της, να επιστρέψει στον εργοδότη όλα τα κλειδιά, βιβλία, έγγραφα, αρχεία, αλληλογραφία, σημειώσεις, σχέδια κλπ και γενικά οτιδήποτε κατέχει που ανήκουν στον εργοδότη και βρίσ- κονταν στην κατοχή της για οποιοδήποτε λόγο κατά τη διάρκεια της σύμβασης αυτής. 9. Όλοι οι όροι της παρούσας θεωρούνται ουσιώδεις και η εργαζόμενη τους αποδέχτηκε ανεπιφύλακτα. Η μη τήρηση οποιουδήποτε όρου από την εργαζόμενη δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη να καταγγείλει τη σύμβα- ση. 10. Η μη άσκηση ή η καθυστέρηση άσκησης οιουδήποτε νόμιμου ή συμβατικού δικαιώματος του εργοδότη, εφάπαξ ή τμηματικά, δεν σημαίνει παραίτηση από αυτά, μπορεί δε να τα ασκήσει όποτε θέλει.

-- 3 of 4 --

ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Σελ. 4 Για πίστωση όλων των παραπάνω, συντάχθηκε το παρόν αντίτυπο και αφού διαβάστηκε και έγινε κατανοητό υπογράφεται από τα συμβαλλόμενα μέρη όπως ακολουθεί. ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΕΡΓΙΑ ΜΑΝΤΙΚΟΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΝΑ

-- 4 of 4 --