Τη δαπάνη ανάθεσης για την παροχή υπηρεσιών για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων των υπηρεσιών της ΠΕ Δράμας, με έναν (1) Eιδικό Ιατρό Εργασίας

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΔΡΑΜΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ Ταχ. Διεύθυνση: 1ης Ιουλίου 1, ΤΚ 66133 Τηλέφωνο: 2521351326 ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΣΗΣ Ο ΑΝΤΙΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗΣ ΔΡΑΜΑΣ Έχοντας υπόψη: 1. Το Ν.2286/1995 (ΦΕΚ19/τ.Α’/1995) «Προμήθειες του Δημόσιου Τομέα και ρυθμίσεις συναφών θεμάτων». 2. Το Ν.3852/2010(ΦΕΚ87/τ.Α’/2010) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης»), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 3. Το ΠΔ144/2010 (ΦΕΚ237/τΑ’/2010) «Οργανισμός της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης» όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 4. Το Ν.3861/2010 (ΦΕΚ112/τ.Α’/2010) «Ενίσχυση της διαφάνειας με την υποχρεωτική ανάρτηση νόμων και πράξεων των κυβερνητικών, διοικητικών και αυτοδιοικητικών οργάνων στο διαδίκτυο «Πρόγραμμα Διαύγεια» και άλλες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 5. Την αριθ. 57654/22-05-2017 (ΦΕΚ1781/τ.Β’/2017) Απόφαση του Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης «Ρύθμιση ειδικότερων θεμάτων λειτουργίας και διαχείρισης του κεντρικού Ηλεκτρονικού Μητρώου Δημοσίων Συμβάσεων (ΚΗΜΔΗΣ) του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 6. Την αριθ. Δ.Οοικ.3000/27.09.2017 (ΦΕΚ3948/τ.Β’/2017) απόφαση του Περιφερειάρχη Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης «Ορισμός των Περιφερειακών Ενοτήτων της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης ως χωριστών επιχειρησιακών μονάδων ανεξαρτήτως υπεύθυνων για τη σύναψη συμβάσεων». 7. Το Ν.4412/2016 (ΦΕΚ147/τ.Α’/2016) «Δημόσιες Συμβάσεις Έργων, Προμηθειών και Υπηρεσιών (προσαρμογή στις Οδηγίες 2014/24/ΕΕ και 2014/25/ΕΕ)» και ειδικότερα το άρθρο 118, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 8. Το Ν.4623/2019 (ΦΕΚ134/τ.Α’/2019) «Ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, διατάξεις για την ψηφιακή διακυβέρνηση, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και άλλα επείγοντα ζητήματα» και ειδικότερα το άρθρο 5 παρ. 19. 9. Την αριθμ. Πρωτ.οικ.19539/263/19-01-2024 (ΦΕΚ 486/τ.Β’/24-01-2024) απόφαση του Περιφερειάρχη Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης περί «Μεταβίβαση άσκησης στους Αντιπεριφερειάρχες της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης». 10. Το υπ’ αριθμ. Πρωτ.: 6167/18-06-2024 έγγραφο της Ενιαίας Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΔΑ:ΨΔΞ1ΟΞΤΒ-ΙΔΣ) σχετικό με τις διατάξεις με την υποχρέωση υποβολής ηλεκτρονικού τιμολογίου από τους οικονομικούς φορείς. 0003409505 0003409505

-- 1 of 8 --

11. Τη δαπάνη ανάθεσης για την παροχή υπηρεσιών για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων των υπηρεσιών της ΠΕ Δράμας, με έναν (1) Eιδικό Ιατρό Εργασίας. 12.Την αριθ. πρωτ. 279985/5206/04-09-2024 (ΑΔΑ: ΨΝ2Ι7ΛΒ-9ΙΜ) Απόφαση Ανάληψης Υποχρέωσης με α/α απόφασης 2174. 13.Το γεγονός ότι για την αναφερόμενη ανάθεση και προκειμένου να διασφαλιστεί το δημόσιο συμφέρον, έχουν προηγηθεί όλες οι διαδικασίες που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία (έρευνα αγοράς, κατάθεση προσφορών, πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος όπου απαιτείται, ανάληψη υποχρέωσης δαπάνης, κλπ). 14.Την υπ’ αριθμ. Πρωτ: 282784/5278/05-09-2024 Πρόσκληση κατάθεσης οικονομικής προσφοράς 15.Την υπ’ αριθμ. Πρωτ: 290260/5492/12-09-2024 προσφορά της Παπαϊωάννου Δήμητρας. 16.Το γεγονός ότι βεβαιώνεται από την υπηρεσία που διενεργεί την δαπάνη πως η συνολική πίστωση του Προϋπολογισμού που αναφέρεται στον Ε.Φ. ΚΑΕ 01.072.0871.0001 δεν υπερβαίνει κατά είδος σε ετήσια βάση το ποσό των 30.000,00 € συν ΦΠΑ. Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ο Υ Μ Ε Την ανάθεση για την παροχή υπηρεσιών για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων των υπηρεσιών της ΠΕ Δράμας, ως Ειδικό Ιατρό Εργασίας, στην «ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ» με Α.Φ.Μ. 066118871, Δ.O.Υ Χαλκίδας, ως εξής: Το χρονικό διάστημα παροχής των υπηρεσιών του Ειδικού Ιατρού Εργασίας είναι ένα έτος από την υπογραφή της σύμβασης. Ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης /ΠΕ Δράμας ανάλογα με την ειδικότητα ανέρχεται σε: 166 άτομα. Συνολικός προϋπολογισμός δαπάνης ποσού 3.600,00€ με Φ.Π.Α. (1.200,00€ για το έτος 2024 και 2.400,00 για το έτος 2025). Ο ετήσιος χρόνος απασχόλησης του Ειδικού Ιατρού Εργασίας για τις παρακάτω κατηγορίες υπαλλήλων καθορίζεται στις 90,00 ώρες Αριθμός εργαζομένων (Μόνιμοι/Αορίστου/Ορισμένου χρόνου Κατηγορία Ώρες Εργασίας Ιατρού/Έτος/Εργαζόμενο Ώρες ετήσιας απασχόλησης Ιατρού Εργασίας 148 Γ 0,5 74 18 Β 0,9 16 Σύνολο: 166 Σύνολο: 90,00 ώρες Ο Ειδικός Ιατρός Εργασίας θα απασχολείται στις εγκαταστάσεις της Περιφερειακής της Περιφερειακής Ενότητας Δράμας, όπως παρουσιάζονται στον παρακάτω πίνακα:

-- 2 of 8 --

Δ/ΝΣΕΙΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΠΟΥ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΠ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ’ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗ ΤΑΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Β’ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗ ΤΑΣ ΤΗΛ. ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΩΡΑΡΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙ ΑΣ ΕΔΡΑ : 1ης Ιουλίου 94 13 25213- 51310 ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔ ΗΣ ΗΡΑΚΛΗΣ 07:00 – 17:00 ΤΜΗΜΑ ΚΤΗΝΙΑΤΡΙΚΗΣ ΝΕΥΡΟΚΟΠΙΟΥ 2 1 25230- 23260 ΤΖΙΑΧΑΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ 07:00 – 17:00 ΚΤΗΝΙΑΤΡΕΙΟ ΠΡΟΣΟΤΣΑΝΗΣ 5 0 25220- 22245 ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 07:00 – 17:00 ΚΤΗΝΙΑΤΡΕΙΟ ΝΙΚΗΦΟΡΟΥ 2 0 25210- 90223 ΑΪΒΑΛΙΩΤΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 07:00 – 17:00 ΚΤΗΝΙΑΤΡΕΙΟ ΔΡΑΜΑΣ 3 0 25210- 22338 ΔΙΑΜΑΝΤΟΠΟΥ ΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ 07:00 – 17:00 ΤΜΗΜΑ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑΚΩ Ν ΕΡΓΩΝ 23 2 25210- 35147 ΨΩΜΑΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ 07:00 – 17:00 Δ/ΝΣΗ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΜΥΛΟΠΟΤΑΜΟΣ 17 2 25213- 53625 ΧΑΡΠΑΝΤΙΔΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ 07:00 – 17:00 ΣΥΝΟΛΟ 148 18 ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η απασχόληση του Ειδικού Ιατρού Εργασίας σύμφωνα με το προσωπικό που υπηρετεί σήμερα, όπως υπολογίζονται στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης/Περιφερειακή Ενότητα Δράμας είναι 90,00 ώρες/έτος. Ο παραπάνω χρόνος θα αυξομειώνεται αναλόγως της αύξησης ή της μείωσης του προσωπικού. Το πρόγραμμα κατανομής του παραπάνω χρόνου θα συμφωνείται από κοινού από τον ανάδοχο του έργου και τον εργοδότη του. Συμβουλευτικές αρμοδιότητες του ιατρού εργασίας

-- 3 of 8 --

1. Ο ειδικός ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις γραπτές υποδείξεις ο ιατρός εργασίας καταχωρεί στο ειδικό βιβλίο του άρθρου 14 του ν.3850/2010. Ο εργοδότης λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο. 2. Ειδικότερα ο ειδικός ιατρός εργασίας συμβουλεύει σε θέματα: α) σχεδιασμού, προγραμματισμού, τροποποίησης της παραγωγικής διαδικασίας, κατασκευής και συντήρησης εγκαταστάσεων, σύμφωνα με τους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, β) λήψης μέτρων προστασίας κατά την εισαγωγή και χρήση υλών και προμήθειας μέσων εξοπλισμού, γ) φυσιολογίας και ψυχολογίας της εργασίας, εργονομίας και υγιεινής της εργασίας, της διευθέτησης και διαμόρφωσης των θέσεων και του περιβάλλοντος της εργασίας και της οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας, δ) οργάνωσης υπηρεσίας παροχής πρώτων βοηθειών, ε) αρχικής τοποθέτησης και αλλαγής θέσης εργασίας για λόγους υγείας, προσωρινά ή μόνιμα, καθώς και ένταξης ή επανένταξης μειονεκτούντων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, ακόμη και με υπόδειξη αναμόρφωσης της θέσης εργασίας. 3. Ο ιατρός εργασίας δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείται για να επαληθεύει το δικαιολογημένο ή μη, λόγω νόσου, απουσίας εργαζομένου. Επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων 1. Ο ειδικός ιατρός εργασίας προβαίνει σε ιατρικό έλεγχο των εργαζομένων σχετικό με τη θέση εργασίας τους, μετά την πρόσληψη τους ή την αλλαγή θέσης εργασίας, καθώς και σε περιοδικό ιατρικό έλεγχο κατά την κρίση του επιθεωρητή εργασίας ύστερα από αίτημα της Ε.Υ.Α.Ε., όταν τούτο δεν ορίζεται από το νόμο. Μεριμνά για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά. Εκτιμά την καταλληλότητα των εργαζομένων για τη συγκεκριμένη εργασία, αξιολογεί και καταχωρεί τα αποτελέσματα των εξετάσεων, εκδίδει βεβαίωση των παραπάνω εκτιμήσεων και την κοινοποιεί στον εργοδότη. Το περιεχόμενο της βεβαίωσης πρέπει να εξασφαλίζει το ιατρικό απόρρητο υπέρ του εργαζομένου και μπορεί να ελεγχθεί από τους υγειονομικούς επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, για την κατοχύρωση του εργαζομένου και του εργοδότη. 2. Ο ειδικός ιατρός εργασίας επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων και πρόληψης των ατυχημάτων. Για το σκοπό αυτό: α) επιθεωρεί τακτικά τις θέσεις εργασίας και αναφέρει οποιαδήποτε παράλειψη, προτείνει μέτρα αντιμετώπισης των παραλείψεων και επιβλέπει την εφαρμογή τους, β) επεξηγεί την αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ατομικών μέτρων προστασίας, γ) ερευνά τις αιτίες των ασθενειών που οφείλονται στην εργασία, αναλύει και αξιολογεί τα αποτελέσματα των ερευνών και προτείνει μέτρα για την πρόληψη των ασθενειών αυτών, δ) επιβλέπει τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους, ε) παρέχει επείγουσα θεραπεία σε περίπτωση ατυχήματος ή αιφνίδιας νόσου.

-- 4 of 8 --

Εκτελεί προγράμματα εμβολιασμού των εργαζομένων με εντολή της αρμόδιας διεύθυνσης υγιεινής της Νομαρχίας (Περιφερειακής Ενότητας), όπου εδρεύει η επιχείρηση. 3. Ο ειδικός ιατρός εργασίας έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο. 4. Ο ειδικός ιατρός εργασίας αναγγέλλει μέσω της επιχείρησης στην Επιθεώρηση Εργασίας ασθένειες των εργαζομένων που οφείλονται στην εργασία. 5. Ο ειδικός ιατρός εργασίας πρέπει να ενημερώνεται από τον εργοδότη και τους εργαζομένους για οποιοδήποτε παράγοντα στο χώρο εργασίας που έχει επίπτωση στην υγεία. 6. Η επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων στον τόπο εργασίας δεν μπορεί να συνεπάγεται οικονομική επιβάρυνση γι’ αυτούς και πρέπει να γίνεται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας τους. 7. Ο ειδικός ιατρός εργασίας έχει, κατά την άσκηση του έργου του, ηθική ανεξαρτησία απέναντι στον εργοδότη και τους εργαζομένους. Τυχόν διαφωνία του με τον εργοδότη, για θέματα της αρμοδιότητας του, δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο καταγγελίας της σύμβασης. Σε κάθε περίπτωση η απόλυση του ιατρού εργασίας πρέπει να είναι αιτιολογημένη. 8. Ο ειδικός ιατρός εργασίας στο πλαίσιο των υποχρεώσεων του και των υποχρεώσεων του εργοδότη, σύμφωνα με τις κείμενες ειδικές διατάξεις, εφόσον η επιχείρηση δεν διαθέτει την κατάλληλη υποδομή, έχει υποχρέωση να παραπέμπει τους εργαζομένους για συγκεκριμένες συμπληρωματικές ιατρικές εξετάσεις. Οι εξετάσεις αυτές διενεργούνται σε ΕΞ.Υ.Π.Π., ή σε κατάλληλες υπηρεσίες του ιδιωτικού τομέα ή σε προσδιοριζόμενες από τους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης αρμόδιες μονάδες των ασφαλιστικών οργανισμών ή του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.). 9. Για κάθε εργαζόμενο ο ιατρός εργασίας της επιχείρησης τηρεί σχετικό ιατρικό φάκελο. Επιπλέον καθιερώνεται και περιλαμβάνεται στον ιατρικό φάκελο, ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου, όπου αναγράφονται τα αποτελέσματα των ιατρικών και εργαστηριακών εξετάσεων, κάθε φορά που εργαζόμενος υποβάλλεται σε αντίστοιχες εξετάσεις. Δικαιούνται να λαμβάνουν γνώση του φακέλου και του ατομικού βιβλιαρίου του εργαζομένου οι υγειονομικοί επιθεωρητές της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας και οι ιατροί του ασφαλιστικού οργανισμού, στον οποίο ανήκει ο εργαζόμενος, καθώς και ο ίδιος ο εργαζόμενος. Σε κάθε περίπτωση παύσης της σχέσης εργασίας, το βιβλιάριο παραδίδεται στον εργαζόμενο που αφορά. 10. Απαγορεύεται η αναγραφή και επεξεργασία στο ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου του εργαζομένου, στοιχείων ή δεδομένων άλλων πέραν των αποτελεσμάτων των ιατρικών και εργαστηριακών εξετάσεων στις οποίες αυτός υποβάλλεται κάθε φορά, σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 9. Επιπλέον ιατρικά δεδομένα επιτρέπεται να συλλέγουν, με επιμέλεια του ίδιου του εργαζομένου προκειμένου να αποτελέσουν αντικείμενο επεξεργασίας, μόνο εφόσον αυτό είναι απολύτως απαραίτητο: α) για την αξιολόγηση της καταλληλότητας του για μια συγκεκριμένη θέση ή εργασία, β) για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων του εργοδότη για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και γ) για τη θεμελίωση δικαιωμάτων του εργαζομένου και αντίστοιχη απόδοση κοινωνικών παροχών. 11. Όσοι αναγράφουν ή συλλέγουν ή επεξεργάζονται στοιχεία ή δεδομένα κατά παράβαση της παραγράφου10 τιμωρούνται με τις διοικητικές και ποινικές κυρώσεις που προβλέπονται στις διατάξεις των άρθρων 21 και 22 του ν. 2472/1997 «Προστασία του ατόμου από την

-- 5 of 8 --

επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα» (ΦΕΚ50/Α΄) αντίστοιχα. Σε περίπτωση πρόκλησης περιουσιακής ή ηθικής βλάβης εφαρμόζεται το άρθρο 23 του ν. 2472/1997. 12. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, που εκδίδεται ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε. και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ρυθμίζονται τα ειδικότερα θέματα που αφορούν την τήρηση και το περιεχόμενο του ατομικού βιβλιαρίου επαγγελματικού κινδύνου, τη συλλογή και επεξεργασία επιπλέον δεδομένων με τη συγκατάθεση και επιμέλεια του εργαζομένου, την επιβολή των κυρώσεων της παραγράφου 11 και κάθε άλλη λεπτομέρεια αναγκαία για την εφαρμογή του άρθρου αυτού. 13.Συνεργάζεται με την Περιφερειακή Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων κάθε Περιφερειακής Ενότητας σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων και την κάλυψη των νομικών απαιτήσεων περί της Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων με απώτερο σκοπό την προστασία της υγείας των εργαζομένων στην Περιφερειακή Ενότητα Δράμας. Επίσης ενημερώνει την επιτροπή για τα σχέδια δράσεις που έχει αναλάβει προκειμένου η επιτροπή να συντονίσει τη δράση των συναρμόδιων Υπηρεσιών και οργάνων κάθε Περιφερειακής ενότητας. Συνεργάζεται με την εν λόγω επιτροπή προκειμένου να οργανωθούν εκδηλώσεις, ημερίδες και επιμορφωτικά σεμινάρια που αφορά την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών νοσημάτων. Τέλος μπορεί να μετέχει χωρίς ψήφο στις συνεδριάσεις της επιτροπής μετά από πρόσκληση 14. Ο ειδικός ιατρός εργασίας υποχρεούται κατά την εκτέλεση του έργου του να συνεργάζεται με τον τεχνικό ασφάλειας της Π.Ε. Δράμας, πραγματοποιώντας κοινούς ελέγχους των χώρων εργασίας, να συνεργάζεται με την Ε.Υ.Α.Ε. ή τον αντιπρόσωπο των εργαζομένων, να παρέχει συμβουλές σε θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στα μέλη της Ε.Υ.Α.Ε. ή τον εκπρόσωπο των εργαζομένων και να τους ενημερώνουν για κάθε σημαντικό σχετικό ζήτημα. 15. Αν ο εργοδότης διαφωνεί με τις γραπτές υποδείξεις και συμβουλές του ιατρού εργασίας, οφείλει να αιτιολογεί τις απόψεις του και να τις κοινοποιεί και στην Ε.Υ.Α. Ε. ή στον εκπρόσωπο. Σε περίπτωση διαφωνίας η διαφορά επιλύεται από τον επιθεωρητή εργασίας και μόνο. Η κ. Παπαϊωάννου Δήμητρα θα παρέχει όλες τις ως άνω υπηρεσίες στην «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ», διαθέτει όλα τα εκ του Νόμου προβλεπόμενα κατά περίπτωση προσόντα και ικανότητες, σύμφωνα με το άρθρο 16 του Ν.3850/2010. Η «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ» απασχολεί σήμερα στις υπηρεσίες της προσωπικό 166 ατόμων, εκ των οποίων οι 148 εντάσσονται στη γ' κατηγορία επικινδυνότητας και οι 18 εντάσσονται στην β' κατηγορία και βάσει αυτού συμφωνείται ότι: Για την εκτέλεση του ως άνω έργου η κ. Παπαϊωάννου Δήμητρα θα παρέχει υπηρεσίες στην «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ» στις εγκαταστάσεις της οι οποίες επισυνάπτονται στο παράρτημα Α' της σύμβασης, 90,00 ώρες ετησίως, καλύπτοντας τον προβλεπόμενο από τη Νομοθεσία χρόνο, με πρόγραμμα το οποίο θα γνωστοποιηθεί κατά τα προβλεπόμενα στην Επιθεώρηση Εργασίας. Στις υπηρεσίες του Ειδικού Ιατρού Εργασίας περιλαμβάνονται πλέον των προαναφερθέντων στο άρθρο 1 του παρόντος, όλες οι υποχρεώσεις που προδιαγράφονται στα άρθρα 17,18,19 και 20 του Ν. 3850/2010, όπως περιοδική προληπτική εξέταση των εργαζομένων, εκτίμηση ικανότητας για εργασία από πλευράς υγείας, συμβολή στην εκπόνηση διαδικασιών ασφαλούς εκτέλεσης εργασιών, εκπαίδευση και ενημέρωση εργαζομένων για την προστασία από βιολογικούς, φυσικούς και χημικούς παράγοντες και οδηγίες για την πρόληψη μυοσκελετικών παθήσεων.

-- 6 of 8 --

Ο υπεύθυνος της «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ» θα παρέχει την αμέριστη συνεργασία του για την διευκόλυνση των ανωτέρω υπηρεσιών. Οφείλει να γνωστοποιεί στο προσωπικό του το θεωρημένο πρόγραμμα επισκέψεων ιατρού εργασίας, καθώς και να φροντίζει για την προσέλευση όλου του προσωπικού κατά την πραγματοποίηση των προγραμματισμένων επισκέψεων του ιατρού εργασίας. Επιπλέον θα πρέπει να ενημερώνει τον/την ιατρό εργασίας εγγράφως προκειμένου να προγραμματιστούν επιπλέον επισκέψεις, κατόπιν συνεννόησης προκειμένου να ολοκληρωθεί το ιατρικό αρχείο για όλο το προσωπικό. Το πρόγραμμα επισκέψεων θα ανακοινωθεί ηλεκτρονικά στο SEPENET. Για τις περιγραφείσες, στις ανωτέρω παραγράφους του παρόντος, υπηρεσίες τις οποίες θα παρέχει η κ. Παπαϊωάννου Δήμητρα προς την «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ», η τελευταία θα καταβάλει το ποσό των τριών χιλιάδων ευρώ, (3.600,00) ετησίως για τις υπηρεσίες του Ειδικού Ιατρού Εργασίας. Η πληρωμή του Ειδικού Ιατρού από την «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ» θα γίνεται βάσει τιμολογίου παροχής υπηρεσιών που θα εκδίδει η ίδια και το οποίο θα παραδίδει στην «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ». Η εξόφληση του τιμολογίου θα γίνεται μέσω επιταγής ή κατάθεσης στον τραπεζικό λογ/σμό του δικαιούχου. Ρητά συμφωνείται ότι για μελλοντική αύξηση του προσωπικού ή έναρξη νέων υποκαταστημάτων, η «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ» υποχρεούται να ενημερώνει την ιατρό εργασίας εγγράφως για τα κάτωθι: διεύθυνση, τηλέφωνο, φαξ, υπεύθυνο επικοινωνίας, αριθμός εργαζομένων, ωράριο λειτουργίας. Ο χρόνος απασχόλησης του ιατρού εργασίας, θα προκύπτει βάσει των προβλεπόμενων από τη Νομοθεσία και το κόστος θα υπολογίζεται αναλογικά για κάθε επιπλέον ώρα απασχόλησης ιατρού εργασίας. Το παρόν συμφωνητικό δεν δημιουργεί σχέση εργασίας μεταξύ των συμβαλλομένων μερών. Διευκρινίζεται επίσης, ότι η κ. Παπαϊωάννου Δήμητρα δεν συνδέεται με οποιαδήποτε μορφή εργασιακής σχέσης με την «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ». Η διάρκεια της παρούσας σύμβασης είναι ενός (1) έτους. Ρητώς δε συμφωνείται ότι αρχίζει από τις 01/08/2024 και λήγει στις 31/07/2025 και διαρκεί ένα έτος. Η καταγγελία της σύμβασης μπορεί να γίνει οποτεδήποτε. Η ΠΕ Δράμας έχει το δικαίωμα να παρατείνει μονομερώς τη σύμβαση με τους ίδιους όρους για ένα (1) ακόμη έτος. Κάθε τροποποίηση των όρων του παρόντος συμφωνητικού θα γίνεται αποκλειστικά και μόνο εγγράφως. Σε περίπτωση που κάποιο από τα συμβαλλόμενα μέρη επιθυμεί, δύναται να καταγγείλει την σύμβαση (για σοβαρούς λόγους όπως ενδεικτικά αναφέρουμε: ο ανάδοχος παύσει να είναι εγγεγραμμένος στον Ιατρικό Σύλλογο, μη εκτέλεση των συμφωνηθέντων, εκχώρηση σύμβασης ή ανάθεση εργασίας υπεργολαβικά από τον ανάδοχο κλπ) αζημίως, με την προϋπόθεση της παραγράφου 5, αφού ενημερώσει εγγράφως τον αντισυμβαλλόμενο τουλάχιστον τριάντα (30) ημέρες πριν και ταυτόχρονα εξοφλήσει την οφειλόμενη αμοιβή για τις παρασχεθείσες υπηρεσίες. Σε κάθε περίπτωση καταγγελίας, λύσης ή τροποποίησης της σύμβασης η «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ» υποχρεούται να ειδοποιήσει εγγράφως τις αρμόδιες Επιθεωρήσεις Εργασίας. Ρητά συμφωνείται ότι σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο ανακληθεί ή δεν ανανεωθεί από τις αρμόδιες αρχές η ειδική άδεια άσκησης Ειδικού Ιατρικού Επαγγέλματος της κ. Παπαϊωάννου Δήμητρας η «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ» δικαιούται να καταγγείλει άμεσα, μονομερώς και αζημίως για την ίδια την παρούσα, επιφυλασσόμενη ρητά για κάθε τυχόν ζημιά που θα προκληθεί σ' αυτήν, εξαιτίας του παραπάνω λόγου.

-- 7 of 8 --

Η Ειδικός Ιατρός εργασίας οφείλει να τηρεί αυστηρά το επαγγελματικό και επιχειρησιακό απόρρητο αναφορικά με την «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ» τόσο κατά τη διάρκεια ισχύος της παρούσας σύμβασης, όσο και μετά την καθ' οιονδήποτε τρόπο λήξη ή λύση αυτής, με εξαίρεση τα στοιχεία και πληροφορίες τα οποία εκ του Νόμου η κ. Παπαϊωάννου Δήμητρα οφείλει να γνωστοποιεί στις αρμόδιες Δημόσιες Υπηρεσίες. Η «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ» οφείλει να ενημερώνει την κ. Παπαϊωάννου Δήμητρα εγγράφως και να αποστέλλει άμεσα το Δελτίο Ελέγχου που συντάσσεται κατόπιν ελέγχου από την επιθεώρηση εργασίας. Σε αντίθετη περίπτωση ο/η ιατρός εργασίας δεν φέρει καμία ευθύνη για πιθανές κυρώσεις που μπορεί να επιβληθούν στην «ΠΕ ΔΡΑΜΑΣ» Ρητώς συμφωνείται ότι για οιαδήποτε διένεξη προκύψει που αφορά την παρούσα σύμβαση, μεταξύ των συμβαλλομένων, αρμόδια για την επίλυση της καθίστανται τα δικαστήρια της Δράμας. Η δαπάνη, συνολικού ύψους 3.600,00 €, θα είναι σε βάρος του Προϋπολογισμού εξόδων της Π.Α.Μ.Θ (Περιφερειακής Ενότητας Δράμας) Ειδικός Φορέας και ΚΑΕ 01.072.0871.0001 Οικονομικού έτους 2024. Όλες οι νόμιμες κρατήσεις θα βαρύνουν τον προμηθευτή. Μ.Ε.Π Ο Αντιπεριφερειάρχης Δράμας ΜΟΥΡΒΕΤΊΔΗΣ ΜΙΧΑΗΛ

-- 8 of 8 --