ΑΝΑΝΕΩΣΗ/ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ-ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΣ Μακρυχώρι, 2/9/2026 ΔΗΜΟΣ ΤΕΜΠΩΝ Αριθμ. πρωτ.: 13205 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ – ΚΕΠ και ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ-ΠΑΙΔΕΙΑΣ- ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ και ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ταχ. Δ/νση : Μακρυχώρι Λάρισας Τ.Κ. : 400 06 Πληροφορίες : Δήμητρα Παπαδημητρίου Τηλέφωνο : 2495350410 Email :papadi@dimostempon.gr ΑΝΑΝΕΩΣΗ/ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Στο Μακρυχώρι, στη 1/9/2026, ημέρα Τρίτη 2026 και ώρα 08:00.π.μ., στα γραφεία της Δημοτικής Ενότητας Μακρυχωρίου του Δήμου Τεμπών 1. Ο ΔΗΜΟΣ ΤΕΜΠΩΝ, που εδρεύει στο Μακρυχώρι, που εκπροσωπείται από τον Δήμαρχο Γεώργιο Μανώλη και που θα καλείται στη σύμβαση αυτή «εργοδότης». 2. Ο ΘΩΜΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ του ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ Ιδιώτης (ΑΔΤ: *), κάτοικος ΛΑΡΙΣΑΣ, που θα καλείται στη σύμβαση αυτή «αντισυμβαλλόμενος», συμφωνούν, συνομολογούν και συναποδέχονται τα ακόλουθα. Αφού έλαβαν υπόψη τους: 1. Τις διατάξεις των άρθρων 37-42 του Ν. 4765/2021 «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ 6/τ.Α΄/15-1-2021), όπως ισχύει. 2. Τις διατάξεις του Ν. 3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης- Πρόγραμμα Καλλικράτης» (ΦΕΚ 87 Α), όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν. 3. Τις διατάξεις του άρθρου 59 του Ν.4821/2021 (ΦΕΚ 134/Α΄/31-7-2021). 4. Τις διατάξεις του Ν. 4914/2022 «Διαχείριση, τον έλεγχο και την εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027, σύσταση Ανώνυμης Εταιρείας “Εθνικό Μητρώο Νεοφυών Επιχειρήσεων Α.Ε.” και άλλες διατάξεις.» (ΦΕΚ 61/τ. Α΄/21-03-2022), ως ισχύει. 5. Τις διατάξεις των άρθρων 70 και 71 του Ν.4982/2022 (ΦΕΚ195/τ.Α΄/15-10-2022). 6. Τις διατάξεις του Π.Δ. 85/2022 «Καθορισμός προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου (Προσοντολόγιο – Κλαδολόγιο)» (ΦΕΚ 232/τ.Α΄/17-12-2022). 7. Τον Κανονισμό (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών και την κατάργηση της οδηγίας

-- 1 of 3 --

95/46/ΕΚ (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων), καθώς και τις διατάξεις του νόμου του Ελληνικού Κοινοβουλίου 4624/2019 (ΦΕΚ 137/Α’) «Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/680 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 και άλλες διατάξεις». 8. Την υπ’ αριθμ. 41087/29-11-2017 ΚΥΑ «Πρότυπος Κανονισμός Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών» (ΦΕΚ 4249/τ.Β΄/5-12-2017). 9. Την υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/934/6966/21-04-2023 ΚΥΑ των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών «Εξαιρέσεις από τον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα του άρθρου 51 του ν.4622/2019» (ΦΕΚ 2614/τ.Β΄/21-04-2023). 10. Την υπ’ αριθμ. 47217/19-05-2023 ΚΥΑ «Σύστημα Διαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου-Διαδικασία Εφαρμογής της Δράσης “Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για την πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης” της χρονικής περιόδου 2023-2024, συγχρηματοδοτούμενης από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο + στο πλαίσιο του Εταιρικού Συμφώνου της Περιφερειακή Ανάπτυξη (ΕΣΠΑ) για την Προγραμματική Περίοδο 2021-2027 και από εθνικούς πόρους.» (ΦΕΚ 3418/τ. Β΄/20-05-2023) όπως έχει τροποποιηθεί με την υπ’ αριθμ. 74838/22-08-2023 ΚΥΑ (ΦΕΚ 5175/τ. Β΄/24-08-2023) και ισχύει. 11. Την υπ’ αριθ. πρωτ. 30306/17.7.2026 (ΑΔΑ: ΕΕΡΘ465ΖΩ5-ΞΕΙ) Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Ε.Τ.Α.Α.) Α.Ε., για την υλοποίηση της δράσης ‘’Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για τη πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης’’ Περιόδου 2026- 2027, προς τις/τους ωφελούμενες/ους της εν λόγω δράσης. 12. Την υπ’ αρίθμ. πρωτ. 4033/23.7.2026 (ΑΔΑ:9Ν587ΛΡ-ΤΒΙ) Απόφαση του Περιφερειάρχη Θεσσαλίας με θέμα: «Ένταξη της Πράξης “Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για την πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης στη Θεσσαλία (σχολικό έτος 2026-2027)” με Κωδικό ΟΠΣ 6061950». 13. Τον Ενδεικτικό και μη εξαντλητικό κατάλογο Φορέων ανά Νομό, που εκδήλωσαν την πρόθεσή τους να συμμετέχουν στο πλαίσιο της δράσης «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για τη πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης» Περιόδου 2026-2027, κατόπιν της Ανακοίνωσης– Πρόσκλησης της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Ε.Τ.Α.Α.), για το Δήμο Τεμπών. 14. Τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Τεμπών (ΦΕΚ 1545/τ.Β΄/05-05-2017) όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. 15. Τις αριθμ. 1130/2025 (ΦΕΚ3583/Γ΄/26.9.2025), 1129/2025 (ΦΕΚ3583/Γ΄/26.9.2025, 1128/2025 (ΦΕΚ3534/Γ΄/23.9.2025), 1127/2025 (ΦΕΚ3502/Γ΄/19.9.2025), 1126/2025 (ΦΕΚ3468/Γ΄/18.9.2025), 1125/2025 (ΦΕΚ3515/Γ΄/23.9.2025 και 297/2026 (ΦΕΚ2006/Γ΄/22.4.2026) αποφάσεις ανανέωσης συμβάσεων Δημάρχου 16. Την υπ΄αριθμ. 134947/29.7.2025 ΚΥΑ των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης (ΦΕΚ 4127/Β΄/29.7.2025) «Σύστημα Διαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου – Διαδικασία Εφαρμογής της δράσης “Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για τη πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης” των α΄κύκλου του προγράμματος (έτος 2025-2026) και β΄κύκλου του Προγράμματος (2026-2027), συγχρηματοδοτούμενων από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο + στο πλαίσιο του Εταιρικού Συμφώνου για την Περιφερειακή Ανάπτυξη (ΕΣΠΑ) για την Προγραμματική Περίοδο 2021−2027 και από εθνικούς πόρους

-- 2 of 3 --

17. Την αρ. πρωτ. 12668/18.8.2026 βεβαίωση του Αν Προϊσταμένου της Οικονομικής Υπηρεσίας, περί ύπαρξης πιστώσεων. 18. Το γεγονός ότι λόγω των αναγκών του ανωτέρω προγράμματος θα ανανεωθεί το σύνολο των συμβάσεων που είναι σε ισχύ και όχι μέρος αυτών. 19. Την υπ΄αριθμ.1160/2026 απόφαση ανανέωσης δημάρχου Συμφωνούν, συνομολογούν και συναποδέχονται τα ακόλουθα: 1. Ο Δήμος Τεμπών θα απασχολεί τον αντισυμβαλλόμενο (μισθωτό) με την ιδιότητα του ως ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που αφορά την υλοποίηση της δράσης “Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για τη πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης” των α΄κύκλου του προγράμματος (έτος 2025-2026) και β΄κύκλου του Προγράμματος (2026-2027), συγχρηματοδοτούμενων από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο + στο πλαίσιο του Εταιρικού Συμφώνου για την Περιφερειακή Ανάπτυξη (ΕΣΠΑ) για την Προγραμματική Περίοδο 2021−2027 και από εθνικούς πόρους ‘’πρώην «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής ζωής», στο πλαίσιο ευρωπαϊκού προγράμματος 2. Ο αντισυμβαλλόμενος θα παρέχει τις υπηρεσίες του σύμφωνα με τις οδηγίες και τις υποδείξεις του Δήμου, αποδεχόμενος τους κανόνες οργάνωσης και τις διαδικασίες της λειτουργίας του. Θα συνεργάζεται δε κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα με τους άλλους υπαλλήλους του Δήμου, ώστε να υλοποιούνται κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι στόχοι και το έργο αυτού. 3. Η σχέση εργασίας του αντισυμβαλλόμενου είναι ορισμένου χρόνου, η δε διάρκεια της αρχίζει από 1/9/2026 και λήγει την 31/8/2027, με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του ευρωπαϊκού προγράμματος. Η εργασιακή σχέση λύεται με την παρέλευση του συμφωνηθέντος χρόνου, χωρίς καμία άλλη διατύπωση από τα συμβαλλόμενα μέρη σε περίπτωση μη συνέχισης του ευρωπαϊκού προγράμματος 4. Οι μηνιαίες αποδοχές γίνονται με βάση το μισθολόγιο των υπαλλήλων ΟΤΑ όπως ισχύει κάθε φορά. 5. Κάθε ζήτημα που δεν αναφέρεται ρητά στη σύμβαση αυτή, θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας. Αυτά συμφώνησαν τα συμβαλλόμενα μέρη, σε απόδειξη των οποίων συντάχθηκε αυτή η σύμβαση σε τρία πρωτότυπα και έλαβαν: ένα ο αντισυμβαλλόμενος και δύο ο εργοδότης. ΤΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ Ο Δήμαρχος Τεμπών Ο αντισυμβαλλόμενος ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΑΝΩΛΗΣ ΘΩΜΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

-- 3 of 3 --